Deichmann

DEICHMANN WIRD DIESEN MONAT 111 JAHRE ALT! 🎉💚 Wusstet ihr, dass unsere Firmengeschichte bis ins Jahr 1913 zurückreicht? 😯Damals eröffnete Heinrich Deichmann, der Gründer unseres Unternehmens, im Oktober in Essen die Schuhreperatur „Elektra“, die er zusammen mit seiner Frau Julie betrieb. Seine Kunden waren vor allem Bergleute, die preiswerte Schuhreparaturen benötigten. Nach dem Ersten Weltkrieg stellte Heinrich Deichmann (im Bild mit seiner Tochter Ellen) seine ersten eigenen Schuhe her, bevor 1936 das erste Geschäft eröffnet wurde. Der Rest ist Geschichte. 111 Jahre später ist #DEICHMANN zum Europäischen Marktführer im Schuhhandel geworden. Unsere Filialen finden sich hierzulande in nahezu jeder Stadt. Wir sind in 34 Ländern mit 4.700 Filialen vertreten und beschäftigen über 49.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 🚀 DEICHMANN ist noch immer ein Familienunternehmen, das seine Werte von der Gründung bis heute beibehalten hat: Preiswerte und qualitativ hochwertige Schuhe für alle anzubieten. 💚 👟 #DEICHMANN #familienunternehmen #essen #jubiläum #111jahre #schuhhandel

Heute, am 2. Oktober, erinnern wir uns voller Dankbarkeit und Respekt an Dr. Heinz-Horst Deichmann, der vor genau zehn Jahren im Alter von 88 Jahren in Essen verstarb. 🙏 Was 1913 als kleine Schuhmacherwerkstatt begann, ist dank seiner Vision und seinem Unternehmergeist zur europäischen Marktführerschaft herangewachsen. Denn der studierte Mediziner und Theologe entwickelte aus dem elterlichen Ladengeschäft eine internationale Schuhhandelskette. Seit 1999 ist sein Sohn Heinrich Deichmann Vorsitzender der Geschäftsführung und des Verwaltungsrats. DEICHMANN befindet sich damit in dritter Generation im Familienbesitz. Der Weg hierhin war nicht immer einfach: Bereits im Alter von 13 Jahren verlor Dr. Heinz-Horst Deichmann seinen Vater und musste früh Verantwortung im Familienunternehmen übernehmen. Nach dem Krieg studierte er Medizin und Theologie – und eröffnete nebenbei seine ersten Schuhgeschäfte in Essen, Düsseldorf und Oberhausen. Mit seinem guten Gespür für die Bedürfnisse der Menschen – hochwertige und modische Schuhe zu einem fairen Preis – legte er den Grundstein für den heutigen Erfolg der Unternehmensgruppe. 🏆 DEICHMANN ist heute in 34 Ländern vertreten. Weltweit hat das Unternehmen 2024 rund 184 Millionen Paar Schuhe in 4.700 Filialen verkauft und beschäftigt etwa 49.000 Mitarbeitende. 👠👢 Schon Dr. Heinz-Horst Deichmann prägte den Leitsatz: „Das Unternehmen muss dem Menschen dienen“, den Heinrich Deichmann in der Folge zum verbindlichen Unternehmensleitbild machte. Die christlichen Werte der Familie Deichmann prägten damit sowohl das unternehmerische als auch das soziale Handeln der Essener von Beginn an. Dr. Heinz-Horst Deichmann gründete 1977 das Hilfswerk wortundtat als Teil der DEICHMANN-Stiftung, die im vergangenen Jahr ihr 50-jähriges Bestehen feierte. Beide Hilfseinrichtungen unterstützen zahlreiche Entwicklungs- und Hilfsprojekte im In- und Ausland. Dabei spielen die Hilfe zur Selbsthilfe und der Kampf gegen Kinderarmut zentrale Rollen. 🌍💛 Für sein vorbildliches unternehmerisches und soziales Engagement erhielt Dr. Heinz-Horst Deichmann zahlreiche Ehrendoktorwürden und Auszeichnungen, darunter das Große Verdienstkreuz mit Stern des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland, den Verdienstorden des Landes Nordrhein-Westfalen, den Preis des Deutschen Einzelhandels für das Lebenswerk, die Luther-Rose der Internationalen Martin Luther Stiftung und den Karl-Barth-Preis.🎖️ Wir gedenken Dr. Heinz-Horst Deichmann mit tiefer Dankbarkeit für sein beeindruckendes Lebenswerk und seine unvergleichliche Vision. Sein Erbe lebt weiter – in unserem Unternehmen und in den vielen Entwicklungs- und Hilfsprojekten, die weiterhin weltweit Menschen Hoffnung und Chancen geben. 🌟 #InGedenken #DrHeinzHorstDeichmann #WerteVerantwortung #Familienunternehmen #SozialesEngagement #wortundtat #DEICHMANNStiftung #Lebenswerk

