Harris D-A-CH

🔍 Haben Sie sich jemals gefragt, wie es ist, ein Teil von Harris D-A-CH zu sein? Unsere Erfolgsgeschichte wird täglich von großartigen Mitarbeitenden wie Jochen Crombach weitergeschrieben. Jochen, der technische Leiter der CRP Informationssysteme GmbH, hat mit seinem Studium der Informatik an der Technischen Universität Darmstadt den Grundstein für seine Karriere gelegt. Nach seinem Studium war er freiberuflich in den Bereichen E-Learning, Multimedia und Webtechnologien tätig. 2003 trat er über seinen Vater, den damaligen Firmeninhaber, in die CRP Informationssysteme GmbH ein. Seit 2021 ist CRP ein Teil von Harris D-A-CH, was Jochen noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. 👏 In diesem Jahr ist Jochen zudem Teilnehmer des Harris Leadership Development Program Foresee, einem exklusiven Programm für zukünftige Leader bei Harris. Dieses Programm bietet ihm die Möglichkeit, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Durch die Unterstützung und die Möglichkeiten bei Harris D-A-CH konnte Jochen über bisherige Grenzen hinauswachsen und seine beruflichen Ziele verwirklichen. Möchten Sie mehr über die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfahren? Dann lesen Sie hier weiter. https://lnkd.in/eUWakcDA #SuccessStory #WeAreHarris #Careers

Letzte Woche trafen sich die Teilnehmer des ersten CIT EMEA Summits in Hamburg. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Großbritannien, Israel, Kanada und Deutschland trafen sich, um Erfahrungen und Best Practices innerhalb von Harris Computer auszutauschen. Diese internationale Zusammenkunft ermöglichte einen wertvollen Wissenstransfer und förderte den interkulturellen Austausch. Unser besonderer Dank gilt Aleksander Fegel von der Ailio GmbH für seinen spannenden Einblick in die KI-Landschaft, der unsere Agenda mit einem innovativen Vortrag zum Thema KI bereicherte. Sein Vortrag bot uns eine wertvolle Möglichkeit, uns mit den aktuellen Entwicklungen und zukünftigen Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz vertraut zu machen. Im Anschluss an die intensiven Workshops bestand noch ausreichend Zeit für besondere Team-Incentives. Das Programm sah einen Besuch des faszinierenden Miniatur Wunderlandes vor, wo wir die beeindruckende Modellwelt in Augenschein nehmen konnten. Darüber hinaus erlebten wir ein ganz besonderes Kochevent, das nicht nur kulinarische Freuden bot, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit stärkte. Solche Aktivitäten sind von unschätzbarem Wert, um die Bindungen innerhalb des Teams zu festigen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir freuen uns schon auf das nächste CIT Summit! #Networking #BestPractices #Innovation #AI #TeamBuilding #WeAreHarris

Everyone at Harris has followed a unique path to get where they are today, and we love sharing these individual journeys of growth and professional development. Meet Kirsten Stahl, who began her Harris journey in 2019 with SIV Utility Services. She discovered and developed her skillsets, and by 2022, she became the Marketing Manager for Harris D-A-CH. One of her key roles is managing Feel-Good Marketing to ensure our employees enjoy a supportive program. Every day brings something new, and that's what Kirsten loves about her role. "I can live 'Dream realization.' My two managers give me a lot of trust and support, which allows me to realize my full potential. I'm proud to be part of Harris and to work with a great team." Start your journey with Harris: https://bit.ly/3xGJvmu #WeAreHarris #HarrisJourney #WhyHarris

„Herzlich willkommen in Düsseldorf“ hieß es für unsere Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Israel und Kanada. Im Rahmen des Harris Leadership Development Program Foresee kamen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Düsseldorf zusammen, um Best Practices aus ihren Business Units auszutauschen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln, die die Welt von Harris noch besser machen. 🚀💡 Neben den interessanten Sessions erlebten wir viele unvergessliche Momente und sammelten tolle Eindrücke von Düsseldorf. Zu den Team-Incentives gehörten ein spannender Graffiti-Workshop und die besondere Atmosphäre der Fußball-EM. 🎨⚽ Solche Erlebnisse und besondere Teammomente stärken unseren Zusammenhalt und spornen uns weiter an. Wir freuen uns auf das Wiedersehen! 🤝 #WeAreHarris #Teamwork #Networking #BestPractices #TeamIncentives

