Identifizieren und beseitigen Sie die Faktoren, die Ihr Team daran hindern, die beste Leistung zu erbringen. Dazu gehören fehlende Ressourcen, unklare Ziele, widersprüchliche Prioritäten, überbordende Bürokratie, starre Prozesse oder Versagensängste. Sie können Tools wie Umfragen, Interviews, Brainstorming oder Ursachenanalysen verwenden, um die Ursachen von Reibung und Frustration in Ihrem Team zu diagnostizieren und Wege zu finden, diese zu beseitigen oder zu reduzieren. Indem Sie die Blockaden entfernen, können Sie die Zeit, Energie und Aufmerksamkeit Ihres Teams für kreativere und innovativere Arbeit freisetzen.