365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice

🇪🇺 𝗥ü𝗰𝗸𝗮𝗯𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗞𝘂𝗿𝘀𝗸𝗼𝗿𝗿𝗲𝗸𝘁𝘂𝗿: 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗚𝗿𝗲𝗲𝗻 𝗗𝗲𝗮𝗹?   Das war das Thema der ersten Ausgabe unseres digitalen „𝗕𝗿𝘂𝘀𝘀𝗲𝗹𝘀 𝗕𝗿𝗶𝗲𝗳𝗶𝗻𝗴𝘀“ in der vergangenen Woche. Mit dem FAZ-Journalisten Hendrik Kafsack tauschten wir uns am Tag nach der Wiederwahl Ursula von der Leyens an die Spitze der EU-Kommission gemeinsam mit Vertreter:innen von Unternehmen, Verbänden und Institutionen über ihre „Politischen Leitlinien“ aus. In diesen hatte sie kurz vor ihrer Wahl ihr Arbeitsprogramm für den Zeitraum 2024 bis 2029 vorgestellt. 🗞 Im Austausch ging es unter anderem um die künftige Rolle der Grünen/Europäische Freie Allianz und der Europäischen Konservativen und Reformer im Europaparlament sowie die Aussichten von der Leyens, beim Dauerbrenner Bürokratieabbau neuen Schwung hineinzubringen und spürbare Ergebnisse für Unternehmen zu erzielen. 💶 Weitere Themen: Warum die Grünen die Gewinner der letzten Tage sind, wie einzuschätzen ist, dass Frau von der Leyen in ihrer Rede das Thema Freihandelsabkommen außen vor ließ, und welche Steine noch im Weg zur Vollendung einer Kapitalmarktunion liegen. 🙏 Herzlichen Dank an Herrn Kafsack, der uns an den Erfahrungen seiner 20 Jahre als EU-Korrespondent in Brüssel teilhaben ließ!  Die nächste Veranstaltung ist in Planung. Folgt unserem Account für weitere Infos & schreibt gerne in die Kommentare, wenn Ihr nächstes Mal mit dabei sein möchtet! #EuropeanCommission #EuropeanParliament #vonderleyen #BrusselsBriefing

𝗪𝗶𝗲 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗿 𝗣𝗼𝗽𝘂𝗹𝗶𝘀𝗺𝘂𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗽𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘀𝗰𝗵ü𝘁𝘇𝗲𝗻? Über die Bedeutung von Leadership und Haltung, gerechte Ressourcenverteilung und die Rolle der Wirtschaft in Zeiten von Stapelkrisen sprachen Mizgin Aslan LL.M. M.A. und Dr. Daniel Wixforth im Rahmen der #HALTUNG2024 mit Düzen Tekkal. Die Aktivistin, Journalistin und Sozialunternehmerin Düzen Tekkal, die 2015 die Menschenrechtsorganisation HÁWAR.help und 2019 die Initiative GermanDream gründete und 2019 für ihr Engagement für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt das Bundesverdienstkreuz erhielt, sagt im Interview auch, warum mutigere Politik benötigt wird und welche Rolle wir alle dabei einnehmen. Lust auf mehr? Den Link zum gesamten Interview findet Ihr in den Kommentaren 👇

🇺🇸 𝗕𝗶𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝘀𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗿ä𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝘀𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿. 𝗨𝗻𝗱 𝗻𝘂𝗻? Unser #USA- & #Geopolitik-Experte Torben Hennigs mit einer kurzen Analyse zu den gestrigen Entwicklungen, den Chancen von Kamala Harris & zur Frage, was nun im Lager der Demokraten passieren wird. Lest gerne rein! #shapingdecisions #uselections #globaleurope

