HESSENMETALL

🔶 Ohne Arbeit ist alles andere nichts 🔶 In einem aktuellen Blog-Artikel hebt der Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger die zentrale Bedeutung der Arbeit für die individuelle und gesellschaftliche Stabilität hervor und beschreibt, wie essenziell Beschäftigung für das persönliche Wohlbefinden und den sozialen Zusammenhalt ist. Hier geht's zum Beitrag ➡ https://bit.ly/3ylSuK1 #Arbeitswelt #Gesellschaft #WertderArbeit #BDA

Der Geschäftsklimaindex des IfO Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München sank im Juli auf 87,0 Punkte – ohne Aussicht auf Besserung. Was 🇩🇪 jetzt braucht: Bürokratieabbau, weniger Steuern und echte #SozialeMarktwirtschaft. Zum Index: https://lnkd.in/e-P8gC8m

HESSENMETALL-#Hausnummer💯 Die Metall- und Elektro-Industrie (M E-Industrie) befindet sich in einer Rezession. Die Produktion lag im ersten Jahresdrittel 2024 um 7 Prozent unter dem Niveau von 2023. Der Abstand zum Vorkrisenniveau 2018 vergrößerte sich erneut auf nunmehr 14 Prozentpunkte. Die Aussichten sind zudem nicht besser: die Neuaufträge gehen weiter zurück. Im ersten Jahresdrittel wurde das Niveau von 2023 um 6 Prozent unterschritten. Die verbliebenen Auftragsbestände werden nur sehr verhalten abgerufen und von Monat zu Monat schlechter bewertet. Inzwischen sind zwei von fünf M E-Firmen von Auftragsmangel betroffen. #Metall #Elektro #Rezession #Industrie #Wirtschaft #Auftragsrückgang #Produktion #Krise

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🔶 CEO im Interview - Tobias Pflueger von HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH 🔶 Ob beim Aufladen von Tablets oder beim Scannen von Tickets: HORN & COSIFAN Computersysteme GmbH macht die Digitalisierung einfach. Tobias Pflüger schildert das genauer. Ob Ticketverkauf bei der Eintracht Frankfurt oder Unterricht an einer Wetterauer Schule: die IT-Spezialisten von HORN & COSIFAN in #Frankfurt sorgen dafür, dass hier wie da alles reibungslos klappt – dank moderner IT. aktiv-online sprach mit Geschäftsführer Tobias Pflüger über die täglichen Herausforderungen in einer immer digitaler werdenden Welt. 🔸 Wie kommt es eigentlich zu der engen Verbindung zwischen HORN & COSIFAN und Eintracht Frankfurt? Unser Firmengründer Gunter Horn ist ein großer Eintracht-Fan. Sponsoring, insbesondere die Unterstützung der Adler, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir sind aber auch geschäftlich verbunden: Wir sind über unseren IT-Service maßgeblich beteiligt am Auf- und Ausbau des Vereins zum heute sicher digitalsten Bundesligisten. Wenn da an die 60.000 Menschen zu einem Heimspiel kommen, sind zum Beispiel immer auch Mitarbeiter von uns vor Ort, damit alles reibungslos läuft, etwa an den Kassen, beim Scannen der Tickets oder beim Lotsen der Fans zu ihren Plätzen. 🔸 Diese Arbeit wird sicher gerne übernommen? Ja, klar! Mit den Flaggen vor unserem Gebäude zeigen wir unsere Verbundenheit offen und unsere Mitarbeiter tragen stolz ihre Eintracht-Jacken – nicht nur zu den Spielen. Durch die Kooperation mit den Adlern können wir zeigen, dass wir in die gesellschaftliche und kulturelle Entwicklung unserer Stadt investieren und die Verbundenheit mit den Menschen stärken. Nebenbei lernt man bei Veranstaltungen auch andere Unternehmen und damit potenzielle Geschäftspartner kennen. Und es ermöglicht uns auch, unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu belohnen, indem wir ihnen besondere Erlebnisse im Rahmen der Spiele anbieten. 🔸 Vor zwei Jahren sind Sie als Geschäftsführer dem Firmengründer Gunter Horn gefolgt. Sicher eine große Herausforderung… Ja. Die Übernahme der Führung eines Unternehmens, das von seinem Gründer geprägt wurde, ist eine einzigartige Aufgabe: Man übernimmt ja nicht nur die Geschäftsleitung, sondern auch das Erbe und die Vision des Gründers. Es ist entscheidend, die bewährten Praktiken zu achten und zu respektieren – aber gleichzeitig das Unternehmen mit frischen Ideen und Technologien weiterzuentwickeln. Das erfordert ein tiefes Verständnis für die technologischen wie für die kulturellen Aspekte eines Unternehmens. 🔷🔷 Lust weiterzulesen? Wie hebt sich HORN & COSIFAN in einem überfüllten Markt von IT-Lösungsanbietern ab? Und was macht die Beziehung zwischen HORN & COSIFAN und seinen Kunden so besonders? Hier geht's zum kompletten Interview auf unserer Website ➡ https://bit.ly/46jbHbL #Digitalisierung #Technologie #Bildung #Innovation #Cybersicherheit