Wir erfüllen Kindern Herzenswünsche! 💚 Dieses Jahr feiern wir ein ganz besonderes Jubiläum: DEICHMANN wird 111 Jahre alt! 🎉👟Zu diesem Anlass möchten wir aber nicht nur auf unsere Erfolgsgeschichte zurückblicken, sondern vor allem etwas zurückgeben. Deshalb haben wir uns vorgenommen, zusammen mit zahlreichen namhaften Partnern wie z.B. Wunschpate, CinemaxX Entertainment GmbH & Co. KG, Europa-Park Resort, oder dem 1. FC Köln insgesamt 1.111 Wünsche von Kindern und Jugendlichen in benachteiligten Lebenssituationen zu erfüllen. 🎁✨ Denn DEICHMANN steht seit über 100 Jahren für mehr als nur Schuhe, wir stehen für soziale Verantwortung und Chancengleichheit. Wir sind überzeugt: Jedes Kind hat ein Lächeln verdient – insbesondere die, die es schwerer haben als andere. Darum möchten wir mit dieser Initiative nicht nur Materielles, sondern besondere Momente, Freude und Hoffnung schenken. In den kommenden Monaten werden wir zusammen mit unseren Partnern Freitickets für Shows, Sportveranstaltungen, Kino-, Zoo- und Museumsbesuche, Unterhaltungselektronik und vieles, vieles mehr verlosen. Wir hoffen, dass unser Jubiläum so nicht nur uns den Tag versüßt. Danke auch an Tropical Islands und Stage Entertainment Germany Mehr Infos und den Bewerbungs-Link findet ihr hier: https://brnw.ch/21wNl3u #Herzenswünsche #DEICHMANN #111Jahre #Jubiläum #SozialesEngagement

Fiesta auf Gran Canaria: Beste Stimmung beim 100%-Club 🎉🏝️ Unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Stores leisten jeden Tag großartige Arbeit und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden schnell ihren neuen Lieblingsschuh finden. Dieser Einsatz wird bei #DEICHMANN besonders belohnt. 🤗 Store Manager, die ihren Vorjahresumsatz mit ihren Teams um mehr als 10 Prozent steigern können, werden jedes Jahr mit einer 3-tägigen Reise überrascht. Dieses Jahr ging’s auf die Kanarischen Inseln – genauer gesagt nach Gran Canaria. Rund 800 Siegerinnen und Sieger aus ganz Europa kamen zusammen, um bei bestem Wetter ausgelassen zu feiern und unvergessliche Momente zu erleben. ✈️☀️ Ob Katamaran-Tour, City Trip, Vulkanwanderung oder Beach Club – vor Ort konnten sie aus einem bunten Programm wählen und bei spannenden Aktivitäten mitmachen. 🌋🛥️ An den Abenden wurde ausgelassen gefeiert und getanzt. Auch Heinrich Deichmann war vor Ort und dankte den Siegerinnen und Siegern persönlich für ihre tollen Leistungen. Das Ziel des 100%-Clubs ist es, mit einem einzigartigen Programm Momente zu kreieren, die in Erinnerung bleiben und die Herzen berühren. Die Reise soll inspirieren und motivieren – und das ist mehr als gelungen! Herzlichen Glückwunsch und vielen Dank an alle Gewinnerinnen und Gewinner! Wir freuen uns schon jetzt aufs kommende Jahr und sind gespannt, was uns erwartet. 💚 #DEICHMANN #verkauf #sales #schuhe #schuhhandel #hierkannstduwasbewegen