Rückblick auf unser Sommerfest! Letzte Woche haben wir unser Sommerfest gefeiert! Auch wenn die Sonne uns nicht sommerlich beehrt hat, haben wir das Beste daraus gemacht. Es war die perfekte Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen auszutauschen und gemeinsam eine schöne Zeit zu verbringen. Die großartige Stimmung, das leckere Essen und die erfrischenden Getränke haben alle begeistert. Ein herzliches Dankeschön an alle, die dabei waren und dieses Fest zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht haben. Eure Unterstützung und gute Laune haben den Tag besonders gemacht! 😊🎉 Wir freuen uns schon auf nächstes Jahr und hoffen auf strahlenden Sonnenschein beim nächsten Sommerfest! ☀️ #WeAreHarris #TeamEvent #Dankbarkeit #Unvergesslich

Die Gesichter im Harris D-A-CH – unser HR-Generalist Ansgar Hildebrandt.   Im Juli 2023 schloss Ansgar Hildebrandt seine #Ausbildung erfolgreich ab. Seitdem ist er eine große Bereicherung für unser HR-Team bei Harris D-A-CH. In seiner Rolle als Unterstützung der neuen Mitarbeiterenden, kümmert sich Ansgar um das Onboarding: er ermöglicht den nahtlosen Start sowie das Einfinden im Unternehmen. Von Anfang an vermittelt er das Gefühl, willkommen zu sein und schafft die Möglichkeit sich sofort zu integrieren. Mit seinem Engagement sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld.   Was schätzt du am meisten bei Harris D-A-CH? "𝘋𝘪𝘦 𝘍𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵ä𝘵 𝘢𝘮 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘱𝘭𝘢𝘵𝘻. 𝘔𝘢𝘯𝘤𝘩𝘦 𝘔𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘕𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘶𝘭𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘯𝘶𝘳 𝘴𝘤𝘩𝘸𝘪𝘦𝘳𝘪𝘨 𝘢𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘮 𝘉𝘦𝘵𝘵, 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘭𝘪𝘦𝘣𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘮 𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘝𝘰𝘨𝘦𝘭𝘨𝘦𝘻𝘸𝘪𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘢𝘶𝘧. 𝘕𝘶𝘳 𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘢𝘨𝘦𝘴𝘳𝘩𝘺𝘵𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘪𝘥𝘦𝘯 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘦𝘪𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘪𝘯𝘥. 𝘈𝘶ß𝘦𝘳𝘥𝘦𝘮 𝘬𝘢𝘯𝘯 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘮𝘢𝘭 𝘸𝘢𝘴 𝘢𝘮 𝘛𝘢𝘨 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨 𝘴𝘦𝘪𝘯, 𝘴𝘰𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘮𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘷𝘦𝘳𝘩𝘪𝘯𝘥𝘦𝘳𝘵 𝘸ä𝘳𝘦. 𝘋𝘪𝘦 𝘎𝘦𝘸𝘪𝘴𝘴𝘩𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘪𝘤𝘩 𝘪𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘵𝘦𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘮𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘌𝘪𝘯𝘬𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘣𝘦𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯𝘯, 𝘪𝘴𝘵 𝘧ü𝘳 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘢𝘴 𝘈𝘭𝘭𝘦𝘳𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘴𝘵𝘦."   Welchen Erfolg konntest du zuletzt feiern? "𝘈𝘭𝘴 𝘪𝘤𝘩 𝘷𝘰𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘑𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘌𝘯𝘵𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘵𝘳𝘢𝘧, 𝘮𝘦𝘪𝘯 𝘚𝘵𝘶𝘥𝘪𝘶𝘮 𝘢𝘣𝘻𝘶𝘣𝘳𝘦𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘸𝘶𝘴𝘴𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘴𝘰 𝘨𝘦𝘯𝘢𝘶, 𝘸𝘪𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧𝘴𝘸𝘦𝘭𝘵 𝘍𝘶ß 𝘧𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦. 𝘐𝘮 𝘑𝘶𝘭𝘪 2023 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘢𝘯𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘈𝘶𝘴𝘣𝘪𝘭𝘥𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘶𝘮 𝘐𝘯𝘥𝘶𝘴𝘵𝘳𝘪𝘦𝘬𝘢𝘶𝘧𝘮𝘢𝘯𝘯 𝘣𝘦𝘦𝘯𝘥𝘦𝘵. 𝘋𝘪𝘦 𝘛𝘢𝘵𝘴𝘢𝘤𝘩𝘦, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘪𝘤𝘩 𝘪𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘞𝘶𝘯𝘴𝘤𝘩𝘢𝘣𝘵𝘦𝘪𝘭𝘶𝘯𝘨 ü𝘣𝘦𝘳𝘯𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘧ö𝘳𝘥𝘦𝘳𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦, 𝘴𝘰𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘪𝘤𝘩 𝘯𝘶𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘉𝘦𝘵𝘳𝘦𝘶𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘻𝘸𝘦𝘪𝘵𝘨𝘳öß𝘵𝘦𝘯 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘜𝘯𝘪𝘵 ü𝘣𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘳𝘧, 𝘪𝘴𝘵 𝘧ü𝘳 𝘮𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘪𝘯 𝘳𝘪𝘦𝘴𝘪𝘨𝘦𝘳 𝘌𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨." Lieber Ansgar, wir schätzen deine Arbeit und sind froh, dich als Teil unseres #Teams zu haben. #HR #Entwicklung #Teamwork