🔶 FOERDERBLOG@HESSENMETALL 🔶 Neues zu laufenden Förderprogrammen und eine Recherchereise zur Forschungsförderung 🆕 🛣 Bevor wir in diesem Beitrag auf aktuelle Fördermöglichkeiten eingehen, nutzen wir das Sommerloch, um Sie auf eine Recherchereise zu einem Thema mitzunehmen, mit dem sich momentan viele Unternehmen konfrontiert sehen: Die Notwendigkeit zur Optimierung von Prozessen aufgrund fehlender Fachkräfte und die Suche nach Unterstützung durch geeignete Fördermittel. Hier ein Realbeispiel aus der Praxis, um den Weg zur passenden Förderung einmal zu erläutern. Recherchereise zur Forschungsförderung❗ Ausgangssituation Ein aktuelles Projekt entstand aus der Not heraus: Immer weniger Lehrlinge interessieren sich für eine Ausbildung zum Schweißer. Das hat gravierende Folgen für die Metallbaubranche. Aus diesem Grund möchte ein in Hessen ansässiges Unternehmen ein Forschungsprojekt mit einem Forschungsinstitut aus einem anderen Bundesland starten. Ziel ist es, die Qualität der Schweißnaht beim Roboterschweißen u.a. durch den Einsatz von KI zu sichern und den Personalbedarf somit zu optimieren. Recherche geeigneter Fördermittel Wir befinden uns gerade in der Prüfung eines geeigneten Förderprogramms. Ich möchte Sie nun mit auf diesen Weg nehmen. Als erstes orientiere ich mich gerne auf Landesebene. 1. Hessische Förderprogramme (Forschungsförderung) Im LOEWE-Programm können Kooperationsanträge für Forschungsvorhaben gestellt werden. Ein Vorteil bei der Antragstellung ist, dass die Mitarbeitenden der HA Hessen Agentur GmbH den gesamten Antragsweg eng begleiten. 🔸 Gefördert wird die Einführung marktfähiger und innovativer Produkte, Verfahren und Dienstleistungen 🔸 Im Fokus stehen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben 🔸 Die LOEWE-Förderlinie 3 ist für alle Branchen und Technologien offen 🔸 Das Programm richtet sich an KMU (Mitarbeitende unter 1.000) 🔸 50 % Zuschuss für die förderfähigen Kosten 🔸 Ein hohes technologisches Risiko sowie eine erkennbare Markt- und Kundennähe und insbesondere eine Anwendungsnähe muss vorhanden sein 🔷🔷 Interesse weiterzulesen? Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, innovative Projekte in einem schwierigen Umfeld voranzutreiben? Und sind Sie auf der Suche nach passenden Fördermöglichkeiten, die über regionale Grenzen hinausgehen? Hier geht's zum aktuellen Förderblog September von Susanne Kienhorn mit konkreten Lösungsangeboten sowie zu unseren Ansprechpartnerinnen bei HESSENMETALL ➡ https://bit.ly/4cUmko0

