For the 13th time, our team took on the challenge of the "One Day Transalp" with great excitement! All sport enthusiasts, including employees, alumni, clients, and friends, took the journey through the Bavarian foothills of the Alps to the heart of the Dolomites. 🚵 The participants conquered two different routes, the „red track“ with 220km and the "blue track“ with 190km. The finish point for everyone was in Sterzing, where they celebrated their successfully mastered Transalp. 🚴♀️ We are immensely proud of our team's energy throughout the tour. Thanks to everyone involved in organizing this yearly highlight! 👏 #Transalp #BuildingTomorrow
goetzpartners
Unternehmensberatung
goetzpartners is an independent advisory firm for Strategy, M&A and Transformation.
Info
goetzpartners is an independent advisory firm for all key issues of entrepreneurial activity: Strategy, M&A, Transformation. #buildingtomorrow in an unpredictable future is a tremendous challenge for every executive. While one disruption follows the next, we help decision-makers focus. In an ever-changing business universe, the core of business action must remain centered on four key dimensions: strategy, organizational setup, operational excellence and growth. Building tomorrow starts like this. goetzpartners has been awarded the German Influencer Award.21 Corporate for its first-class social media communication and achieved the highest ranking in the community category within the consulting sector. Imprint: https://goetzpartners.com/legal-notice Privacy Policy: https://www.goetzpartners.com/privacy-policy/privacy-policy-social-media
- Website
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- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 201–500 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Munich
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 1991
- Spezialgebiete
- Strategy, M&A und Transformation
Orte
Beschäftigte von goetzpartners
Updates
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In den Unternehmen der DACH-Region ist über 90 Mrd. EUR ungenutztes Cash-Potenzial gebunden, das zur Deckung höherer Kreditkosten und für Investitionen mobilisiert werden könnte. So das Ergebnis des neuen goetzpartners 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗖𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰. Nach einem stetigen Rückgang des Working Capital seit 2020 sind die Werte im Jahr 2023 aufgrund höherer Bestandsreichweiten wieder leicht gestiegen. Analysiert wurde die Performance von >240 Unternehmen der DACH-Region mit einem kumulierten Jahresumsatz von mehr als 3,2 Billionen Euro. Die Studie beleuchtet die Working Capital Performance ➡️ im 5-Jahres-Rückblick 2019-2023 ➡️ nach Branche ➡️ nach Region ➡️ und Unternehmensgröße. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind eine geringere Kapitalbindung und proaktives Working Capital Management unerlässlich. Wo haben Sie noch ungenutztes Cash-Potenzial? 👉 Alle Insights: https://joom.ag/xbyd #BuildingTomorrow #WorkingCapital #CashFlow
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goetzpartners advised a 100% subsidiary of Joachim Herz Stiftung with a Commercial Due Diligence on its investment in Weidmüller Deutschland, a specialist for industrial connectivity solutions. The project complements our extensive track record of providing strategic and commercial advisory services in the industrials and electronic components sectors. Transaction team: Dr.-Ing. Gerrit Schuette, Gerrit Léon Bückins, Maximilian Knirsch, Tobias Rebhan, Calvin Knautz, Alessandro Vantellino #BuildingTomorrow #Deal #Industrials
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#FemaleLeadership Gibt es das eigentlich und wie bin ich als Female Leader erfolgreich? Ein ganzes #Training habe ich diesen Fragen gewidmet, meine Antworten: 💡Einer Unterscheidung in „männliche Führung“ und „weibliche Führung“ bedarf es nicht. Im Gegenteil untermauern wir damit gängige Stereotype. Was sehr wohl gestaltet werden will, sind die Herausforderungen als Frau im Führungskontext. 💡Führung verstehe ich als Gestaltung wirksamer Beziehungen. Und so sind wir dann die Landkarte der wichtigsten Beziehungen im beruflichen Kontext abmarschiert. Ich habe Tools und Methoden vorgestellt, die mir im Laufe meiner Karriere geholfen haben, Beziehungen zu entschlüsseln und zu entwickeln. Ich habe Anekdoten (aka fails 😏) aus meinem Führungsalltag geteilt, die ich mit dem Wissen von heute anders hätte angehen müssen. Ein ganzes eigenes Kapitel in diesem Training hat die Beziehung zu anderen Frauen verdient, und es war besonders schön zu sehen, wie sich die Teilnehmerinnen mit ihrer eigenen #Verantwortung auseinandergesetzt und persönliche Perspektiven entwickelt haben 👏💝 Thanks for having me goetzpartners Dr. Isabel Bauer Sophie Schmeißer Laura Schlögl Dr. Josefine Boehm Anna Vialon Laura Münsterberg uvm Danke an Vanessa Weber und Lena Lummer, geb. May, die die Verbindung schon letztes Jahr angebahnt hatten #BetterTogether #Leadership #FemaleCareer #Networking #FemaleFounder #Impact #Learner
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goetzpartners hat dies direkt geteilt
