Heldenrat GmbH

In diesem Monat fand unsere jährliches Team-Retreat auf dem wie immer sehr gastfreundlichen Gut Karlshöhe statt. Wir haben dort einen produktiven, unterhaltsamen Tag verbracht. 💡 Nachdem wir bei leckerem Frühstück auf das 10-jährige Jubiläum von Heldenrat GmbH angestoßen hatten, richteten wir unseren Blick in die Zukunft unseres Unternehmens. Die Themen waren bunt: Von globalen Nachhaltigkeitstrends bis hin zu Vertrieb und Beratung reflektierten wir unsere bisherigen Erfolge und unsere Zukunftsperspektiven. Nachdem wir unsere Ziele, Visionen und Stärken beleuchtet haben, stellten wir uns eine wichtige Zukunftsfrage: ❓ „Was kommt nach der Reporting-Welle?“ Dabei haben wir diskutiert, welche Themen, technischen Aspekte und organisatorischen Entwicklungen wir zukünftig unterstützen wollen, wenn der Nachfrage-Boom nach Unterstützung bei der Erstellung von #CSRD-konformen Berichten abebbt.   Ein weiteres Thema, das uns beschäftigt hat, war unsere Strategie im Umgang mit Non-Profits im Zusammenhang mit unserem Mutter-Verein Heldenrat GmbH e.V.: Wie können wir als GmbH die Beziehungen zu Non-Profit-Organisationen gestalten und welche Art von Projekten können wir – in Abgrenzung zum Verein - durchführen? Insgesamt war es wieder ein schöner, produktiver Tag mit wichtigen Weichenstellungen für die Zukunft. Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer unseres Retreats und die gute Stimmung, die Ihr mitgebracht habt! 💫 Hilke Posor Thomas Leppert Svenja Quitsch Lara Birsu Alkoçoğlu Anja Neu Brigitte Bäßler 💫   #Teamretreat #CSRD #Changemanagement #Berichterstattung

Liebe Community, unter folgendem Link könnt Ihr euch für die neuen Coffe & Talk Termine anmelden: https://lnkd.in/e9ZCxAWM Wir freuen uns auf Euch! 😍 #CoffeandTalk #Wesentlichkeitsanalyse #Climatejob #HeldenratVeranstaltung

Nachhaltigkeitsberichterstattung: Eher mehr als weniger? Wir haben dieser Tage ja gelernt, dass Unternehmen - soweit schon vorliegend - die überwiegende Zahl von #ESRS-Themen berichten. Interessant ist aber vielleicht auch die Information, dass für die 92 im #AR16 genannten Einzelthemen der Trend scheinbar auch eher Richtung "mehr als weniger" geht. Zumindest scheint das für die DAX40-Unternehmen zu gelten, wie aus der Studie des DRSC - Deutsches Rechnungslegungs Standards Committee e.V. hervorgeht. Es wird interessant sein zu sehen, wie sich das Bild bei Hinzunahme mittelständischer Unternehmen verändert. Zumindest bei unseren Kunden tendiert der Umfang aber auch eher Richtung Vollbericht - was auch daran liegen mag, dass wir für die Wesentlichkeitsanalyse einen threshold von 1,8 (von max 5) vorschlagen, der i.d.R. von den Kunden nur leicht erhöht wird. Wie sieht die Sache bei Euch aus?

