ArbeitgeberGold GmbH

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Operations Consulting

Köln, Nordrhein-Westfalen 2.220 Follower:innen

Unsere Strategie schlägt jede Werbeaktion. Ausnahmslos!

Info

Wir sind DIE Prozess- und Strategieberatung für ein erfolgreiches Recruiting und Employer Branding . Wir unterstützen unsere Kunden dabei als Arbeitgeber ein positives und authentisches Storytelling aufzubauen, die zu ihren Zielgruppen passenden Recruiting Kanäle zu nutzen und zukunftsfähige Prozesse sicherzustellen. Mit unseren individuellen Employer Branding- und Recruiting-Strategien haben wir uns auf zwei Kategorien von Arbeitgebern spezialisiert: Arbeitgeber des öffentlichen Rechts und den Unternehmen im Change-Prozess. Unsere Recruiting-Strategie schlägt jede Werbeanzeige! Inzwischen weiß jeder: Wer sich heute im Bereich Personal nicht modern aufstellt, hat spätestens morgen ein Problem. Es geht nicht nur darum, eine Stellenanzeige in den sozialen Medien zu verbreiten, nur weil Sie über Stepstone keine Bewerbungen mehr erhalten. Es geht auch darum, potenzielle Mitarbeiter aktiv zu umwerben, die richtigen Kanäle zu nutzen, den Außenauftritt zu optimieren, interne Prozesse zu verbessern und vieles mehr. Als Arbeitgeber attraktiv zu sein bedeutet, Sie müssen weniger suchen und werden mehr gefunden. Reduzieren Sie Ihre Personalbeschaffungskosten u.a. durch die Unabhängigkeit von Personalberatern, der richtigen Wahl der Recruiting-Kanäle und eine geringere Fluktuation unter Ihren Mitarbeitern und - letztendlich – erhalten Sie mehr und passendere Bewerbungen! Erfahren Sie hier mehr über unsere individuellen Lösungen durch die Referenzen unserer zufriedenen Kunden: Sie bringen durch unseren Experten-Support Geschwindigkeit in die Umsetzung Ihrer Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten. Vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns und wir besprechen, wie wir Sie gezielt dabei unterstützen können, Ihre Recruiting Strategie mit z.B. mit Social Media Recruiting und Active Sourcing zu optimieren. www.arbeitgebergold.de E-Mail: [email protected] Telefon: 49 (0)221 / 33 77 55 70 ArbeitgeberGold GmbH Brühler Straße 270, 50968 Köln, Deutschland

Website
http://www.arbeitgebergold.de
Branche
Operations Consulting
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Köln, Nordrhein-Westfalen
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2010
Spezialgebiete
Recruiting, Unternehmensberatung, Fachkräftesicherung, Online Recruiting, Active Sourcing, Training und Workshops, Recruiting-Prozesse, Recruiting-Kanäle, Vorträge und Keynotes und Employer Branding

Orte

Beschäftigte von ArbeitgeberGold GmbH

Updates

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    🚀ChatGPT vs. Recruiting-Experte! 🚀 Heute nehmen Sie Teil an einem exklusiven Experiment bei ArbeitgeberGold GmbH. Zusammen mit unserem erfahrenen Recruiting-Experten, Peer Bieber, habe ich ChatGPT auf die Probe gestellt. Keine Tricks, keine Geheimnisse – einfach ein Blick darauf, wie weit KI im Recruiting wirklich gehen kann. 🤖💡 In diesem Video haben wir uns einer Kununu-Bewertung gestellt und gleichzeitig die Antwort von ChatGPT unter die Lupe genommen. Doch was denken Sie, liebe ArbeitgeberGold-Community? Kann KI wirklich den Scharfsinn eines erfahrenen Recruiters wie Peer Bieber ersetzen? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren, denn wir wollen Ihre Meinung hören! Bleiben Sie dran für den 2. Part 2, wenn Peer Bieber die ChatGPT-Antwort einordnet und wir unser Fazit ziehen. 🎬🔍 #RecruitingInsights #ChatGPTExperiment #TalentManagement #Kununu #Arbeitgeberbewertung #EmployerBranding

