Die Chefinnen

Passen Freelancer-Business & Baby unter einen Hut? 👶 👒 Yep! So lange, der Hut seeehr flexibel ist und Du verständnisvolle Kundinnen hast. Meine kleine Juniorchefin ist jetzt acht Monate alt und wirklich pausiert habe ich meinen Job nicht. Warum? Weil ein entspanntes Leben in München Geld kostet und weil ich davon überzeugt bin wo eine Leidenschaft vorhanden ist, gibt es auch Wege, diese umzusetzen. Soweit die Theorie vor der Geburt… Kleines Beispiel aus meinem Businessmama-Alltag: Vorstellung: Wenn das Baby schläft, nutze ich die Trage und/oder den Kinderwagen für Calls und Textarbeiten. Realität: Baby hat die ersten Monate Kinderwagen und Trage komplett verweigert. Der Lieblingsplatz zum Essen und Schlafen war: Mama. Lösung: Situation annehmen, mich über mein kuscheliges Baby freuen und Calls mit ihr im Arm oder an der Brust vereinbaren. Texte auf dem Smartphone schreiben. Kommunikation: Vor dem Call klar kommunizieren, das mein Baby mit von der Partie ist, entweder schlafend, zappelnd oder an meiner Brust Später hat eine Babysitterin im Nachbarraum das Baby betreut. Auch hier habe ich im Vorfeld kommuniziert, das ich den Call leider abbrechen muss, wenn ich merke das mein Baby sich unwohl fühlt. Finden das alle Kundinnen cool? Nein! Von manchen hörst und siehst du nie wieder etwas. 🔧Meine Hacks 🔴Entwickle Routinen, sie geben dir und dem Baby ein sicheres Gefühl 🔴Suche dir Mütter, die dich inspirieren – wer sich immer nur über Babyschlaf, Babyzahnen oder Babyessen austauscht läuft Gefahr auf der Stelle zu treten 🔴Nimm es nicht persönlich, wenn sich manche Businesskontakte nicht mehr bei dir melden 🔴Binde frühzeitig jemanden ein, der dich regelmäßig und vor allem zuverlässig bei der Kinderbetreuung unterstützt. Ich habe damit gestartet als die Kleine vier Monate alt war, für jeweils einmal die Woche/Zwei Stunden. 🔴Nutze die Schlafenszeiten vom Baby und lege dich auch eine Runde aufs Ohr – das macht mehr Sinn als jede E-Mail die du in dieser Zeit schreibst 🔴Gummiband, Gummiband, Gummiband – heißt für mich: Sei flexibel, improvisiere, atme und freu dich darüber das die Existenz deines Babys dich zu neuen Höchstleistungen anspornt 😉 Was sind deine Hacks zum Thema Freelancer-Business & Baby? Schreibe es mir gerne in die Kommentare ⤵️ #businessmama #storytelling #sichtbarkeit #expertin #missreferat ------ Als Storytelling-CEO bei Die Chefinnen ist es meine Mission, Frauen dabei zu unterstützen mit ihrer Expertise in die Sichtbarkeit zu kommen.. Phrasen wie - „Wir hätten ja gerne eine Frau zu dem Panel eingeladen, aber wir haben keine gefunden“ – regen mich total auf und deshalb will ich meinen Teil dazu beitragen, das man in Zukunft solche Sätze nicht mehr von sich geben kann. 💥 Ich stelle dir so lange die richtigen Fragen, bis du weißt mit welchen Storys du mit deiner Expertise sichtbar wirst. ➡ Melde dich, wenn du einen Beratungsslot bei mir buchen möchtest: 📧[email protected]

Täglich grüßt dein Murmeltier: Vor dem Laptop sitzen, durch den LinkedIn-Feed scrollen und sich dabei denken: "Boaaah darüber hätte ich auch!! eine coole Story schreiben können."   Na, wer erkennt sich wieder? Mit meinem neuen Content-Format 🎉📚"Storytelling Take-away" möchte ich allen Frauen, die mit ihren LinkedIn-Postings hadern, wertvolle Storytelling-Tipps an die Hand geben: ❗Kurz, knackig und anschaulich❗   Als Storytelling-CEO bei Die Chefinnen ist es meine Mission, Frauen dabei zu unterstützen mit ihrer Expertise in die Sichtbarkeit zu kommen.. Phrasen wie - „Wir hätten ja gerne eine Frau zu dem Panel eingeladen, aber wir haben keine gefunden“ – regen mich total auf und deshalb will ich meinen Teil dazu beitragen, das man in Zukunft solche Sätze nicht mehr von sich geben kann.   #storytelling #sichtbarkeit #expertin #missreferat   P. S. Den Link zu der beschriebenen Filmszene findest du in den Kommentaren⤵️    ----  💥 Ich stelle dir so lange die richtigen Fragen, bis du weißt mit welchen Storys du mit deiner Expertise sichtbar wirst. ➡ Melde dich, wenn du einen Beratungsslot bei mir buchen möchtest: 📧[email protected]