🙌🏻 𝗦𝘁𝗮𝘆 𝗳𝗮𝗾𝗶𝗻𝗴 𝗵𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵𝘆 – 𝗪𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗝𝘂𝗴𝗲𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 ü𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗳𝗲𝗿 𝗦𝗲𝘅? 🤭🍆 ⁉️ Trotz vieler Investitionen und Mühen der letzten Jahrzehnte sind Jugendliche im Bereich der sexuellen Aufklärung heute häufig immer noch schlecht informiert, trauen sich oft nicht so wirklich ihre Fragen zu stellen und wissen vor allem nicht wo. Eine Netzsuche führt häufig zu falschen Diagnosen, Eltern oder Lehrkräfte fragen ist peinlich und niemand geht extra zu einem Arzt oder einer Ärztin, um sich einfach mal so über sexuelle Gesundheit auszutauschen. 🍏 Jugendliche sind gesund, ergo werden sie in der Kommunikation oft auch nicht mitgedacht. Das Problem nicht verstanden, sagt Roman Malessa von F/A/Q. Gesunde Jugendliche sind die Kranken von morgen. ⁉ F/A/Q beantwortet alle Fragen der #GenZ zum Thema sexuelle Gesundheit, mentale Gesundheit und Krebsprävention und erzielt dabei bahnbrechende Reichweiten. 🎒 Die Geschichte des Teams ist noch beeindruckender, wenn man bedenkt, dass sie damals als Hamburger Schülerprojekt, ganz klein, aber dafür mit großen Träumen gestartet sind. ℹ Heute machen sie immer noch Peer-to-Peer Arbeit, aber damit nicht genug: Mit einem anspruchsvollen Maßnahmenplan aus Interessensvertretung, Zugangserleichterung und Bildung schafft es F/A/Q von Südafrika bis ins Weiße Haus🇺🇸, auf den Times Square und in die Shops von Levi’s oder Mac Cosmetic.👖 F/A/Q ist damit die erfolgreichste Purpose Health Brand in Zentraleuropa. 🙏 Danke lieber Roman, dass du gestern im Rahmen unseres Mitarbeiter:innenformats #OpenTable alle Fragen zum Thema GenZ-Kommunikation beantwortet und uns einen Einblick in Eure Arbeit gewährt hast. #Health #Diversity #ShapingDecisions #FAQHealth