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    📢 Meistern Sie Bewerbungsgespräche: Ihr Schlüssel zum Recruiting-Erfolg Erfolgreiche Bewerbungsgespräche sind mehr als nur die Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen. Es geht darum, sicherzustellen, dass Kandidaten kulturell ins #Team passen und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Warum ist das so wichtig? Unsere langjährige Erfahrung in 900 Kundenprojekten hat spricht für sich. Wir wissen, was Sie tun müssen, damit sich Kandidaten wertgeschätzt fühlen und Sie die perfekten Teammitglieder finden. Dieser ganzheitliche Ansatz hat sich in der Praxis bewährt und führt nachweislich zu besseren Ergebnissen. Neugierig geworden? Dann verpassen Sie nicht den Personalmarketing und Recruiting Summit 2024 von Talention! 📅 18.09. und 19.09.2024 🏴codeks Factory, Moritzstraße 14, 42117 Wuppertal Unser Geschäftsführer Peer Bieber wird Ihnen auf der Bühne wertvolle Tipps und Tricks in seinem Talk "Wie führe ich erfolgreiche Bewerbungsgespräche?" geben. Nutzen Sie diese Gelegenheit, von einem erfahrenen Experten zu lernen und Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben. Tickets finden Sie hier: https://lnkd.in/eD2bSKiA #PErsonalmarketing #EmployerBranding #Recruiting #Bewerbungsgespräche

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    📢 Programm- und Speaker-Announcement! Wie führe ich erfolgreiche #Bewerbungsgespräche? Das beantwortet Peer Bieber von ArbeitgeberGold GmbH auf der Bühne des Personalmarketing und Recruiting Summits. Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist der Schlüssel, um die besten #Talente für euer Unternehmen zu gewinnen. Es geht nicht nur darum, die Fähigkeiten und Qualifikationen eines Kandidaten zu bewerten, sondern auch darum, sicherzustellen, dass sie kulturell gut ins #Team passen und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. 🚀🚀🚀 Peer Bieber, Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH, Dozent bei der Haufe Akademie und echter Mindset-Changer im Recruiting, zeigt Euch, wie bewerberfokussierte Kommunikation den Unterschied macht. Lasst Euch von Peers Optimismus anstecken und gewinnt Freude daran, neue Ansätze zu entdecken, die zu einem besseren Matching und einer positiven Erfahrung im Recruiting führen. Wer ist dieses Jahr dabei, um unsere Expert:innen live auf der Bühne zu erleben? 🧡 #savethedate 📅 18.09. und 19.09.2024 📍 codeks Factory, Moritzstraße 14, 42117 Wuppertal 👉 Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/gui6Jtuq Erfahrt mehr über unsere Speaker https://lnkd.in/ejuBW48b und das Programm https://lnkd.in/eD2bSKiA #event #networking #marketing #recruiting #personalmarketingundrecruitingsummit

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    Berater bei Arbeitgebergold

    Bereit, sich von den leeren Versprechungen traditioneller HR-Agenturen zu lösen?    Bei ArbeitgeberGold GmbH stehen wir für echte, messbare Ergebnisse, nicht für schnelle Verkaufszahlen. Wir wissen, dass HR-Verantwortliche täglich mit Angeboten überflutet werden, die mehr Schein als Sein sind. Deshalb setzen wir auf Tiefgang statt auf Hochglanzpräsentationen. Unsere Philosophie? Wir bauen keine Fassaden, wir stärken Fundamente. Mit uns entwickeln Sie sich nicht nur zu einer unabhängigen und effizienten HR-Abteilung, sondern Sie werden zum Trendsetter in Ihrer Branche, weil wir das Wissen teilen, das Sie wirklich voranbringt.   Genug von Agenturen, die mehr reden als handeln? Schreiben Sie mir hier eine DM. Lassen Sie mich zeigen, wie wir Ihre HR-Prozesse nicht nur verbessern, sondern revolutionieren. Die Zukunft des Personalwesens beginnt mit Ihrer Entscheidung, sich für nachhaltige Veränderung einzusetzen.    #HRBeratung #Recruiting #EmployerBranding #HRLeadership #HR

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    In einer Ära, in der technologischer Fortschritt die Spielregeln stetig neu definiert, eröffnet der kluge Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Human Resources ungeahnte Möglichkeiten, die weit über traditionelle Methoden hinausgehen. 🌐 Webcast: "KI-Autopilot für Ihr Recruiting & Ihre Mitarbeiterbindung: Wie KI Ihren HR-Alltag entlastet" 📅 24. Juni, 11 Uhr Wir laden Sie ein, in unserem exklusiven Webcast zu entdecken, wie Sie durch den Einsatz von KI Ihre Recruiting-Prozesse nicht nur effizienter gestalten, sondern auch die Bindung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter signifikant erhöhen können. Dieses 45-minütige Webinar wird Ihre Sichtweise darauf, wie Personalwesen funktionieren kann, grundlegend verändern. Erfahren Sie, wie: 🤖 KI Ihre Recruiting-Ansätze revolutioniert, von der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen bis hin zum effizienteren Active Sourcing. 🤖 KI-gestützte Kommunikationstools das Mitarbeiterfeedback und die Personalentwicklung vorantreiben. 🤖 KI Ihnen ermöglicht, fundiertere Entscheidungen in Führung und Management zu treffen. 🚀 Melden Sie sich jetzt kostenlos an und nutzen Sie die Chance, Vorreiter in der HR-Revolution zu werden. Es ist an der Zeit, die Potenziale von KI voll auszuschöpfen und Ihr Personalwesen zukunftsorientiert zu gestalten. Setzen Sie sich an die Spitze der technologischen Innovation im HR-Bereich. Ihre Reise zur Transformation beginnt hier. #KIimRecruiting #RecrutingKI #KI #Recruiting #HRBeratung #HR

