4Talents Personalberatung

Um als Wirtschaftsstandort Deutschland auch zukünftig erfolgreich zu sein, brauchen wir…..! Diese Fragestellung durfte ich gestern auf der X-CHANGE Konferenz von #missionfemale in Hamburg als Teilnehmer eines Panels gemeinsam mit Ann-Kathrin König, Virginia Thrun und Thilo Rhode beantworten. 🎤 Die Moderatorin und Kommunikationsexpertin Dagmar Ginzel hat uns als erfahrene Kapitänin auf diesem Panel begleitet und auf Kurs gehalten. 🚀💪 Der Mittelstand, Motor der deutschen Wirtschaft, läuft nicht immer rund. Um es zaghaft auszudrücken. Die Gründe dafür sind vielseitig - der Fachkräftemangel auf der einen und die Erfordernisse der digitalen Transformation auf der anderen Seite. Nebst zig anderen Dingen, die man hier aufführen könnte. Dabei gibt es für viele Unternehmen eindeutige Maßnahmen, um sich zukunftsfit zu machen und im Wettbewerb um die cleversten Köpfe ihrer Brache hervorzuheben: ⭐️ In Weiterbildung von Mitarbeitenden investieren ⭐️ Generationsübergreifende Zusammenarbeit fördern ⭐️ Arbeitszeitmodelle für alle Bedürfnisse einrichten ⭐️ Teilzeitkräfte als Wettbewerbsvorteil erkennen ⭐️ People Analytics und Talent Insights einführen ⭐️ KI-Tools prüfen und für die eigenen Bedürfnisse angepasst einsetzen Neben unserer Funktion als Headhunter beraten wir mittlerweile viele Unternehmen im Hinblick auf Process & People Analytics Modelling. Soll heißen, wir helfen unseren Kunden, sich zunächst auf die Erhebung und Auswertung der eigenen Human Capital KPIs zu fokussieren, um daraus resultierend nachhaltige Wachstumsstrategien ableiten zu können. Dabei stehen wir nicht nur beratend zur Seite. Vielmehr sind wir aktiver Partner, wenn es um die Evaluation von Softwarelösungen, die Aufstellung eines KPI Boards und den Connect zu wertvollen externen Datenquellen geht. Die Theorie ist klar. Wir müssen es jetzt nur noch gemeinsam und vor allem schnell angehen, um als Wirtschaftsstandort Deutschland wettbewerbsfähig zu bleiben. 🤝 #strongertogether Last but not least möchte ich ein herzliches DANKE an das gesamte #missionfemale Team und alle richten, die uns gestern auf, vor und hinter der Bühne so fantastisch durch den Tag geführt haben. #missionfemale #hr #hrberatung #4talents #recruiting

🚀 Die Zukunft der Arbeit in der digitalen Ära: Wie sicherst du dir deinen Platz in der KI-Revolution? 🤖💼 Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt grundlegend. Doch was bedeutet das für dich persönlich? Wie kannst du sicherstellen, dass dein Job auch in 5 Jahren noch relevant ist? Im folgenden Blogartikel sind einige Strategien, die dir helfen können, dich in der Ära der KI zu behaupten.   Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, sich anzupassen und kontinuierlich zu lernen. Investiere in dich selbst und gestalte deine berufliche Zukunft in der digitalen Ära aktiv mit! Ich freue mich über Anregungen, wie du dich in der Ära der KI positionierst. 💪✨ #Digitalisierung #KI #Weiterbildung #ZukunftDerArbeit #4talents https://lnkd.in/e85q9-HA

📌 Hear me speak I Mission Female X-CHANGE Konferenz I 27. Juni 2024   8 Bühnen, 1.500 Teilnehmer*innen und über 100 Top Speaker*innen: #missionfemale bringt jedes Jahr hochkarätige Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien, Sport und Gesellschaft zu einem inspirierenden Austausch zusammen 🤝 #strongertogether. Kontroverse Diskussionen, fesselnde Geschichten und leidenschaftliche Gespräche machen Mut und motivieren, den Wandel weiter unermüdlich voranzutreiben und einen echten Impact auf dem Weg zur Chancengleichheit zu bewirken 🚀💪. Ich freue mich sehr darüber, dass ich hierzu in diesem Jahr einen aktiven Beitrag leisten darf: 🎤 In einer Paneldiskussion werde ich gemeinsam mit Nadine Schneider, Ann-Kathrin König und Thilo Rhode das Thema „Die Revolution im Recruiting“ beleuchten und meine Insights zu aktuellen Fragestellungen im Recruiting teilen 💡.  Ich freue mich auf interessanten Austausch, viele Impulse, neue Kontakte und bekannte Gesichter 🙋♂️. Wen treffe ich auf der Mission Female X-CHANGE? https://lnkd.in/ezSMX3AM #missionfemale #xchange #4talents #recruiting #headhunter

