Vielen Dank für die Blumen, liebe Christina Terbille! <3. Um mehr Sichtbarkeit für die so wichtigen ergänzenden Kinderbetreuungsangebote zu schaffen, haben wir gerade den Verband der ergänzenden Kinderbetreuung e.V. (VdeKb) gegründet. Gerade in Großstädten fällt das familiäre Netzwerk oft aus und gute Lösungen sind gefragt. Umsomehr freuen wir uns über familienfreundliche Unternehmen, die ihre Eltern so unterstützen! Wir nennen auch gerne ein paar Referenzen, wie z.B. flaconi, die bestimmt bereit sind, über ihre Erfahrungen als Arbeitgebendes Unternehmen zu sprechen ;)
*Wie kommst Du auf die Idee, dass wir als Dein Arbeitgeber Dein persönliches Betreuungsproblem lösen?* Das war die Aussage einer meiner letzten Arbeitgeber, als ich in einer verzweifelten Betreuungssituation, bei der alle Fallbacklösungen nicht griffen, einen großartigen Notfall-Betreuungsservice (die Notfallmamas.de (btw. ein super Anbieter!!!)) vorschlug für meine damals 2-jährigen Zwillinge. Ich wollte damals unbedingt zu einem firmeninternen zweitägigen Führungskräfte-Event, aber die Tagesmutter fiel aus und eben alle Fallback-Lösungen (Oma 1, Oma 2, Babysitter 1-3, Schwester sowie 2 Freundinnen) konnten nicht. Jetzt, ein Jahr später erlebe ich gerade, wie großartig man mich als Mama und uns als Eltern als Arbeitgeber in Kombination mit großartigen Services unterstützen kann! Ähnliche Situation: Firmeninternes Event in Hannover, Ehemann ebenfalls beruflich unterwegs, organisierte Oma leider kurzfristig an Corona erkrankt, weitere Fallback Optionen nicht möglich, vor allem noch nicht über Nacht (Zwillinge heute 3). Also teilte ich mein Problem mit meinen Kollegen und schlug vor, die Kinder mitzubringen, mit uns in der Location übernachten zu lassen und sie über Tag von einem weiteren großartigen Notfallservice vor Ort in Hannover betreuen zu lassen (Fluxx-Notfallbetreuung, für mich bisher einmalig in Puncto Förderung durch Stadt / Kommune, Reaktionsschnelligkeit und Dienstleistungsorientierung!). Zitat aus dem Kollegenkreis: „Ich fände es sehr schade (für dich und uns), wenn du nicht mitkommen könntest. Wir sehen uns doch als Crew und dass wir füreinander da sind. Da gehört das für mich dazu.“ 😘 Da waren nicht nur ich, sondern auch mein Ehemann wirklich gerührt. 🥹 Nun sind die Kinder dabei, wir teilen sogar ein Zimmer mit einer Kollegin, während der Sessions werden sie betreut, jetzt gerade ist Mittagspause und ich sitze mit dem Laptop auf dem Schoß auf dem Bett wo die zwei Mittagschlaf machen und arbeite parallel ein bisschen. Gleich geht es weiter in der Agenda. Ich bin persönlich soooo dankbar für diese großartigen Kollegen, so einen tollen Arbeitgeber (Chapeau, liebe meHRsalz GmbH & Co. KGaA) der das ermöglicht und Services wie Fluxx-Notfallbetreuung oder Die Notfallmamas GmbH die es m.E. viel zu wenig gibt in Deutschland, bzw die viel zu unbekannt sind. ❤️ Liebe Arbeitgeber, liebe Personaler: Traut Euch hier mehr zu tun! Eure Mamis und Papis werden es Euch mehr als danken. Und wenn ihr dabei Rat braucht, wie ihr das machen könnt, lasst uns sprechen. #mehrsalz #workingmons #vereinbarkeitvonberufundfamiie #worklifebalance