📸 Was für ein sensationelles Kubb-Turnier auf dem Gelände der SIV.AG 🌟 Mit 18 Teams haben wir dieses Jahr einen neuen Teilnehmerrekord aufgestellt. Ein großes #Dankeschön an alle, die mitgemacht und zu diesem unvergesslichen Event beigetragen haben. 🎉 Herzlichen Glückwunsch an das Team wooOMS, das sich erneut den Sieg geholt hat! Unser Feel-Good-Event betonte erneut die Bedeutung von Teamwork und Bewegung, und es war wunderbar zu sehen, wie viel Freude und Spaß alle Beteiligten hatten. Wir freuen uns schon auf die nächsten spannenden Aktionen für unsere Mitarbeitenden! #TeamBuilding #KubbTurnier #TeamSpirit #Spaß

🔍 Wollten Sie schon immer wissen, wie es ist, ein Teil von Harris D-A-CH zu sein? Unser Kollege Sören Bruns ist seit über 20 Jahren bei der SIV.AG und leitet den Fachbereich Consulting im Bereich Professional Services. In dieser Zeit hat er an zahlreichen spannenden Projekten mitgewirkt und viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. In seinem Erfahrungsbericht teilt er seine Erlebnisse und Eindrücke aus seiner langjährigen Tätigkeit. 📖 Lesen Sie hier mehr: https://lnkd.in/eUWakcDA Wir sind stolz darauf, so viele großartige Mitarbeitende in unserem Unternehmen zu haben. Möchten Sie ebenfalls ein Teil unseres Teams werden? 🚀 #Karriere #Consulting #ProfessionalServices #Erfahrungsbericht #Teamwork

