Female Leadership Academy

What a day 🤩 Wir sind immer noch richtig beflügelt von dem schönen Absolventinnen-Event im eeden Hamburg! Was als ziemlich kurzfristige Idee bei uns im Team aufkam, wurde letztlich in Windeseile mit vereinter Power und ganz viel Liebe umgesetzt. Unser Highlight: die wundervollen Gespräche unter und mit den Absolventinnen des Female Leadership Programms über ihre Entwicklung während der sechs Wochen! 🙌 DANKE für eure Energie! Und danke auch an unsere großartigen Partner*innen und Partner-Brands 💜 💃 Wir freuen uns schon auf das nächste Event im November! Du willst dabei sein? Dann trag dich gleich auf der Warteliste für die nächste Runde des Female Leadership Programms über den Link in den Kommentaren ein 👇

Es macht uns wütend, dass #MeToo nach so vielen Jahren immer noch so aktuell ist. 🤯😡 Immer noch erleben Frauen Alltagssexismus – im Job, in der Beziehung, in der Familie, auf offener Straße! Daher ist es umso wichtiger, immer wieder darüber zu reden. Im Female Leadership Podcast sprechen wir diese Woche mit Caroline Rosales darüber, welche tief verankerten patriarchalen Machtstrukturen und Unterdrückungsmechanismen Frauen täglich begegnen. Du erfährst: ✅ Wo und wie Alltagsseximus wirkt ✅ Warum die Unterdrückung von Frauen so fest in gesellschaftlichen Strukturen verankert ist ✅ Welche grundlegenden Veränderungen für eine gerechtere Gesellschaft notwendig sind Wie erlebt ihr das? Hat sich seit #MeToo etwas für euch verändert? Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren 👇

WOW, celebrating you!! 🥹 Es ist immer so ein besonderer und emotionaler Moment, wenn wir mit allen Absolventinnen des Female Leadership Programms nach 6 Wochen noch mal in der letzten Netzwerk-Session zusammenkommen. Das ist alles nur einen kleiner Ausschnitt vom Austausch im Chat. Ihr wollt bei der nächsten Runde auch dabei sein? YAY, dann klickt euch über den Link in den Kommentaren direkt zu eurem Platz – nur bis zum 23.07. noch inklusive EARLY-BIRD-GOODIE! 🥳

Das beste Female Leadership Programm ever steht in den Startlöchern und nur noch bis zum 23.07. kannst du dir unser exklusives EARLY-BIRD-PAKET on top sichern! 🥳💜 Und das kannst du ab Oktober für dein persönliches und berufliches Wachstum mitnehmen: ✅ Mehr Klarheit: Du siehst deine Vision, Ziele und Prioritäten deutlich vor dir. ✅ Fokus: Du bist dir deiner Stärken, Werte, Potenziale und Wirkung bewusst. ✅ Echte Verbindung: Du knüpfst bleibende Verbindungen & stärkst dich im Austausch. ✅ Starke Kommunikation: Dein neues Wissen und Tools geben dir Power – im Job & privat. ✅ Neue Perspektiven: Du erweiterst deine Sichtweise auf Führung und Verantwortung. ✅ Praktische Methoden: Du stärkst deine Durchsetzungsfähigkeit und weißt, wie du Spannungen & Konflikte effektiv löst. ✅ Klare Struktur: Du entwickelst dein System zur Selbstführung & Entscheidungsklarheit. Wohoo, are you ready?

Schluss mit oberflächlichem Smalltalk im Job! Warum Deep Talk im Arbeitsumfeld underrated ist 👇 Tiefe Gespräche im Job stärken nicht nur dein Netzwerk, sondern sorgen auch dafür, dass du in Erinnerung bleibst. Sie können ein Gamechanger für deine Karriere sein und deine Führungskompetenzen aufs nächste Level heben! In Folge 324 im Female Leadership Podcast tauchen wir daher in die Kunst exzellenter Gesprächsführung ein. Du erfährst: 💜 Wie du Tiefe in Gespräche im Job bringst und warum das wichtig ist
💜 4 Verhaltensmuster für starke Gesprächsführung, die du direkt anwenden kannst
💜 Welche drei Kategorien von Gesprächen es gibt und wie du mit diesem Wissen arbeiten kannst Happy deep talking! Den Link zur Folge findet ihr in den Kommentaren 🎧