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    Konflikte mit dem Betriebsrat? So verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen für Ihr Recruiting. 🍀 Ein Betriebsrat, der sich querstellt, kann eine Herausforderung darstellen, aber auch eine große Chance sein. Die Antwort liegt in einem Wort: Einbindung. 🤝 Unsere Empfehlung: Suchen Sie den Austausch, statt Konfrontation. Der Betriebsrat ist nicht nur eine Hürde, sondern vor allem ein wertvoller Verbündeter. Er vertritt die Interessen der Belegschaft, was ihn zu einem Schlüsselakteur in jedem Prozess der Veränderung macht. Nutzen Sie diesen Umstand zu Ihrem Vorteil! 📢 Strategie: Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Binden Sie den Betriebsrat frühzeitig in das Recruiting und die Planung bevorstehender Schritte ein. Zeigen Sie auf, wie Ihre Strategien nicht nur dem Unternehmen, sondern auch den Mitarbeitern nutzen. Seien Sie transparent und offen für Feedback. Dies fördert nicht nur das Vertrauen, sondern auch die Kooperation. 🚀 Fazit: Durch kontinuierliche Kommunikation und Einbindung des Betriebsrats können Sie aus einem potenziellen Gegner einen starken Mitstreiter machen. Dies stärkt nicht nur eure Recruiting-Strategie, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur. 💬 Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung bei der Integration des Betriebsrats in Ihre Recruiting-Prozesse? Dann kontaktieren Sie uns! Wir helfen gerne, Brücken zu bauen und gemeinsame Ziele zu erreichen. 📲 Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um Ihr Recruiting zu transformieren! Buchen Sie jetzt einfach und schnell einen ersten kostenlosen Beratungstermin unter: https://bit.ly/49JbeQp #Personalwesen #HumanResources #EmployerBranding #Betriebsrat #RecruitingStrategie

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    ❌ Lassen Sie die Ausrede "Wir haben kein Budget mehr, um unser Recruiting zu optimieren" hinter sich! ❌ Ja wir wissen es. Die Ressourcen sind begrenzt und jede Investition zählt. Aber genau deswegen ist es entscheidend, die vorhandenen Mittel mit Weisheit und Einsicht zu nutzen! Es ist nicht das Fehlen von Budget, das uns zurückhält, sondern oft unser Zögern, bestehende Ressourcen effizienter zu nutzen. Und wir haben dafür die perfekte Lösung für Sie: 🚀 Unser Webcast: "Budget-Helden im Recruiting: Wie Sie Kosten senken und dennoch erfolgreich rekrutieren" 📅 Wann? 28. Mai, 11 Uhr In unserem exklusiven WebCast zeigen wir Ihnen, wie Sie: 💲 Ihren Recruiting-Prozess verschlanken und zugleich verbessern 💲Die Potenziale Ihrer vorhandenen HR-Systeme maximal ausschöpfen 💲Erhebliche Kosten durch intelligente Onboarding- und Sourcing-Strategien einsparen. Verabschieden Sie sich von der altbekannten Budget-Ausrede und entdecken Sie, wie Sie mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln nicht nur überleben, sondern prosperieren können. 👉 Jetzt kostenfrei anmelden unter https://bit.ly/3Wrgm8S Nutzen Sie die Gelegenheit, durch innovatives Denken und strategische Anpassungen die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern. #Budget #RecruitingBudget #Kostensenken #Recruiting #HRBeratung