Verantwortung übernehmen, Chancen schaffen 👟💚Seit über 50 Jahren engagiert sich die DEICHMANN-Stiftung für soziale Teilhabe, Zugang zu Bildung und Chancengleichheit - weltweit. Doch auch hier in einem der wohlhabendsten Länder der Welt ist noch immer fast jedes siebte Kind armutsgefährdet. Genau darum ist die DEICHMANN-Stiftung seit 2009 Partner des Projekts „Stern im Norden,“ einem Begegnungszentrum für Kinder, Jugendliche und Familien in der Dortmunder Nordstadt. Dort steht sie Mitmenschen mit herausfordernden Lebensbedingungen zur Seite und unterstützt sie bei ihren alltäglichen Herausforderungen. Denn wir glauben fest daran, dass jeder die Chance auf eine bessere Zukunft verdient. Und damit sind wir nicht alleine. Stimmt’s, Kira Geiss? #SozialeVerantwortung #DEICHMANN #kiraGeiss #Hoffnungm #Veränderung #DEICHMANN_Stiftung

Wir haben uns gefreut, viele neue Talente kennenzulernen! 💚🤗 DEICHMANN x code.talks – vergangene Woche waren Kolleginnen und Kollegen aus unserem People & Culture -Team bei der code.talks Tech Conference in Hamburg und haben dort unsere vielfältigen Jobmöglichkeiten in der IT vorgestellt. Unter dem Motto „BROADEN YOUR HORIZON“ fand die code.talks an zwei Tagen mit einem vollen Programm im CCH – Congress Center Hamburg statt. Besucherinnen und Besucher hatten vor Ort die Möglichkeit, bei spannenden Talks dabei zu sein, Vorträge von nationalen und internationalen Speakern zu hören und natürlich – UNS kennenzulernen! 👟👟👟 Denn neben Speakern und Talks gab es auf der code.talks auch die Chance für Unternehmen, sich potenziellen Jobinteressierten zu präsentieren. Das haben wir gerne genutzt und sind immer noch begeistert, dass uns so viele Besucherinnen und Besucher am Messestand kennenlernen wollten. Ob Karrieremöglichkeiten und Corporate Benefits von unserer Seite oder spannende Fakten zu eurem Studium oder bisherigen Jobstationen von eurer Seite – das Kennenlernen war spannend für beide Seiten und wir haben von unseren Besucherinnen und Besuchern so einiges gelernt. So geht Tech Conference! 💻🚀 🤗 Vielen Dank an alle Beteiligten, die vor Ort waren und Deichmann repräsentiert haben: Marco Banning, Anne Est, Raffaela Schlicker, Andrii Lisohor, Armando José Köhler, Britta Finter, Chadwick Neubauer, Dennis Priess, Gerhard Schulten, Hasan Mhd Amin, Jan Lenhardt, Jens Koblitz, Juan Pablo Dominguez Corleto, Philipp Schuhmacher und Schuchrath Kurbanov Insights zu unserem Besuch bei der code.talks gibt’s im Video!  #DEICHMANN #jobs #karriere #it #itjobs #codetalks #hamburg

