Candidate Flow GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe

WARUM ich als Unternehmer im Handwerk kurz davor war, meinen Betrieb wegen Fachkräftemangel dichtzumachen (Kommt Dir das bekannt vor?). Am schlimmsten war der Montag. Wenn das Telefon klingelt und sich jemand krankmeldet: Aufträge absagen. Kunden mit Ausreden bequatschen. Meinen Mitarbeitern sagen, dass sie diese Woche mal wieder Überstunden schieben müssen. Ehrlich gesagt hat mich an der Stelle häufig die Angst eingeholt: „Was soll ich machen, wenn JETZT jemand kündigt?“. Es hat sich nicht wie die unternehmerische Freiheit angefühlt. Im Gegenteil. Eher wie ein dauerhafter Tanz auf Messers Schneide. Häufig habe ich überlegt hinzuschmeißen. Aber… Wofür habe ich dann jahrelang geschuftet? Wofür habe ich unzählige Wochenenden im Büro verbracht? Wofür habe ich meine Familie vernachlässigt? Fest stand: Aufgeben war keine Option. Auch wenn ich alles ausprobiert hatte, um das Problem zu lösen. Neue Mitarbeiter zu finden. Zeitungen, Plakate, Jobportale, Social Media, Empfehlungen (nur um ein paar zu nennen). Ich weiß noch genau, als ob es gestern war: Ein befreundeter Unternehmer hat mich angerufen, als ich abends mal wieder im Büro saß. Er berichtete mir euphorisch, dass er in den letzten 3 Wochen zwei neue Monteure eingestellt hatte (ich dachte, er macht Witze). „Überzeug Dich selbst. Candidate Flow heißen die.“, sagte mir Bernd am Telefon. Gesagt - getan. Schlussendlich habe ich mich eingetragen, ein Gespräch geführt und auf eine Zusammenarbeit eingelassen. Was hatte ich schon zu verlieren als Geisel im eigenen Betrieb? Wenige Tage später hatte ich die ersten qualifizierten Bewerber auf meinem Tisch (Ja, echte Bewerber. Mit echtem Gesellenbrief. Die sich direkt bei meinem Betrieb beworben haben). Obwohl ich vorher jahrelang keine Bewerbung erhalten hatte. Es war fast zu einfach, um wahr zu sein. Ich habe nur noch ausgewählt und eingestellt. Candidate Flow hat mir alles an Arbeit abgenommen. Selbst das telefonische Kennenlernen mit den Bewerbern. Das beeindruckende Ergebnis: Erste Einstellung nach nur 13 Tagen. Zweite Einstellung nach 19 Tagen. (Manchmal muss ich mich heute noch zwicken, um es glauben.) Rückblickend kann ich sagen, dass es die BESTE Entscheidung für mich war. Seitdem haben wir 8 neue Mitarbeiter eingestellt. Der Umsatz hat sich verdoppelt. Ich schlafe ruhig. Die Stimmung ist super. Und Zeit für die Familie habe ich auch (wir waren sogar letztens für 2 Wochen im Urlaub). Daher meine Empfehlung an Dich. Von Unternehmer zu Unternehmer. Sicher Dir Deinen Termin und schließe Dich JETZT über 2.500 Betrieben an: → https://candidate-flow.de P.S. Candidate Flow gibt Dir sogar eine schriftliche Garantie. → https://candidate-flow.de

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🔧🏆Weitere Erfolgsmeldung: KFZ Mechatroniker eingestellt! - Glückwunsch zu dem TOP Ergebnis an unseren Partnerbetrieb MH Auto- u. Motorradtechnik GmbH Worauf wartest Du noch? Hol Dir jetzt die besten Fachkräfte für Deinen Betrieb bevor es Dein Mitbewerber macht! Mit unserer im deutschsprachigen Raum einmaligen Candidate Flow® Methode schaffen wir es immer und immer wieder diese Ergebnisse zu produzieren. Wir haben mit großem Abstand die meisten Ergebnisse im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk im kompletten Markt vorzuweisen und prägen eine ganze Branche Für viele Geschäftsführer im Handwerk ist es unvorstellbar… für die Partnerbetriebe, welche von der Candidate Flow® Methode profitieren und sich einen Wettbewerbsvorteil gesichert haben, sind es gewohnte Ergebnisse. Du bist Dir noch unsicher, ob wir Dir helfen können? Dann sicher Dir jetzt über den Link eine kostenlose Potenzial-Analyse. Gemeinsam finden wir heraus, wie viele Fachkräfte Du in 30 Tagen einstellen und ertragreiche Anfragen gewinnen kannst! Mit schriftlicher Garantie Hier klicken: https://candidate-flow.de #metallbau #holzbau #malerundlackierer #fachkräfte #candidateflow #anlagenmechaniker #schreiner #trockenbau #monteur #elektroniker #shk #heizung #elektro #elektrotechnik #elektrofachkräfte #handwerk #handwerksbetriebe #handwerksbetrieb #mitarbeiterfindenhandwerk #kfz #dachdecker #dachbau #mitarbeitergewinnung #fachkräftegewinnung #shk #bau #baugewerbe

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