⁉️Transformation der Fahrzeugindustrie der Region Kassel. Wo stehen wir nach einem Jahr? Dieser Frage stellt sich im Podcast des TRegKS - Transformationsnetzwerk Region Kassel Richard Kurylas. Er ist Projektleiter beim Konsortialpartner Arbeitgeberverband HESSENMETALL #Nordhessen. Der Zeitpunkt passt: Denn nicht nur ist die Arbeit der Expertengruppen längst in vollem Gang - mittlerweile wurde auch der erste Strategieentwurf eingereicht und die Projektpartner arbeiten an einer Verstetigungsstrategie. Richard Kurylas liefert aus der Vogelperspektive einen Überblick über bisherige Aktionen und den aktuellen Stand des durch das Bundeswirtschaftsministerium geförderten Projekts. Er erläutert, welche kritischen Punkte es gibt und welche wirksamen Hebel aus seiner Sicht die #Transformation in unserer Region vorantreiben können – und natürlich auch, was vielleicht noch verbessert werden könnte. 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗻𝗵𝗼̈𝗿𝗲𝗻 🎙️https://lnkd.in/eTDVR_ht Wirtschaftsförderung Region Kassel GmbH Universität Kassel VSB - Akademie der Wirtschaft DGB Region Nordhessen

🎆 STARTUPS X HESSENMETALL 2024 - unser Video zum Event ist fertig! 🎆 Wir präsentieren einen Nachmittag voller Innovation und Netzwerken. Und voll war es tatsächlich: Vielen Dank an alle HESSENMETALL-Mitgliedsstartups und Neulinge aus dem Ökosystem, die unser Event zu einer sehr gelungenen Veranstaltung gemacht haben. Ihr seid nicht nur eine große Bereicherung für unsere Industrie, sondern zeigt auch, wie ideenreich und vielfältig die Innovationslandschaft Hessens ist. Wie Dirk Pollert, Hauptgeschäftsführer von HESSENMETALL, in seiner Begrüßung sagte: "Wenn eure Geschwindigkeit und Innovationskraft auf die Erfahrung, das Know-how und die Ressourcen unseres Mittelstands treffen, können unschlagbare Verbindungen entstehen, die alle Beteiligten nach vorne bringen und den gesamten Wirtschaftsstandort stärken." Vielen Dank an unsere Aktiven aus dem HESSENMETALL-Netzwerk bei #SXHM2024 : Genow.ai, couch:now, Visometry – VisionLib & Twyn, dreamteam, etalytics, great2know, Queryella GmbH, Manushare, ivicos GmbH, Threedy GmbH - instant3Dhub, core sensing GmbH, HCP Sense, inga., Smartrplace GmbH, flyze.solutions GmbH, innocept mobility GmbH, Hahn Projects, TVARIT, SANCTUARY Systems GmbH, AEP Solutions GmbH, FISEGO Holding GmbH, SWL-Company GmbH 🎥 Und jetzt: Film ab!

Interkulturelle Kompetenzen: Sonderseminare für Internationale Fach- und Führungskräfte „Interkulturelle Kompetenz“ beschreibt unter anderem die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu kennen und zu verstehen, um trotz abweichender Denk- und Handlungsweisen ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander zu gestalten. Die Geschäftswelt der Moderne hat schon lange die meisten geografischen Grenzen überwunden. Dies bedeutet einerseits eine große Chance für Unternehmen, andererseits jedoch eine große Herausforderung, denn kulturelle Unterschiede sind nicht durch Verträge und gut gemeinte Absichtserklärungen zu überwinden. Diese Chancen und Herausforderungen der internationalen Zusammenarbeit greifen wir in unseren folgenden Sonderseminaren im September 2024 auf. Anbei finden Sie dazu die entsprechenden Seminarbeschreibungen als Link: Interkulturelle Kompetenz: China und Südkorea: https://lnkd.in/eGkq5tBN Mastering Global Business – Effektive Zusammenarbeit über Kulturen hinweg: https://lnkd.in/ejHN7Wap HESSENMETALL Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. CONSULT Personaldienstleistungen GmbH #interkulturell #kompetenzen #international #weiterbildung #hessen

Und für alle, die mehr wollen: Duale Ausbildung, Ausbildungs- und Studienberatung, Ferienjobs oder Stipendien in der #Metall-, #Elektro- und #IT-Industrie? Hier findest du freie Plätze und 40 Berufe mit Zukunft und gutem Verdienst! In deiner Nähe oder dort, wo du schon immer hinwolltest. https://lnkd.in/eX4-kxmy