☕🥐 Mitarbeiter-Frühstück mit der Geschäftsführung bei DEICHMANN Bei uns stehen der direkte Austausch und flache Hierarchien im Mittelpunkt. Neben internen Kommunikations-Tools wie unserer Team-App, verschiedenen Info-Veranstaltungen oder unserem Mitarbeiter-Magazin, setzen wir auf unser beliebtes Format: das „GFrühstück“. 🗣️🍽️ Unsere neue Kollegin Dr. Marla Keizers aus dem Team Data Intelligence & Analytics hat die Gelegenheit sofort genutzt und gestern am GFrühstück mit Dr. Lars Jendrian, geschäftsführender Direktor und CFO bei DEICHMANN, teilgenommen. In entspannter Runde bei Kaffee und Croissants konnte sie zusammen mit neun weiteren Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen Fragen stellen und Feedback zu ihrem Einstieg bei uns geben. „Das GFrühstück war eine tolle Gelegenheit, um direkt mit der Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen“, resümiert Marla nach dem Termin. Organisiert vom Team People & Culture, bietet das Frühstück eine Plattform für offenen Austausch, von persönlichen bis strategischen Themen. Ein echter Mehrwert für unsere #Unternehmenskultur! 🙌 „Diese Kultur des persönlichen Austauschs ist uns als Familien-Unternehmen sehr wichtig. Das wollen wir auch in Zukunft unbedingt beibehalten – egal wie digital wir auch sonst unterwegs sind“, betonte Lars abschließend. 💼✨ #TeamSpirit #FlacheHierarchien #Leadership #CorporateCulture #DeichmannFamily

🚀 Kira Geiss x DEICHMANN-Stiftung: Gemeinsam für mehr Empowerment! 💪💫 Wir hatten Euch ja bereits angekündigt: Kira Geiss, Miss Germany 2023 und angesagte Sinnfluencerin, setzt sich zusammen mit der DEICHMANN-Stiftung für Kinder und Jugendliche in benachteiligten Lebenssituationen ein. Und bei den Mädels in der Dortmunder Begegnungsstätte „Stern im Norden“ ist sie schon richtig gut angekommen, wie ihr im Video sehen könnt! 😍✨ Seit letzter Woche gibt sie dort mehrere inspirierende Workshops zu Themen wie Social Media, Selbstwert, Talente, Schönheitsideale und Vorbilder. 🎤📱 Hierbei geht um alles, was junge Mädchen stärkt und sie auf ihrem Weg unterstützt! 🌟👧 Ein riesiges Dankeschön an Kira für ihr hingebungsvolles Engagement – gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Mädchen zu fördern und ihnen das Rüstzeug für eine starke Zukunft zu geben! 🙌❤️ Seit über 50 Jahren unterstützt die DEICHMANN-Stiftung soziale Entwicklungs- und Hilfsprojekte im In- und Ausland. Ein Schwerpunkt hierbei ist der Kampf gegen Kinderarmut. Wir halten Euch hier über das Projekt von Kira und der DEICHMANN-Stiftung auf dem Laufenden. #Empowerment #GirlsSupportGirls #KiraGeiss #MissGermany #Sinnfluencerin #DEICHMANNStiftung #SternImNorden #SocialMedia #Selbstwert #Mentoring #ZusammenStark

