ENERGY grenzenlos vernetzt - Was für ein Auftakt!🥁
Gestern fand unser erstes “Görlitz grenzenlos vernetzt"-Event in Zusammenarbeit mit der Europastadt GörlitzZgorzelec GmbH statt. Unter dem Motto “Erfolgsgeschichten im internationalen Recruiting” tauschten sich regionale Akteur*innen über Best Practices und Herausforderungen im Rekrutieren internationaler Fachkräfte aus.
Zu beginn thematisierte Antje Klose vom Landratsamt Görlitz die bereits bestehenden Willkommensstrukturen im Landkreis. Anschließend erläuterte Eva Wittig die Unterstützungsangebote der EGZ, die zum Ankommen von Neu-Görlitzer*innen und Rückkehrer*innen beitragen: Die Welcome-Webseite sowie die neue LinkedIn-Gruppe sind in den Kommentaren verlinkt und bündeln hilfreiche Informationen. Für eine persönlichen Unterstützung bei Fragen haben das Familienbüro und die EGZ selbst Ansprechpartnerinnen, die sich explizit diesen Themen widmen.
Anschließend sprachen unsere Referent*innen in über ihre Praxiserfahrungen:
🎤Talent Acquisition Manager Rico Hubrich berichtete, wie er für SKAN Deutschland über aktive Kontaktaufnahme neue Mitarbeiter*innen akquirierte und so innerhalb von 6 Monaten 8 internationale Fachkräfte eingestellt werden konnten. Eine von ihnen durften wir gestern kennenlernen – Abat Annamammedova. Sie berichtete uns aus ihrer Sicht, wie sie von ihren neuen Kolleg*innen herzlich aufgenommen wurde und von SKAN viel Unterstützung beim Ankommen im neuen Arbeitsumfeld sowie in Görlitz bekam, was zu einem ganzheitlichen Willkommensgefühl führte.
🎤Im Anschluss sprach Helmut Goltz von der Görlitzer Hanf- und Drahtseilerei GmbH & Co. KG über die Herausforderungen, als lokales Unternehmen im internationalen Bereich des Recruitings tätig zu werden. Er erzählte, dass er schon in den 90er Jahren begann, über die Landesgrenzen hinaus nach Fachkräften zu suchen, und wie sich das Recruiting in den letzten Jahrzehnten verändert hat.
🎤Geschäftsführerin Michaela Heidig von kommunikeet. DAS SPRACHENINSTITUT berichtete aus ihrer Sicht als Kleinunternehmerin, welcher Aufwand und welches unternehmerische Risiko sich bei der Rekrutierung von internationalen Fachkräften verbergen. Sie betonte allerdings ebenso, wie dankbar sie ist, diesen Schritt gegangen zu sein und was sie dadurch für engagierte, beeindruckende Menschen für ihr Team gewonnen hat.
Fazit aller drei: Das Gewinnen von internationalen Fachkräften ist eine Bereicherung auf unternehmerischer und auf privater Ebene. Alle in der sich anschließenden Feedbackrunde genannten Anregungen fließen nun in die Gestaltung des 2. Events am 26.09.24 unter dem Motto “ENERGY grenzenlos vernetzt” ein, wobei wir die Unterstützung beim Ankommen im Landkreis fokussieren und die gesellschaftliche und städtische Willkommenskultur näher beleuchten wollen.💭
Danke an alle Speaker*innen und Teilnehmer*innen für ihr Engagement und ihre Impulse, die das Event zu einem Erlebnis und Mehrwert für die Region gemacht haben. 🎊
#Görlitz