𝗟𝗲𝘁'𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗸 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀: 5️⃣ 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗨𝗿𝘀𝘂𝗹𝗮 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗟𝗲𝘆𝗲𝗻 Von der Leyens Vorstellung ihrer Politischen Leitlinien am 18. Juli war mit Spannung erwartet worden. Da von einem engen Wahlausgang ausgegangen wurde, musste diese Rede die Europaabgeordneten überzeugen, von der Leyen im Amt als Kommissionspräsidentin zu bestätigen. Offensichtlich hat sie das geschafft! Was steckt also in diesen Leitlinien? 1. 𝙒𝙚𝙩𝙩𝙗𝙚𝙬𝙚𝙧𝙗𝙨𝙛ä𝙝𝙞𝙜𝙠𝙚𝙞𝙩 𝙗𝙡𝙚𝙞𝙗𝙩 𝙙𝙖𝙨 𝙂𝙚𝙗𝙤𝙩 𝙙𝙚𝙧 𝙎𝙩𝙪𝙣𝙙𝙚 Wettbewerbsfähigkeit und Industrial Deal waren DIE Buzzwords der letzten Monate in Brüssel. Nicht nur im Wahlkampf drehte sich vieles um die Unterstützung für Unternehmen und Bürokratieabbau. Der Ministerrat hatte Ende Mai ebenfalls Schlussfolgerungen angenommen, die dazu aufriefen, die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Unternehmen zu stärken. Es kommt daher nicht überraschend, dass von der Leyen in ihrem Programm den Schwerpunkt auf dieses Thema legte. 2. 𝙑𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙧 𝙇𝙚𝙮𝙚𝙣 𝙜𝙖𝙗 𝙙𝙚𝙣 𝙁𝙧𝙖𝙠𝙩𝙞𝙤𝙣𝙚𝙣, 𝙬𝙖𝙨 𝙨𝙞𝙚 𝙝ö𝙧𝙚𝙣 𝙬𝙤𝙡𝙡𝙩𝙚𝙣 Von der Leyen hatte sich im Vorfeld mit den Fraktionen ausgetauscht und wusste, was sie jeweils anbieten musste, um deren Stimmen zu gewinnen. Die EVP bekam zB Unterstützung für die Industrie, insbesondere energieintensive Unternehmen, eine Reform des Verbrenneraus für PKW und einen Kommissar für Fischerei. Die Liberalen erhielten das Versprechen von Bürokratieabbau und einen Verteidigungskommissar, die Sozialdemokraten einen Kommissar für Wohnen. Den Grünen wurde versprochen, dass an den gesteckten Klimazielen für 2030 und 2050 nicht gerüttelt werden würde. 3. 𝘿𝙞𝙚 𝙁𝙞𝙣𝙖𝙣𝙯𝙞𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙙𝙚𝙧 𝙑𝙤𝙧𝙝𝙖𝙗𝙚𝙣 𝙗𝙡𝙚𝙞𝙗𝙩 𝙪𝙣𝙜𝙚𝙠𝙡ä𝙧𝙩 Die Vorhaben von der Leyens kosten Geld. Aber weder für eine Eigenmittelerhöhung noch für weitere gemeinsame Schulden gibt es derzeit politische Mehrheiten. Die Kapitalmarktunion als Investitionshebel ist zwar richtig und überfällig, aber längst kein Selbstläufer. 📩 Mehr in unserem Newsletter #ElectionClimb24, in dem wir die politischen Leitlinien aus wirtschaftspolitischer Brille analysieren. 💬 Und für die Spontanen unter Euch: Heute in der Mittagspause spricht unser Managing Partner und Leiter des Brüssler Standortes @Reimund Simon mit dem Journalisten Hendrik Kafsack, langjähriger EU-Korrespondent der FAZ, über diese Leitlinien. Den Link findet ihr unten in den Kommentaren.  

𝗪𝗮𝘀 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘁𝘂𝗻?  Die letzten Wahlen in Frankreich, den Niederlanden oder auch auf EU-Ebene haben es wieder gezeigt: Die gesellschaftliche Polarisierung nimmt zu und unsere westlichen Demokratien werden verstärkt von extremen Kräften in Frage gestellt. In Deutschland stehen im September drei Landtagswahlen an, die u.a. richtungsweisend für die Bundestagswahl im kommenden Jahr sein werden. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen in diesem Kontext sind hoch. 74 Prozent der Deutschen erwarten von CEOs beispielsweise eine klare Positionierung gegen  Diskriminierung (Edelman Trust Barometer 2023. Germany Report). 📊 Unternehmen und Organisationen kommt damit in diesen herausfordernden Zeiten eine hervorgehobene Rolle zu. Wenn sie sich ihre Vorbildfunktion bewusst machen, können sie in entscheidendem Maße zur Stabilisierung und Stärkung unserer Demokratie beitragen. Corporate Political Responsibility gewinnt zunehmend an Bedeutung. 🏢🗣️ Am Anfang steht die eigene Haltung. Anhand von spezifischen Fragestellungen gilt es, diese für das Unternehmen zu definieren und die interne und externe Kommunikation darauf aufzubauen. Bei der Formulierung der Haltung ist es zentral herauszuarbeiten, wofür man einstehen möchte. Es ist wichtig, Begeisterung zu wecken, Räume für Austausch zu schaffen und die Organisation mitzunehmen. Dies erfordert Fingerspitzengefühl, da Meinungsfreiheit und die Grenzen zum Privaten dabei respektiert werden wollen.  Im Webinar „Demokratie stärken – was kann HR in Unternehmen konkret tun“ des Bundesverband der Personalmanager (BPM) haben unsere Kolleg:innen Sonja Ludwig und Oliver Ruck Personalverantwortlichen dazu einige Impulse mitgeben. Vielen Dank für den spannenden Austausch. 💬🤝 #demokratie #haltung  #shapingdecisions  #democracytrail 

𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗿ä𝗴𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗲𝗺𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗔𝘂𝗳𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗲𝗿 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻? Journalistin Yasmine M’Barek spricht mit uns in der #HALTUNG2024 über die Folgen politischer Untätigkeit und die Bedeutung der Aufmerksamkeitsökonomie im Superwahljahr 2024. 🗳️ Marian Bracht und Feline Straßburger verriet M’Barek, die neben Politik und zivilem Ungehorsam auch eine Leidenschaft für Mode-Kritiken hat, außerdem, was sie Olaf #Scholz empfiehlt. 💡 Das gesamte Interview findet Ihr hier 👇 https://lnkd.in/eswG95Pz

#𝗖𝗮𝗺𝗽𝘀𝗶𝘁𝗲𝟮𝟲 𝗺𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗕𝗶𝗿𝗴𝗶𝘁 🏕   Pünktlich zum Start der parlamentarischen Sommerpause ging unser Networking-Format #Campsite26 in die vierte Runde. Passend zur Jahreszeit haben wir unser Zelt am Donnerstag deshalb im Biergarten Birgit in Kreuzberg aufgeschlagen, um unter freiem Himmel zu einem entspannten Get-Together zusammenzukommen. ☀️🍦⛱   Wie bisher ging es darum, junge Menschen aus dem politischen Berlin zusammenzubringen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen und branchenübergreifende Kontakte zu knüpfen. Trotz wechselhaften Wetters konnten wir mehr als 40 Teilnehmende zählen und uns über die vielen angeregten Gespräche freuen. Wir bedanken uns bei unserem wachsenden Netzwerk für das Interesse und planen schon das nächste Event mit euch! 🚀

✊ 𝟯𝟲𝟱 𝗦𝗵𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀 𝘅 𝗕𝗣𝗠: 𝗪𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻? Hat mein Unternehmen eigentlich eine Haltung zur Demokratie? Wie kann sich mein Unternehmen für die Demokratiestärkung engagieren und vernetzen? 🌐Was muss ich dafür tun?    Über diese und viele weitere Fragen werden unsere Sherpa:nis Sonja Ludwig und Oliver Ruck am 16. Juli 2024 von 12:30 bis 14:00 Uhr im Rahmen der Online-Veranstaltung des Bundesverband der Personalmanager (BPM) „Demokratie stärken – was kann HR in Unternehmen konkret tun?“ diskutieren. 💬   Wir freuen uns auf den Austausch und spannende Diskussionen. Herzliche Einladung hierzu! Den Link zur Anmeldung findet Ihr in den Kommentaren. 

💬 „𝗘𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗹𝘂𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗲𝗹𝗹𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗹𝗲𝗯𝘁 𝘃𝗼𝗺 𝘂𝗻𝗴𝗲𝗵𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗼𝘁𝗼𝗿𝗵𝗮𝘂𝗯𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗶𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀𝗿𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴.“ Unser Gründer und Principal Partner Cornelius Winter schreibt in einem gemeinsamen PR Report-Gastbeitrag mit Michael Wedell (Gründer und Managing Partner von The Partners Beratungsgesellschaft mbH) über die Reform des #Lobbyregister|s. ℹ Darin geht es um die Abwägung zwischen Aufwand und Transparenz, die Unterscheidung zwischen vermeintlich „guten und schlechten“ Interessen sowie die Bedeutung von Transparenz für eine plurale Gesellschaft in einer lebendigen Demokratie. 🔗 Den Link zum Gastbeitrag findet Ihr in den Kommentaren. Wir freuen uns auf Eure Meinung zum Thema & zur Reform.