🚀 DEICHMANN x SNIPES setzen auf starke Partnerschaften beim 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗗𝗮𝘆 𝗶𝗻 𝗠𝗮𝗶𝗹𝗮𝗻𝗱! Erfolg entsteht dort, wo Partnerschaft auf Vertrauen und gemeinsame Ziele baut. Davon sind wir bei der DEICHMANN-Gruppe fest überzeugt. 🤝 Im Rahmen der #MICAM und der #MilanFashionWeek haben wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen SNIPES diese Woche einen besonderen Austausch mit unseren zahlreichen Partner-Marken gefeiert. 🎉✨ In der beeindruckenden Location des Leonardo da Vinci National-Museums für Wissenschaft & Technik standen dabei das Miteinander, der Austausch und gegenseitige Inspiration im Vordergrund. 🏛️💡 Besondere Highlights neben der Ansprache von Heinrich Deichmann waren spannende Insights und Vorträge von unseren inspirierenden Kolleginnen und Kollegen wie Alexander Bellin, Sabine Zantis und Dennis Schröder. 🎤 Die mehr als 200 Teilnehmenden u.a. von Brands wie adidas, Nike, PUMA Group und vielen anderen mehr, konnten Ideen austauschen, neue Kontakte knüpfen und frische Impulse für zukünftige Kooperationen sammeln. Zudem feierten wir den 111. Geburtstag unseres Unternehmens und stießen auf eine erfolgreiche Zukunft an – gemeinsam mit unseren Partnern. Vielen Dank an alle Geschäftspartner und Kolleginnen und Kollegen für die Teilnahme an unserem Group Day 2024. Ein riesiges Dankeschön geht natürlich auch an alle beteiligten Teams und unsere italienischen Kolleginnen und Kollegen für die großartige Organisation! 🙏 #Partnerschaft #RetailIndustry #BusinessNetworking #Inspiration #Teamwork #DEICHMANN #SNIPES

Egal wo, wir alle interagieren täglich mit unseren Mitmenschen. Das Lesen von Gestik, Mimik und Körpersprache hilft uns, gerade auch im Job, unsere Mitmenschen besser zu verstehen und effektiver zu kommunizieren. 🤝 In unserem Seminar „𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗲𝗹𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝘂𝘁𝘇𝗲𝗻“ haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genau das gelernt. 💡 Neben einem Crashkurs in Bodylanguage- und Face-Reading wurden außerdem verschiedene Persönlichkeitstypen vorgestellt und erklärt. Das Ergebnis? Neue Soft Skills für den Umgang im Team und um den richtigen Fit für das bestehende Team zu finden. Unsere Kollegin Katrin Nolle war dabei und hat ihre Take Aways hier für euch zusammengefasst: 🗝 Die Tür zu Veränderungen geht nur von Innen auf. Verständnis füreinander ist also der Schlüssel gelungener Kommunikation. ⏱️ Zeit: Lege deine Fokusthemen vor einem wichtigen Gesprächstermin fest, denn in Echtzeit zu reflektieren und Menschenkenntnis-Learnings anzuwenden, ist häufig schwierig. 🗄️ Schubladendenken: Anders als erwartet, ist Schubladendenken hilfreich, um Informationen schneller zu verarbeiten. Wichtig ist, dass man die Schublade im Nachgang wieder öffnet, seine Eindrücke prüft und ggf. anpasst. 📏 Auffassungsgabe: Bringt man alle Informationen, die wir täglich aufnehmen, in einen Maßeinheitenvergleich, konsumieren Menschen täglich ca. 15 km Informationen. Tatsächlich verarbeiten können wir davon allerdings nur 11 cm. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Verstehen heißt nicht einverstanden sein! Sich in die Lage des Gegenübers zu versetzen, ist dennoch Basis konstruktiver Kommunikation. Und erstaunlich: Schubladendenken ist kurzfristig hilfreich. Man sollte allerdings nicht unterschätzen, wie viele Informationen uns durch unsere eingeschränkte Aufnahmefähigkeit verloren gehen und sicherstellen, dass man die erste Einschätzung zu einer Person im Nachgang gründlich prüft! ✅ Dieses Training ist Bestandteil unseres umfassenden Inhouse-Seminarangebots, das sich an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt orientiert. Unser Ziel: unsere Belegschaft für die aufgabenspezifischen Anforderungen ihrer Tätigkeit fit zu machen, zu fördern & stetig weiter zu qualifizieren. #SoftSkills #Kommunikation #Teamwork #FaceReading #Weiterbildung #Personalentwicklung