🌟Save-the-Date: Neue Coffee & Talk Termine!🌟 Unsere Coffee & Talk-Sessions bieten eine Gelegenheit, sich am Nachmittag für eine Stunde voller Impulse und Austausch zu treffen, während Ihr Euer liebstes Heiß- oder Kaltgetränk genießt. ☕ 🌐 20.8.2024, 15:00 Uhr Every Job is a Climate Job Viele denken, dass ihr Job nichts mit Klimaschutz zu tun hat. Doch jeder Beruf – ob in HR, Sales, Marketing oder Accounting – kann einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Bei diesem Coffee & Talk  beleuchten wir, wie verschiedene Positionen genutzt werden können, um Unternehmen nachhaltiger zu machen. Wir entdecken das Potenzial in jedem Job und diskutieren, wie wir alle Teil der Lösung werden können. 🌐 26.9.2024,, 15:00 Uhr Wesentlichkeitsanalyse Die Wesentlichkeitsanalyse ist der Dreh- und Angelpunkt für den Nachhaltigkeitsbericht. Mit dieser Analyse ermitteln die Unternehmen welche Nachhaltigkeitsthemen für sie von besonderer Relevanz sind und sie daher in ihrem Bericht künftig Auskunft geben. Die CSRD fordert von den Unternehmen die Wesentlichkeitsanalyse mit der Inside-out und Outside-in Perspektive. Was es damit auf sich hat und was das mit Impact- und finanzieller Wesentlichkeit zu tun hat, beleuchten wir in diesem Coffee & Talk. Besonders gespannt sind wir, welche Erfahrungen ihr mit der Wesentlichkeitsanalyse und der Einbindung der Stakeholder dabei gesammelt habt. #CoffeeAndTalk #CSRD #ClimateJob #Wesentlichkeitsanalyse Den Link zur Anmeldung posten wir in den nächsten Tagen hier.

Wie können mittelständische Unternehmen die neuen #CSRD-Anforderungen meistern? Verpassen Sie nicht das Webinar „ESG.Table Live Briefing: CSRD in der Praxis” am Freitag, 19. Juli, um 12 Uhr. ➡ Jetzt kostenlos registrieren: https://lnkd.in/dGR445US #KMU stehen vor einer Herausforderung: Obwohl sie oft nicht zur Veröffentlichung von CSRD-Berichten verpflichtet sind, verlangen Auftraggeber*innen, Lieferant*innen und Partner*innen dennoch entsprechende Informationen. Erfahren Sie von zwei Experten, welche Optionen Mittelständler*innen haben und wie sie diese in der Praxis umsetzen können: 🔹 Thomas Leppert von der Heldenrat GmbH, spezialisiert auf Sustainability Management, Strategieentwicklung, Digitalisierung und Change Management 🔹 Florian Harrlandt aus dem Leitungsteam des Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK), geben Ratschläge.   #KMU #Nachhaltigkeitsberichterstattung #NachhaltigesWirtschaften   Isabelle Krahe Stephanie Kopp Marc Winkelmann Table.Briefings

Liebe Community, In unserer neuen Beitragsserie möchten wir Ihnen einige Kooperationsmöglichkeiten mit zivilgesellschaftlichen Organisationen vorstellen, um sich in verschiedenen Bereichen für eine nachhaltigere Zukunft zu engagieren. Diese Woche stellen wir zwei Themen und jeweils drei NGOs vor, mit denen Einzelpersonen und Unternehmen zusammenarbeiten können. 💫 Inklusion und unternehmerische Verantwortung 💫 🌍 Inklusion Für die Aktion Mensch e.V. ist #Inklusion eine Herzensangelegenheit. Gemeinsam mit Partnern setzen sie wirksame Projekte für mehr #Chancengleichheit um.  https://lnkd.in/gJZhzi4 Innoklusio vom Dialoghaus Hamburg gGmbH bzw. Dialogue Social Enterprise GmbH setzt sich für eine #Arbeitswelt ein, in der Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Zu diesem Zweck bieten sie ihren Partner*innen drei Bausteine an: Eine mobile Ausstellung wandert von Unternehmen zu Unternehmen, ein Führungskräfteseminar schult inklusives Führen und eine berufsbegleitende Ausbildung fördert Inklusionsmanager*innen in den Pilotunternehmen. https://www.innoklusio.de/ Die SOZIALHELDEN e.V. sagen immer: "Einfach mal machen!" Sie wollen Lösungen für soziale Herausforderungen in Form von Projekten anbieten und im besten Fall diese sozialen Probleme beseitigen. https://sozialhelden.de/ 🌎 Unternehmerische Verantwortung: vostel volunteering UG stellt sich eine Welt vor, in der jeder nach seinen Fähigkeiten zu einer besseren, nachhaltigen Zukunft beiträgt. Deshalb bieten sie ein breites Spektrum an Freiwilligeneinsätzen bei verschiedenen gemeinnützigen Organisationen an.  https://vostel.de/ startsocial e.V. bringt Menschen aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen, um ehrenamtliches Engagement durch Beratung, Sichtbarkeit und Wertschätzung zu stärken und die Wirkung zu erhöhen. https://startsocial.de/ Tatkräftig hat ein Prinzip: 1 Team. 1 Tag. 1 Ziel. Sie organisieren eintägige Hilfseinsätze für Gruppen von Freiwilligen.  https://tatkraeftig.org/ Welche anderen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zu diesen Themen kennt Ihr? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! 🤗