Die Gesichter im Harris D-A-CH – unsere HR Business Partnerin Katharina Hellwig Seit rund einem Jahr arbeitet Katharina bei uns im HR-Team und kümmert sich neben der Beratung und Unterstützung zu Arbeitsbeziehungen, Konfliktlösungen und Mitarbeiterbeziehungen, um die Anpassung der HR-Strategien an die Unternehmensziele sowie das Talentmanagement. Katharina, welcher Teil deiner Arbeit macht dir am meisten Spaß? "𝘋𝘦𝘳 𝘛𝘦𝘪𝘭 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵, 𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘳 𝘢𝘮 𝘮𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘚𝘱𝘢ß 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘵, 𝘪𝘴𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘔ö𝘨𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵, 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦 𝘪𝘯 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘏𝘙 𝘉𝘶𝘴𝘪𝘯𝘦𝘴𝘴 𝘗𝘢𝘳𝘵𝘯𝘦𝘳 𝘙𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘣𝘦𝘪 𝘻𝘶 𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘵ü𝘵𝘻𝘦𝘯, 𝘪𝘩𝘳𝘦 𝘗𝘳𝘰𝘣𝘭𝘦𝘮𝘦 𝘻𝘶 𝘭ö𝘴𝘦𝘯, 𝘪𝘩𝘳𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘣𝘦𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘯𝘦𝘶𝘦 𝘐𝘥𝘦𝘦𝘯 𝘻𝘶 𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘦𝘭𝘯. 𝘌𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘶𝘯𝘨𝘭𝘢𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘣𝘦𝘧𝘳𝘪𝘦𝘥𝘪𝘨𝘦𝘯𝘥, 𝘸𝘦𝘯𝘯 𝘪𝘤𝘩 𝘴𝘦𝘩𝘦, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘈𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘫𝘦𝘮𝘢𝘯𝘥𝘦𝘮 𝘨𝘦𝘩𝘰𝘭𝘧𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘴𝘪𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯." Welcher Wert von Harris ist dir am wichtigsten und warum? "𝘋𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘳𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘏𝘢𝘳𝘳𝘪𝘴, 𝘥𝘦𝘳 𝘮𝘪𝘳 𝘢𝘮 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘴𝘵, 𝘪𝘴𝘵 𝘸𝘢𝘩𝘳𝘴𝘤𝘩𝘦𝘪𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩 ´𝘔𝘪𝘵𝘦𝘪𝘯𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘻𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯, 𝘞𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘵𝘦𝘪𝘭𝘦𝘯´. 𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘳 𝘞𝘦𝘳𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘰𝘯𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘉𝘦𝘥𝘦𝘶𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘯 𝘌𝘩𝘳𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘐𝘯𝘵𝘦𝘨𝘳𝘪𝘵ä𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘪𝘮 𝘏𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘯. 𝘞𝘦𝘯𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘶𝘯𝘴 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘳𝘢𝘶𝘧 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘸𝘪𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘞𝘢𝘩𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘴𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘯𝘢𝘤𝘩 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘦𝘭𝘯, 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘢𝘶𝘦𝘯𝘴𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘶𝘯𝘥 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘬𝘵𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘉𝘦𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨 𝘢𝘶𝘧𝘣𝘢𝘶𝘦𝘯, 𝘴𝘦𝘪 𝘦𝘴 𝘪𝘯 𝘱𝘦𝘳𝘴ö𝘯𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘻𝘪𝘦𝘩𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘎𝘦𝘴𝘦𝘭𝘭𝘴𝘤𝘩𝘢𝘧𝘵." Liebe Katharina, wir freuen uns sehr, dass wir dich im #Team haben! #Teamwork #WeAreHarris #HR

Wir bei Harris D-A-CH verstehen, dass Ihr Unternehmen nicht nur eine Geschäftseinheit ist, sondern ein Vermächtnis, das Sie mit viel Herzblut aufgebaut haben. Wenn Sie sich entscheiden, Ihr Unternehmen zu verkaufen, möchten wir sicherstellen, dass Ihr Erbe in guten Händen bleibt. Wir werden uns um das kümmern, was Ihnen wichtig ist. Unser Versprechen an Sie ist, dass wir Ihr Lebenswerk nicht einfach weiterveräußern, restrukturieren oder mit anderen Einheiten verschmelzen werden. Stattdessen verpflichten wir uns dazu, es für immer in der Harris-Familie zu halten und uns gut darum zu kümmern, was für immer bei uns bleibt. Unser Engagement geht über reine Geschäftsinteressen hinaus. Wir möchten sicherstellen, dass die Werte und Traditionen, die Ihr Unternehmen auszeichnen, bewahrt und weiterentwickelt werden. Wenn Sie Interesse daran haben, Ihr Unternehmen in gute Hände zu übergeben und sicherzustellen, dass Ihr #Vermächtnis respektvoll behandelt wird, laden wir Sie herzlich ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen. #WeAreHarris #Unternehmensnachfolge