Dr. Grohmann Personalberatung
Personalbesetzung und Rekrutierung
Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg 242 Follower:innen
Ihre Personalberatung auf Maß | Headhunting, Personalauswahl, Stellenbesetzung | Partner of united-headhunters.de
Info
Herzlich willkommen auf unserer Seite! Seit fast 20 Jahren begleiten wir renommierte Unternehmen bei Besetzungsentscheidungen und rekrutieren Fach- und Führungskräfte – diskret, zielgenau, schnell und nachhaltig. Wir besetze Management- und Kaderpositionen (Executive Search) sowie Fachspezialisten im technischen Bereich und in allen kaufmännischen Funktionen, insbesondere im Vertrieb (Secialist Search). Wir rekrutieren schwerpunktmäßig im deutschsprachigen Raum aber auch international und bedienen ein branchenübergreifendes Kundenportfolio. In den jeweiligen Branchensegment arbeiten wir für unsere Kundenunternehmen exklusiv. Im Fokus unserer Arbeit stehen die nachhaltige Stellenbesetzungen und somit Erfolgsgeschichten sowohl für Bewerber, als auch für suchende Unternehmen. Über die Bewerbersuche hinaus bieten wir Lösungen und Beratung zu den Themen: Anforderungsprofil, Bewerberauswahl, Assessment Center und Eignungsdiagnostik, Onboarding, strategisches HR-Management sowie Karriere-Coaching und Unterstützung in schwierigen beruflichen Situationen an. ➡️ Weitere Informationen auf www.grohmannexecutive.com oder rufen Sie uns einfach an unter 0761 456220
- Website
-
https://www.grohmannexecutive.com
Externer Link zu Dr. Grohmann Personalberatung
- Branche
- Personalbesetzung und Rekrutierung
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 2003
- Spezialgebiete
- Executive Search, Direktansprache, Direct Search, Stellenbesetzung Fach- und Führungskräfte, Bewerbermarketing, Personalauswahl, Eignungsdiagnostik, strategisches Personalmanagement und Onboarding
Orte
-
Primär
Wegbeschreibung
Wildtalstraße 50
Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg 79108, DE
Beschäftigte von Dr. Grohmann Personalberatung
Updates
-
Dr. Grohmann Personalberatung hat dies direkt geteilt
Hier haben wir eine interessante Karrieremöglichkeit für erfahrene Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) und auch für Softwarearchitekten mit Führungserfahrung in der Projektleitung von komplexen Softwareentwicklungsprojekten im industriellen Umfeld. Einfach diesen Link auf unseren Info-Funnel anklicken! https://lnkd.in/e5BYwxWh Hier können Sie mit 5 Klicks prüfen, ob der Job passen könnte. Am Ende können Sie ohne Anschreiben und CV diskret und ganz einfach Kontakt aufnehmen. #karrieresoftwareentwicklung #leitersoftwareentwicklung
-
-
Hier haben wir eine interessante Karrieremöglichkeit für erfahrene Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) und auch für Softwarearchitekten mit Führungserfahrung in der Projektleitung von komplexen Softwareentwicklungsprojekten im industriellen Umfeld. Einfach diesen Link auf unseren Info-Funnel anklicken! https://lnkd.in/e5BYwxWh Hier können Sie mit 5 Klicks prüfen, ob der Job passen könnte. Am Ende können Sie ohne Anschreiben und CV diskret und ganz einfach Kontakt aufnehmen. #karrieresoftwareentwicklung #leitersoftwareentwicklung
-
-
Einspruch Euer Ehren! 😆 Lebensläufe geben oftmals die entscheidenden Hinweise gerade für die Erkennung von Potenzialen. Nehmen wir einmal einen Verkäufer, der sich bei einer No-Name-Firma mit unterdurchschnittlichem Produkten, Marketing und Support und hoher Fluktuation im Aussendienst über langere Zeit als "Wadenbeißer über Wasser" halten und durchschnittlich performen konnte. Viele lehnen den gleich mal ab, weil er ja nicht bei einer ach so tollen Firma war. Was meinen Sie aber, wie der bei einer Top-Marke abgeht! Lebensläufe müssen zwischen den Zeilen gelesen, interpretiert und verstanden werden und sind dann der Ausgangspunkt für weitere gezielte Gespräche. Hierzu braucht man Erfahrung auf unterschiedlichen Ebenen, eine Ahnung von der Alltagspraxis im Feld (jenseits der Hochglanzbroschüren und des Berater-Gequatsches) und ein Gespür dafür, wie andere Menschen mit anderen Voraussetzungen in "ihren Mokassins" unterwegs waren.
Manager | Jurist | Arzt | Vorstand am Institut für HealthCare Management an der Universität Marburg | Herausgeber von rezahafiz.com
Ein Lebenslauf sagt, was wir getan haben, aber nicht, was wir tun könnten. —— Dieser Beitrag ist Teil meiner Beitragsreihe „𝐖𝐢𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐥𝐭 𝐬𝐞𝐡𝐞“. Sie wollen keine Inspiration verpassen? Folgen Sie mir und aktivieren Sie die Glocke in meinem Profil.
-
-
Dr. Grohmann Personalberatung hat dies direkt geteilt
https://lnkd.in/egh4MnJT Die „Fehlabsage“ – eine zu wenig thematisierter Fehler in der Personalauswahl! Fehlbesetzungen verursachen erhebliche Kosten. Aber was ist zur gegenteilig verlaufenden Fehlentscheidung zu sagen? Wenn also nicht der Falsche eingestellt, sondern fälschlicherweise die Person abgesagt wird, die eigentlich genau richtig gewesen wäre? Dieses Phänomen steht weniger oft im diskursiven Rampenlicht. Da es bislang keinen gängigen Begriff für dieses Phänomen gibt, bezeichne ich dieses Problem als die „Fehlabsage“. Im Bewerbermarkt können "Fehlabsagen" können auch sehr teuer werden, aber die bemerkt ja keiner! Erfahren Sie mehr hierzu in meinem Blog-Beitrag. https://lnkd.in/egh4MnJT #Headhunting #Personalsuche #Stellenbesetzung #Assessment #Personalauswahl #Personalberatung
Die „Fehlabsage“ – eine zu wenig thematisierter Fehler in der Personalauswahl
https://grohmannexecutive.com
-
https://lnkd.in/egh4MnJT Die „Fehlabsage“ – eine zu wenig thematisierter Fehler in der Personalauswahl! Fehlbesetzungen verursachen erhebliche Kosten. Aber was ist zur gegenteilig verlaufenden Fehlentscheidung zu sagen? Wenn also nicht der Falsche eingestellt, sondern fälschlicherweise die Person abgesagt wird, die eigentlich genau richtig gewesen wäre? Dieses Phänomen steht weniger oft im diskursiven Rampenlicht. Da es bislang keinen gängigen Begriff für dieses Phänomen gibt, bezeichne ich dieses Problem als die „Fehlabsage“. Im Bewerbermarkt können "Fehlabsagen" können auch sehr teuer werden, aber die bemerkt ja keiner! Erfahren Sie mehr hierzu in meinem Blog-Beitrag. https://lnkd.in/egh4MnJT #Headhunting #Personalsuche #Stellenbesetzung #Assessment #Personalauswahl #Personalberatung
Die „Fehlabsage“ – eine zu wenig thematisierter Fehler in der Personalauswahl
https://grohmannexecutive.com