Wird "Rep TV" womöglich in Deutschland announced? 😳 Egal, ob bei der These zu viele Clowns im Spiel waren oder nicht - wir wünschen allen Swifties unvergessliche Abende in Gelsenkirchen, Hamburg und München. Und vergesst nicht: Ihr dürft euren ganz persönlichen Stil in Job und Leben finden – auch, wenn ihr dabei auf Widerstände stoßt. This is your "radical candor era"! Are you ready for it? 😏 #taylorswift #swifties #erastourgermany

Diese Nachricht hat uns tief bewegt 👇 Vier Absolventinnen des Female Leadership Programms, Sylvana Daniel, Maike Krüger, Anja Hartmann und Antje Habermann, haben uns Fotos von ihrem persönlichen Treffen in Hamburg geschickt! 😍 Die vier haben sich 2022 in der von uns zusammengestellten Mastermind-Gruppe kennengelernt und halten seitdem Kontakt. Mit monatlichen Online-Treffen und persönlichen Begegnungen – wie vor kurzem in Hamburg – stärken sie ihre Verbindung und fördern gemeinsam ihr persönliches und berufliches Wachstum. Beim letzten Treffen haben sie sogar passend zu Folge 319 vom Female Leadership Podcast zusammen ihre Halbjahresreflexion gemacht (siehe letztes Slide). “Ein großartiges Format, das uns Raum für Inspiration geschenkt hat. Nicht nur das, es hat uns wachsen lassen, als Fach- und Führungskräfte und als Menschen.” Wow, danke für euer tolles Feedback! Wir freuen uns von Herzen, wenn sich Teilnehmerinnen auch über das Programm hinaus begleiten. Viel Spaß weiterhin in eurer Mastermind-Gruppe! 🥰 PS: Die Podcast-Folge zum Halbjahres-Check-in findet ihr in den Kommentaren 👇

What a night: Über 300 Frauen waren gestern live bei unserem Deep Dive “GROW YOUR INFLUENCE” zum Thema Netzwerken mit Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold dabei. 💜 Tausend Dank für eure vielen tollen Fragen und den spannenden Austausch in den Kommentaren! Wenn ihr die Anmeldung verpasst habt, sichert euch jetzt noch die Aufzeichnung über den Link in den Kommentaren. 🤓🤝 Unsere Vorfreude aufs Female Leadership Programm ab Oktober ist gestern noch mal gestiegen, denn auch dort werden die Themen Sichtbarkeit, Einflussnahme und Netzwerken eine Rolle spielen. We can’t wait! 🥳

🧐 Wie können und sollten Männer aktiv zur Gleichberechtigung in der Arbeitswelt beitragen? In Folge 323 im Female Leadership Podcast gibt Interviewgast Robert Franken Einblicke, wie Männer ihre Privilegien im Kampf gegen patriarchale Strukturen nutzen können. Er gibt Tipps, wie der Einstieg in Gespräche über Gleichberechtigung gelingt, wenn das Gegenüber bislang wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte. Außerdem spricht er über die Bedeutung männlicher Vorbilder. 🙌 Hör dir unbedingt die Folge zum Thema männlicher Feminismus an, wenn du erfahren willst: ✅ Welche konkreten Schritte Männer unternehmen können, um Gleichberechtigung zu fördern ✅ Wie du männliche Führungskräfte für Diversity im Team gewinnen kann ✅ Wie Gespräche über Feminismus gelingen Den Link zur Folge findest du in den Kommentaren. 🎧

🔥 Ihr könnt mitentscheiden: Auf welches Thema sollen Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold bei ihrem kostenfreien Online Deep Dive morgen Abend eingehen? ⬇️ Bei “GROW YOUR INFLUENCE” wird es ums Netzwerken gehen. Ein Thema, bei dem sich bei vielen Menschen die Nackenhaare aufstellen. 🤯 “Bin ich überhaupt interessant genug für andere?”, “Wie soll ich überhaupt anfangen?”, “Wie kann ich authentisch auf andere zugehen und den nervigen Smalltalk umgehen?” Good News: Networking kann Spaß machen, muss überhaupt nicht unangenehm sein und ist vor allem lernbar! Vera und Cordelia haben beide ein großes Netzwerk und wissen, wovon sie sprechen. 💡 Und von diesem Erfahrungsschatz kannst du profitieren! Melde dich einfach über den Link in den Kommentaren zu unserem Deep Dive an und sicher dir somit die Aufzeichnung, falls du am 9. Juli um 19 Uhr nicht live dabei sein kannst. BIST DU DABEI? 💜