Wir sind ja eher für Understatement, eigentlich. Sich via Social Media selbst zu beweihräuchern, darin verstehen sich viele Mitstreiter*innen unseres Berufsstandes viel besser 🕺💃 Aber come on, ab und an dürfen auch wir #4talents mal einen raushauen und uns für sehr gute Leistungen auf die Schulter klopfen. Ich bin stolz, dass wir als Team Kerstin Ortwerth und Stefanie Franzen das zweite Jahr in Folge zu den Top 25% der LinkedIn-Recruiter weltweit gehören und zu den Top 16% im Aufbau von Talent-Pipelines weltweit. Wir sind dankbar für die großartigen Talente und Kunden, mit denen wir das Privileg haben, zu arbeiten. Und wir sind dankbar für jeden neuen Connect in unserem Netzwerk. Always happy to connect… 🚀 #warfortalents #recruiter #talentacquisition #headhunter #personalberatung

Die Suche nach den besten Talenten für eine Organisation kann in einem Spannungsfeld zwischen den Interessen des Unternehmens und den Rechten und Bedürfnissen der Kandidat*innen stehen. Um eine Lanze für uns Headhunter zu brechen, möchten wir hier die ethischen Herausforderungen im Headhunting beleuchten und die relevanten Kriterien für ein ethisch verantwortungsbewusstes Handeln aufzeigen. Viel Spaß beim Lesen. Wir sind gespannt auf eure Gedanken. #ethik #headhunting #talentsuche #recruiting https://lnkd.in/eRp8WSUJ

Die Suche nach den besten Talenten für eine Organisation kann in einem Spannungsfeld zwischen den Interessen des Unternehmens und den Rechten und Bedürfnissen der Kandidat*innen stehen. Um eine Lanze für uns Headhunter zu brechen, möchten wir hier die ethischen Herausforderungen im Headhunting beleuchten und die relevanten Kriterien für ein ethisch verantwortungsbewusstes Handeln aufzeigen. Viel Spaß beim Lesen. Wir sind gespannt auf eure Gedanken. #ethik #headhunting #talentsuche #recruiting https://lnkd.in/eRp8WSUJ

Als Headhunterin in einer Personalberatung ist es mein tägliches Ziel, die perfekte Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Talenten herzustellen. In der heutigen digitalen Welt hat sich Active Sourcing zu einem unverzichtbaren Instrument entwickelt, um die besten Talente für die anspruchsvollsten Positionen zu finden. 🎯 In meinem aktuellen Beitrag möchte ich die Essenz und die besten Praktiken des Active Sourcings beleuchten. Von der klaren Zielsetzung bis zur kontinuierlichen Weiterbildung – ich teile bewährte Strategien, die dabei helfen, langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und Talenten aufzubauen. 💼✨ #ActiveSourcing #Headhunting #Recruiting #Personalberatung #DigitalRecruitment

Agile Recruiting sollte man meinen ist doch gar kein so neues Thema und wird bereits in vielen Unternehmen aktiv um- und eingesetzt. Pustekuchen, weit gefehlt. Häufig stößt man in der Zusammenarbeit mit Unternehmen auf „altbewährte“, starre Strukturen im Recruiting-Prozess. Aber, steter Tropfen höhlt den Stein, sagte meine Oma immer. Je mehr darüber geredet und geschrieben wird, je stärker wird hoffentlich die Wahrnehmung und verdeutlicht die Relevanz von Agile Recruiting. Vor allem die Digitalbranche muss sich der Vorteile von agilen Recruiting-Methoden bewusst sein, da hier wie in kaum einer anderen Branche mit harten Bandagen um die besten Talente gekämpft wird. #agilerecruiting #headhunter #personalberatung #hirebetter #digitalrecruiting

4Talents Personalberatung im Personalberater.news! Personalberater.news ist ein Magazin, dass sich der Welt der Personalberatung mit all seinen Facetten widmet. In der neuesten Ausgabe geht es um diverse Fachthemen rund um die Personalberatung. Unsere Kollegin Kerstin Ortwerth konnte als Expertin zu Wort kommen und ihre Erfahrungen aus einem spannenden Interview mit Jana Classen-Heizmann zum Thema Jobsharing teilen. Darüber hinaus erwarten euch spannende Artikel zu Themen wie LinkedIn als Schlüssel zum Erfolg von Britta Behrens 💡 oder Female Recruiting, welche Besonderheiten gibt es und vieles, vieles mehr. Herzlichen Dank Chantal Sebrantke. Den Artikel seht ihr hier: https://lnkd.in/ezXXrMFy