𝗬𝗼𝘂 𝗴𝗲𝘁 𝘁𝗼 𝘁𝗲𝗹𝗹 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆 𝗼𝗳 𝘆𝗼𝘂, 𝗮𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆 𝗵𝗮𝘀 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿 𝘆𝗼𝘂 𝗰𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲. 📸 Dieses Bild aus der brand eins vom Oktober ist einfach wie gemacht für einen LinkedIn-Post zum Thema Storytelling auf LinkedIn. Aus Erfahrung weiß ich jedoch, dass die Unsicherheit darüber groß ist, wie viel persönliches noch professionell ist. "Dann lieber nichts teilen, als sich angreifbar machen", denken viele. Und außerdem, wenn interessiert schon meine Geschichte. Dabei ist das Interesse an den Geschichten anderer tief in der menschlichen Natur verankert und hat mehrere Gründe: 🌀 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲: Persönliche Geschichten machen es uns leicht, uns in andere hineinzuversetzen. Sie schaffen ein Gefühl von Gemeinsamkeit und der Erkenntnis, dass wir mit unserer Situation nicht alleine sind. 🌀 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Wir lernen durch die Erfahrungen anderer. Geschichten von Herausforderungen, Überwindung und Erfolg können inspirierend wirken und uns motivieren, neue Wege einzuschlagen. 🌀 𝗡𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲: Menschen sind von Natur aus neugierig. Die Geschichten anderer können unser Interesse wecken, uns unterhalten und unseren Horizont erweitern. 🌀 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿𝗻: Geschichten bieten die Möglichkeit, von Vorbildern zu lernen. Wir suchen nach Menschen, die ähnliche Ziele erreicht haben oder Herausforderungen bewältigt haben. Um es auf den Punkt zu bringen: Es gibt immer jemanden, der aus deiner Geschichte lernen kann bzw. sich dafür interessiert. Du kennst sicherlich die ein oder andere Person deren Geschichte beeindruckend und inspirierend ist. Ich würde mich freuen, wenn du diese Person in den Kommentaren verlinkst, damit wir alle unser Netzwerk erweitern können. ------- 🙍♀️ Ich bin Marion 💥 Ich mache dich und deine Kolleg*innen fit für LinkedIn. 𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲? 📲 Dann folge mir! 🔔 Und aktiviere die Glocke auf meinem Profil! ------- Die Chefinnen

Was Businessfrauen wollen: ‼️ Als Speakerin auf Events auftreten und zu ihrem Herzensthema Interviews geben🎙️ Du fühlst dich angesprochen? Dann los! LinkedIn ist DIE Plattform, um dich mit deiner Expertise zu präsentieren, Anfragen zu generieren und in die 🔍Sichtbarkeit zu kommen.   Mit diesen sieben Top-Strategien sendest du garantiert die richtigen Signale an die passenden Entscheiderinnen:   1️⃣ Klare Positionierung: Zeige in deinem LinkedIn-Titel und in der Zusammenfassung, was dich als Speakerin auszeichnet. Je fokussierter und reduzierter desto besser! Nutze Schlüsselwörter, die für dein Fachgebiet relevant sind und nach denen gesucht wird. 2️⃣ Aussagekräftiges Profilbild und Banner: Dein Profilbild und das Banner sind die Aushängeschilder für dein Profill. Wähle Bilder, die Professionalität ausstrahlen und Dich im besten Fall in einer Vortragssituation zeigen. 3️⃣ Detaillierte Erfahrungen und Skills: Liste deine bisherigen Speaker-Erfahrungen auf und beschreibe, welche Themen du abdeckst. Füge relevante Skills hinzu und bitte um Empfehlungen von Veranstalterinnen und/oder Teilnehmerinnen. 4️⃣ Zeige, was du kannst: Teile Videos oder Präsentationen von vergangenen Vorträgen, schreibe Artikel über Themen, die du auf der Bühne präsentierst, und unterstreiche so deinen Expertinnenstatus und deinen Stil als Speakerin. 5️⃣ Netzwerke gezielt: Vernetze dich mit Event-Organisatorinnen, anderen Speakern und Personen aus deinem Fachgebiet. Engagiere dich in relevanten Gruppen und beteilige dich an Diskussionen. 6️⃣ Sei proaktiv: Warte nicht nur darauf, gefunden zu werden. Teile in deinen Posts, dass du offen für Speaker-Anfragen bist und welche Themen dich besonders interessieren. 7️⃣ Fordere zur Kontaktaufnahme auf: Mache es Interessentinnen leicht, mit dir in Kontakt zu treten. Hinterlasse klare Kontaktinformationen und einen Call-to-Action in deinem Profil. Kurz: 🔥 Setze dich in Szene und zeige, dass du bereit bist, die Bühnen zu rocken!   #sichtbarkeit #expertin #linkedin   📍 Wie machst du dich auf LinkedIn sichtbar für Speaker-Anfragen? Lass es Die Chefinnen in den Kommentaren wissen! 👇 -------  🙋🏻♀️Ich bin Nora Maria und meine Mission ist es, Frauen Tipps an die Hand zu geben, wie sie in die mediale Sichtbarkeit kommen, damit Phrasen wie - „Wir hätten ja gerne eine Frau zu dem Panel eingeladen, aber wir haben keine gefunden“ – endgültig der Vergangenheit angehören. #dukannstchefin  💥 Ich stelle dir so lange die richtigen Fragen, bist du weißt mit welchen Storys du in den Medien sichtbar wirst. ➡Melde dich, wenn du einen Beratungsslot bei mir buchen möchtest    📸: Rainer Kolbeck

Mit Baby ist der Arbeitsalltag plötzlich ein anderer. Wie du LinkedIn trotzdem rockst, erfährst du hier: https://lnkd.in/dcHnRa9Z

Hast du dich schon mal gefragt, wie man so einen Karussell-Post eigentlich erstellt? Hier kommt die Antwort.