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Von der Praktikantin zur IT-Referentin: Anas Weg bei APP 🚀   Den richtigen Weg zu finden, ist nicht immer einfach – besonders zu Beginn der Karriere. Oft steht man vor der Frage, wohin die berufliche Reise überhaupt gehen soll. Umso wertvoller ist es, einen Arbeitgeber an der Seite zu haben, der bei diesen Entscheidungen nicht nur unterstützt, sondern auch aktiv begleitet. Bei APP steht die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Ein gutes Beispiel dafür ist der Karriereweg unserer IT-Referentin Ana Castro.  Anas Reise bei APP begann 2019 als Praktikantin im Vertriebsteam Süd. Anfangs war sie sich unsicher, ob der Vertrieb das Richtige für sie ist. Doch nach dem Praktikum ergab sich die Chance, ins Kunden- und Vertriebsteam-Team zu wechseln. Dort konnte sie nicht nur ihre neuen Vertriebserfahrungen vertiefen, sondern auch ihre Informatikkenntnisse einbringen – ein Bereich, der sie schon im Studium begeistert hat.  Den Wunsch einen Master zu machen, legte sie dafür zunächst aufs Eis. Es war ihr erst einmal wichtiger Berufserfahrung zu sammeln und in der Arbeitswelt anzukommen. Doch nach Gesprächen mit ihrem Teamleiter ergab sich eine Möglichkeit: Ein berufsbegleitendes Studium im IT-Projekt und Prozessmanagement. 🎓 So konnte Ana beides verbinden: wertvolle Berufserfahrung sammeln und sich gleichzeitig in einem Bereich weiterbilden, der ihr Spaß macht und in dem sie ihre Zukunft sieht.  Nach einem weiteren Wechsel innerhalb der APP ins Team Business Management übernahm Ana die Rolle der IT-Referentin. Heute sind ihre umfassenden IT-Kenntnisse ein wesentlicher Bestandteil des reibungslosen Betriebs bei APP und wir sind dankbar, dass Ana sich für diesen Schwerpunkt entschieden hat!  Anas Werdegang bei APP zeigt eindrucksvoll, wie wichtig es ist, den Mitarbeitenden Raum für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu geben, um gemeinsam erfolgreich zu wachsen. 🌱💪 #allianzpp #oneapp #mitarbeiter   

Vom Werkstudenten zum Consultant: Jonathans Reise bei der APP 🚀 Dass es sich lohnt als Unternehmen junge Talente zu fördern und langfristig zu begleiten, können auch wir als APP immer wieder bestätigen. Ein inspirierendes Beispiel dafür ist Jonathan Wolff.  Ende 2020 begann er seine Reise bei uns als Praktikant. Durch seinen Einsatz im Bereich CRM und seine offene, kommunikative Art wurde er schnell ein wertvoller Teil unseres Teams und blieb uns auch nach seinem Praktikum als Werkstudent weiter erhalten.  Nach seinem VWL-Studium trennten sich unsere Wege kurzzeitig, doch der Kontakt blieb bestehen. Als eine Stelle im #BusinessManagement frei wurde, bewarb sich Jonathan erneut und wurde als "Consultant für digitale Vertriebsprozesse" begeistert aufgenommen. 🎉 Jonathan sagt: “Dank des familiären Klimas und den bekannten Arbeitsabläufen wurde mir der Einstieg ins Berufsleben leicht gemacht. In meiner neuen Position kann ich mich weiterentwickeln und die APP aus einer anderen Perspektive kennenlernen.” Für uns als Unternehmen hat die Übernahme von Werkstudierenden und Praktikanten viele Vorteile: Sie kennen die internen Abläufe und Unternehmenskultur bereits, was die Einarbeitungszeit verkürzt. Ihre frischen Ideen und Fachkenntnisse fördern unsere Innovationskraft. 💡   Wir sind stolz, Jonathan als engagierten Mitarbeiter zu haben und freuen uns, auch in Zukunft junge Talente zu fördern.    #allianzpp #oneapp #mitarbeiter  

🔔 Save the Date: 26.09.2024 um 10 Uhr! 🔔   Nehmen Sie an dem exklusiven Webcast der Allianz Private Krankenversicherungs AG (APKV) zur betrieblichen Krankenversicherung (#bKV) teil und erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterbedürfnissen zeitgemäß und effektiv begegnen können.   👥 Referenten: Daniel Bahr, Vorstand APKV und Alexander Braas, Leiter Vertrieb Firmenkunden   Sie erhalten wertvolle Einblicke aus Theorie und Praxis in unserem digitalen Live-Format und profitieren von den Erfahrungen unserer Experten!   📌 Melden Sie sich jetzt über den QR an und sichern Sie sich Ihren Platz!