🙌🏻 Unsere Panel-Veranstaltung zum Thema #Kompetenzmanagement war ein großer Erfolg! 💡 Unsere Managing Partner Jürgen Eberhard und Basma Dibs hatten gemeinsam mit dem Team von goetzpartners im April 2024 eine #Studie zum Thema „𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻“ durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie wurden in einem unserer #Webseminare aufgearbeitet ( 🔗 https://lnkd.in/e9fr6des ) und nun im Rahmen der Panel-Veranstaltung und einer anschließenden Afterwork-Session vertieft. 💐 Der Dank gilt natürlich in erster Linie unseren Teilnehmern, die diese Veranstaltung überhaupt erst so grandios gemacht haben. Schon während des Vortragsteils wurden Erfahrungen ausgetauscht, es wurde diskutiert, gefragt und gemeinsam darüber nachgedacht, wie wir das Thema „Kompetenzmanagement“ in Zukunft angehen können. Im anschließenden Networking-Teil wurden die Gespräche im herrlichen Ambiente am Passion for People Standort am Stuttgarter Wartberg vertieft. 👉🏻 Natürlich gilt der Dank ebenso unserem hoch geschätzten Kooperationspartner Dr. Gunnar Binnewies und seinem Team von der Strategieberatung goetzpartners Wir haben durchweg positive Rückmeldungen erhalten und freuen uns natürlich sehr, dass die Veranstaltung für alle eine Bereicherung war ☺️ ❗️More to come 😎 #Kompetenzmanagement #Networking #PassionforPeople #Personalberatung
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Last Friday, a circle of colleagues had the incredible privilege of hearing from Daniela Muendler on the power and impact of “female leadership” – starting with a discussion on whether it is even meaningful to attribute leadership to a specific gender. Recognized as a top leader, Daniela has earned honors such as "Top 40 under 40" from CAPITAL and Welt, and a spot in STRIVE Magazine's Top 10 Female Business Influencers. She has held various management positions at LVMH, Douglas, and Bahlsen, and is now CEO & Founder of samplistick. Thank you, Daniela, for sharing your journey, challenges, and experiences with us, as well as your key recommendations for (female) professionals striving towards leadership: 👩🏻✈️ Be your own captain 🧘🏻♀️ Embrace serenity 🤝🏻 #Networking: Better Together Your insights were a true inspiration and motivation for all of us! #WomenInBusiness #Leadership #BuildingTomorrow
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Wie geht Kompetenzmanagement richtig? 👀 Durch unsere Studie „Kompetenzmanagement in Unternehmen“ konnten wir gemeinsam mit Passion for People GmbH spannende Einblicke in den Status quo von Kompetenzmanagement in Unternehmen und dessen Auswirkungen auf Unternehmen jeder Größe (egal ob Konzern oder KMU) gewinnen. Die Ergebnisse der Studie wurden von den Expert*innen Basma Dibs, Dr. Gunnar Binnewies und Jürgen Eberhard diskutiert! Die Aufzeichnung des Webinars gibt es jetzt hier zum Ansehen 👉🏻 https://lnkd.in/db6rN6JW #BuildingTomorrow #Kompetenzmanagement #Transformation
Webinar: Kompetenzmanagement in Unternehmen | goetzpartners x Passion for People
https://www.youtube.com/
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How can telcos embed customer-centricity into their company’s DNA? It’s a well-known concept in the telecommunications sector, yet its conceptual nature calls for specific, measurable dimensions. Leveraging the goetzpartners Customer Centricity Index (CCI) presents an opportunity to outperform industry norms and emerge as a first mover. By evaluating customer centricity across its 5 dimensions, telcos will: ➡️ Gain transparency on their performance ➡️ Benchmark themselves against competitors ➡️ Derive key improvement areas Explore the full article: https://lnkd.in/dv-RpcRG #BuildingTomorrow #CustomerCentricity #Telcos
Telecom Industry's New Norm: Embracing Customer Centricity | Article
goetzpartners.com
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Als die Welt im Frühjahr 2020 plötzlich stillstand, begann ein beispielloser Wandel in der Arbeitswelt. Corona zwang Unternehmen und Mitarbeitende zu radikalen Veränderungen. Heute, vier Jahre später, sind manche dieser Neuerungen fest verankert, einige verblasst, in anderen Bereichen wird noch um den „besten“ Weg gerungen. Fakt ist: Nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Auch die Erwartungen an den Arbeitsplatz selbst haben sich gewandelt. Wir haben Jennifer Hader, Executive People & Culture, gefragt: 👉 Wie hat sich die Messe München transformiert? 👉 Was ist geblieben, was nicht? 👉 Und wie sieht dort die „Zukunft der Arbeit“ aus? Ihre Antworten an Host Dr. Gunnar Binnewies in der neuen #transformentors Folge! 📺 Jetzt ansehen! https://lnkd.in/dCNWC8dp Lieber als Podcast hören? 🔊 Spotify: https://lnkd.in/d_qqc2nu 🎧 Apple Podcasts: https://lnkd.in/dTHtC-Qi #BuildingTomorrow #Videocast #Podcast
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Das Rennen um die besten Köpfe – auch für Jennifer Hader, Executive Director People & Culture bei der Messe München, ein ständiger Begleiter. Was tut die erfahrene Personalleiterin, um Fachkräftemangel, Skill Gaps und die Ansprüche verschiedener Generationen erfolgreich zu managen? Gemeinsam mit unserem Experten für Workforce Transformation, Dr. Gunnar Binnewies, taucht sie ein in das Erfolgsrezept Talentmanagement und beantwortet natürlich auch die Frage: Wann ist ein Talent überhaupt ein Talent? 📺 Jetzt ganze Folge ansehen! https://lnkd.in/dCNWC8dp Oder als Podcast hören! 🔊 Spotify: https://lnkd.in/d_qqc2nu 🎧 Apple Podcasts: https://lnkd.in/dTHtC-Qi #BuildingTomorrow #transformentors #Videocast #Podcast