Woran erkennt man funktionsübergreifende Teamleistungen?
Funktionsübergreifende Teams setzen sich aus Mitgliedern verschiedener Abteilungen, Funktionen oder Disziplinen zusammen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Sie können bei der Lösung komplexer Probleme, der Förderung von Innovationen und der Verbesserung der Kundenzufriedenheit sehr effektiv sein. Funktionsübergreifende Teams stehen jedoch auch vor einzigartigen Herausforderungen, wie z. B. widersprüchlichen Prioritäten, unklaren Rollen und Kommunikationslücken. Daher ist es wichtig, die Leistungen funktionsübergreifender Teams anzuerkennen und zu belohnen, nicht nur, um ihren Erfolg zu feiern, sondern auch, um sie zu motivieren, ihre Beziehungen zu stärken und ihre Ausrichtung zu stärken.