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    Bereit, Ihre Recruiting-Kosten drastisch zu reduzieren und gleichzeitig die Effizienz zu steigern? Es ist Zeit für einen strategischen Wandel, der mehr bietet als nur Einsparungen. 🚀 Webcast: "Budget-Helden im Recruiting: Wie Sie Kosten senken und dennoch erfolgreich rekrutieren" 📅 Wann? 28. Mai, 11 Uhr Sie wollen wissen, warum eine Anmeldung nicht nur sinnvoll, sondern unerlässlich ist, wenn Sie in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich Stellen besetzen wollen? Wir nennen Ihnen heute 5 Gründe, abgesehen von dem wichtigsten: Es ist für sie vollkommen kostenlos, sich für den Webcast anzumelden 👉 Jetzt anmelden und erfahren, wie Sie mit bewährten Strategien und innovativen Ansätzen Ihr Recruiting revolutionieren. Swipe nach links, um zu entdecken, welche Vorteile Sie nicht verpassen dürfen! https://bit.ly/3Wrgm8S Die Zeit zu handeln ist jetzt #RecruitingBudget #BudgetOptimierung #Recruiting #HRBeratung

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    💲Sind Sie bereit, Ihre Recruiting-Kosten zu senken, ohne an Qualität zu verlieren Entdecken Sie, wie Sie mit gezielten Strategien und cleverem Ressourceneinsatz zum Budget-Helden werden. 🚀 Webcast: "Budget-Helden im Recruiting: Wie Sie Kosten senken und dennoch erfolgreich rekrutieren" 📅 28. Mai, 11 Uhr In nur 45 Minuten lernen Sie: 👉 Effiziente Prozesse, die Zeit und Geld sparen. 👉 Technologien, die Ihre HR-Arbeit revolutionieren. 👉 Smarte Onboarding-Lösungen, die die Bindung stärken. 👉 Melden Sie sich jetzt kostenlos an und starten Sie durch mit Recruiting, das Ihr Budget schont und Ihre Erwartungen übertrifft. Setzen Sie auf intelligente Lösungen – die Zeit zu handeln ist jetzt: https://bit.ly/3Wrgm8S #RecruitingBudget #Recruiting #Onboarding #HRBeratung

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    Stecken Ihre Recruiting-Bemühungen in einer Sackgasse? ⛔ Ziehen Sie immer wieder die falschen Bewerber an? ❌ Entdecken Sie die Ursachen und Lösungen in unserem Webcast „Talentkrise 2024: Wenn Ihr Unternehmen viele ungeeignete Bewerber anzieht“, am 29. April um 11 Uhr und um 17 Uhr. Wir decken auf, warum Ihre Recruiting-Strategie nicht die gewünschten Talente anzieht und wie Sie das ändern können. Swipen Sie nach links, um die fünf Schlüsselgründe zu entdecken, was Ihnen der Webcast wirklich bringen wird! Machen Sie den ersten Schritt, um nicht nur zu reagieren, sondern proaktiv die besten Talente zu gewinnen! Registrieren Sie sich jetzt kostenlos unter: 👉 https://bit.ly/3VM9brk #Recruiting #WarForTalents #Fachkräftemangel #Personalmarketing #RecruitingQuickWins

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    Warum der perfekte Posting-Zeitpunkt mehr Mythos als Wahrheit ist 🔮👇 Gibt es bestimmte Tage oder Uhrzeiten, die für das Posten von Stellenanzeigen optimal sind? Die Antwort ist so simpel wie herausfordernd: Es kommt darauf an. Die effektivste Zeit zum Posten variiert je nachdem, wen Sie erreichen möchten. Genau deswegen ist die Entwicklung einer präzisen #CandidatePersona entscheidend, um Ihre Zielgruppe genau zu verstehen und erfolgreich anzusprechen. Diese Persona definiert, welche Plattformen Ihre potenziellen Kandidaten nutzen, warum und wie sie diese nutzen. Bei ArbeitgeberGold glauben wir nicht an Einheitslösungen. Stattdessen setzen wir auf maßgeschneiderte Analysen und bewährte Strategien. Was Sie also machen sollten, um die perfekte Postingzeit für Ihre Zielgruppe herauszufinden? Probieren Sie doch sowas wie A/B-Tests, oder auch mal ganz simple Umfragen, um nicht nur Antworten von der Community zu erhalten, sondern nebenbei auch die Interaktion zu maximieren. 🚀 Unser Tipp: Nutzt die Analytics-Funktionen der bevorzugten sozialen Medien, um herauszufinden, wann Ihre Community am aktivsten ist. Experimentieren, testen und optimieren sind die Schlüsselwörter für eine erfolgreiche Strategie. 💬 Haben Sie Fragen zur Erstellung einer effektiven Candidate Persona oder zur optimalen Nutzung von Social Media im Recruiting? Informieren Sie sich jetzt über unsere Dienstleistungen, und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Herausforderungen meistern! Unsere Ansätze sind immer individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt – denn erfolgreiches #Recruiting ist Kunst und Wissenschaft zugleich. Also verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Recruiting auf das nächste Level zu heben: https://bit.ly/3TXogE0 #Personalwesen #HumanResources #SocialMedia

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