Es geht weiter mit unserer „Behind The Scenes mit APP“-Reihe und der nächsten Team-Vorstellung. Diesmal im Fokus: das Team Business Management – unser vielseitiges Allround-Talent. 🚀 Das Team Business Management vereint zwei zentrale Bereiche, die den reibungslosen Ablauf im Hintergrund sicherstellen: Technik & Digitalisierung sowie Controlling & Finance. Im Bereich 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐤 & 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 dreht sich alles um die technische Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen. Hier wird die Hard- und Software im Blick behalten und die digitale Transformation aktiv vorangetrieben, um unser Arbeitsumfeld noch effizienter zu gestalten. 💻⚙️ Der Bereich 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 & 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 hat die Zahlen fest im Griff. Von der Analyse und dem Reporting bis hin zur Abwicklung von Rechnungen und der Verwaltung unserer Konten – hier wird alles auf den Punkt gebracht. 📊💶 Das Team hält somit die digitalen und finanziellen Fäden in der Hand und sorgt dafür, dass die APP reibungslos läuft. Einen weiteren Einblick in die Arbeit des Teams gibt es unten in den Slides. 👇 #allianzpp #teamvorstellung #team

🔔 𝐍𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐋𝐢𝐯𝐞-𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐳𝐮𝐫 𝐛𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐬𝐨𝐫𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬 Es ist wieder so weit: Unser letztes Live-Webinar des Jahres steht bevor. Zum krönenden Abschluss haben wir noch etwas Besonderes geplant!  In unserem Webinar erfahren Sie, wie WEBER Schraubautomaten GmbH sein betriebliches Vorsorgeangebot im vergangenen Jahr zukunftssicher gemacht und um spezifische Gesundheitsvorsorgekomponenten erweitert hat.  Gemeinsam im Dialog mit Petra Fromaget, Director Human Resources, WEBER Schraubautomaten GmbH gehen wir unter anderem näher auf folgende Punkte ein:  🔍 Was waren die Gründe, um das bestehende Versorgungssystem anzupassen?  🔍 Wie wurde das System erweitert, um ein möglichst attraktives Angebot für die Beschäftigen zu bieten?  🔍 Was waren die Gründe, auch eine umfangreiche betriebliche Krankenversicherung einzuführen?  🔍 Wie wurden die Neuerung kommuniziert - und wie kommt das Modell bei den Beschäftigten an? ⏰ ️Wann? 𝗔𝗺 𝟴. 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘂𝗺 𝟬𝟴:𝟯𝟬 𝗨𝗵𝗿  Interesse geweckt? Den Anmeldelink finden Sie in den Kommentaren. #allianzpp #webinar #vorsorgeangebot #vorsorge

In unserem Studiotalk „Beyond Obstkorb“ vergangenen Freitag haben wir darüber diskutiert, wie Unternehmen den wachsenden Herausforderungen des #Fachkräftemangels begegnen. Betriebliche #Zusatzleistungen sind dabei ein entscheidender Faktor. Wie sieht das bei Ihnen im Unternehmen aus?   Nehmen Sie an unserer kurzen #Umfrage teil und verraten Sie uns, wie Ihr Unternehmen aufgestellt ist. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldungen und Ihre #Perspektiven!

𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨𝐭𝐚𝐥𝐤-𝐑ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤: 𝐁𝐞𝐲𝐨𝐧𝐝 𝐎𝐛𝐬𝐭𝐤𝐨𝐫𝐛 – 𝐒𝐨 𝐫𝐞𝐚𝐠𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 Der #Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen der Zukunft und zwingt Unternehmen, sich frühzeitig auf die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes einzustellen. Dabei steht die Arbeitgeberattraktivität im Fokus – es geht nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeitende langfristig anspricht und bindet. Zu diesem Thema haben wir letzte Woche einen spannenden #Studiotalk live aus München veranstaltet. Im Fokus des Gesprächs standen dabei Fragen wie:  ✅ Was macht ein attraktives #Benefit-Angebot wirklich aus?  ✅ Welche Bedeutung haben diese Angebote für das #Unternehmensergebnis?  ✅ Welche Rolle spielen finanzielle und gesundheitliche Vorsorgeangebote bei der langfristigen #Mitarbeiterbindung? Unsere Expertenrunde, bestehend aus Dr. Markus Nitsche, Heinke Conrads und Thomas Wiesemann (Allianz Lebensversicherungs-AG), Imke Mahner (Personal Vorständin Hays) sowie Aktuar Andreas Pröbe, der die Ergebnisse unserer aktuellen APP-Benefits-Studie präsentierte, brachte wertvolle Einblicke und innovative Lösungsansätze mit. Das Thema ist auch interessant für Sie? Die Aufzeichnung des Studiotalks können Sie jederzeit auf unserer Webseite anfordern! Den Link finden sie in den Kommentaren.  