"Die Party ist vorbei." Auf der UPJ-Jahrestagung heute in Berlin unter dem Motto "Rethinking CSR? Verantwortlich handeln in unruhigen Zeiten" wird an vielen Stellen die Frage diskutiert, welche praktischen Wirkungen die aktuelle Nachhaltigkeitsregulatorik hat. Und, surprise: Das Fazit hier fällt bislang eher nüchtern aus. Sarah Jastram von der HSBA Hamburg School of Business Administration etwa schildert in ihrer Keynote ihren Eindruck, dass es mittlerweile häufig nur darum gehe, "compliant" zu sein - das verändere die Dynamik nicht unbedingt zum Guten und bindet Ressourcen. Echte Impacts - neben dem Aufbau von Ressourcen und Awareness - seien noch schwer messbar. Markus Scholz von der TU Dresden stösst ins selbe Horn und beschreibt dies anhand der feststellbaren Verlagerung der organisatorischen Verortung des Nachhaltigkeitsthemas weg von den Stabstellen hin zu den Finanz- und Compliance-Abteilungen: "Die Party ist vorbei". In den Einzelgesprächen mit PraktikerInnen hört man von frustrierten CSR-ManagerInnen, die mit Berichtsanforderungen statt mit Kernprodukten beschäftigt sind und den Job wechseln oder von erschwerten Bedingungen für die Anbahnung von Kooperationen mit NGO. Auch die Befürchtung vor einem Backlash - zumal angesichts ungewisser politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen - wird geäussert. Eine ganze Session dreht sich gar um das Thema "Corporate Citizenship am Ende? Unternehmensengagement zwischen Regulatorik und Ressourcenmangel". Bei allem Zuspruch zum leider notwendigen Schritt verstärkter gesetzlicher Vorgaben: Scheinbar killt Regulierung gerade den Spass an der Sache Nachhaltigkeit. Den Eindruck haben wir in unserer Arbeit zum Teil leider auch. Es ist eine grosse Herausforderung, angesichts der methodischen und inhaltlichen Herausforderungen und Komplexität die Motivation der Menschen zu behalten. Es ist zu hoffen, dass es sich hier vor allem um Beobachtungen in der Anpassungsphase handelt und echte nachhaltige Veränderungen in den Geschäftsprozessen nicht lange auf sich warten lassen. #UPJ24 #Jahrestagung #CSR #CorporateCitizenship #Verantwortung #Unternehmensengagement #Responsiblebusinesses #Sustainability  #Nachhaltigkeit #Demokratie #Klima #Umwelt #ProBono  #Lieferketten #Kooperation

It´s Coffee & Talk Time! ☕ Morgen treffen wir uns wieder online für eine Stunde voller Impulse und Austausch. Diesmal geht es um aktuelle Entwicklungen rund um die ESRS! Wir freuen uns auf Euch! 🌟 #EFRAG #CSRD #ESRS