„Weshalb soll ich Regelungen zur Betriebsrente in eine Betriebsvereinbarung schreiben? Es steht doch alles im Gesetz!“ Das war vor kurzem die Antwort eines Personalverantwortlichen auf unseren Vorschlag, eine Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung zu vereinbaren. Ich hatte mit dieser Antwort nicht gerechnet; aber sie gibt die Gedanken wieder, die weit verbreitet sind - so unser Experte Albrecht Eisenreich Dazu ist festzuhalten: 📃 Ein Unternehmen, das „nur“ den gesetzlichen oder auch einen tariflichen Anspruch auf Entgeltumwandlung umsetzt, benötigt an sich keine Betriebsvereinbarung. Dennoch: ⛔ Sowohl das Gesetz wie auch die Tarifverträge regeln nicht alle Rahmenbedingungen. Damit schafft eine Betriebsvereinbarung Klarheit über 👉 den Anbieter – also im Fall der Direktversicherung die Versicherungsgesellschaft 👉 den Durchführungsweg 👉 die Zusageart 👉 das Angebot an zu- oder abwählbaren Zusatzbausteinen (Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsabsicherung) 👉 die Zahlungsweise 👉 die Höhe der möglichen Entgeltumwandlung 👉 die Arbeitgeberleistung….. Eine Betriebsvereinbarung hat damit auch eine ordnende Funktion. Denn wer will auf Arbeitgeberseite mit mehreren Versicherungsgesellschaften, unterschiedlichen Vertragsbedingungen und vielen Ansprechpartnern zu tun haben. Das bringt in der täglichen Arbeit nur Sand ins Getriebe. Und in Betrieben ohne Betriebsrat kann dies über eine Versorgungsordnung geregelt werden. #allianzpp #vorsorge #bav

𝐖𝐞𝐥𝐜𝐨𝐦𝐞, 𝐈𝐠𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨! 🚀 Wir freuen uns riesig, Ignazio Pardo seit August als neuen Consultant für unsere Vertriebsregion Süd an Bord zu haben!  Ignazio stammt aus der idyllischen Hermann-Hesse-Stadt Calw im Nordschwarzwald und wird künftig unser Team am Standort in Stuttgart verstärken.  Neben seiner beruflichen Expertise begeistert sich Ignazio leidenschaftlich für Fußball und Reisen. Ob auf dem Spielfeld oder unterwegs auf Entdeckungstour – Ignazio ist immer in Bewegung und bringt diese Dynamik und Begeisterung jetzt auch zur APP.  Herzlich Willkommen im One-APP-Team, Iganzio! Wir sind gespannt auf die gemeinsame Zeit und alles, was wir zusammen erreichen werden! 😊 Mehr über Ignazio gibt es unten in den Slides zu entdecken. 👇 #allianzpp #oneapp #team #mitarbeiter 

𝐅𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 𝐔𝐫𝐥𝐚𝐮𝐛: 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐟ü𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞 (𝐕𝐨𝐫𝐬𝐨𝐫𝐠𝐞)-𝐏𝐥ä𝐧𝐞! 🌞🏖️ Für viele ist der Sommerurlaub bereits vorbei und man kehrt erfrischt und mit neuen Eindrücken in den Arbeitsalltag zurück. Oft wird diese freie Zeit genutzt, um über Dinge nachzudenken, die im hektischen Alltag zu kurz kommen - sei es die Planung für das kommende Jahr, persönliche Ziele oder vielleicht auch die eigene Vorsorge. Jetzt, nach der Rückkehr, ist die notwendige Gelassenheit und Klarheit da, um eventuelle Überlegungen in die Tat umsetzen zu können. Warum also nicht die Gelegenheit nutzen und sich der eigenen Vorsorge widmen? Als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden bei der Auseinandersetzung mit diesen wichtigen Themen zu unterstützen. Wir möchten Ihnen dabei zur Seite stehen und mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen entwickeln, die optimal auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Belegschaft abgestimmt sind.  Gemeinsam schaffen wir eine Basis dafür, dass Ihre Mitarbeitenden sicherer und entspannter in die Zukunft blicken und den nächsten Urlaub noch mehr genießen können. 😉🌴    #allianzpp #vorsorge