Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Wert und Ihr Fachwissen Arbeitgebern oder Kunden in Ihrer späten Karriere präsentieren können.
Die letzten Phasen Ihrer Karriere zu navigieren, kann sowohl aufregend als auch entmutigend sein. Wenn Sie sich dieser Phase nähern, ist es wichtig, potenziellen Arbeitgebern oder Kunden die Breite Ihrer Erfahrung und die Tiefe Ihres Fachwissens effektiv zu vermitteln. Bei der strategischen Kommunikation geht es nicht nur darum, Informationen zu vermitteln; Es geht darum, eine Botschaft zu formulieren, die Anklang findet und Ihr einzigartiges Wertversprechen demonstriert. Unabhängig davon, ob Sie in Ihrem aktuellen Bereich weitermachen oder sich einer neuen Branche zuwenden möchten, ist es wichtig, zu zeigen, dass Sie nicht nur mithalten, sondern den Weg weisen, um sich die Möglichkeiten zu sichern, die Ihre späte Karriere bereichern werden.
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Sarita PadminiCyber Security Advisor | Leader | Board Member | Strategist | Data Privacy | Public Policy | CISA | CPISI | CCSA |
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Anushree Goel, MPHProgram Management & Strategic Communications Expert | Presidential Management Fellowship Finalist 2024 | MPH, Johns…
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Barry ShillerFounder at Shiller Strategic Communications
Ihr beruflicher Werdegang ist eine Fundgrube an Erfolgen und Lernerfahrungen. Wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern oder Kunden sprechen, betonen Sie die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben , und die Projekte, die Sie zum Erfolg geführt haben. Hier geht es nicht nur darum, frühere Berufsbezeichnungen aufzulisten; Es geht darum, eine Geschichte zu erzählen, die Ihre Problemlösungsfähigkeiten, Führungsqualitäten und die greifbaren Ergebnisse, die Sie erzielt haben, veranschaulicht. Stellen Sie sich Ihre Karriere als eine Erzählung vor, die Wachstum, Widerstandsfähigkeit und die Fähigkeit, sich an sich verändernde Landschaften anzupassen, zeigt.
In einem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt ist es wichtig, mit Branchentrends und Technologien Schritt zu halten. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Fähigkeiten zu aktualisieren und neue Methoden oder Tools zu verstehen, die für Ihren Bereich relevant sind. Dies zeigt Ihr Engagement für kontinuierliches Lernen und zeigt, dass Sie sich nicht auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen, sondern sich aktiv auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten. Die Hervorhebung aktueller Zertifizierungen oder Kurse kann auch Ihr Engagement für die Aufrechterhaltung des Fachwissens in Ihrem Bereich unterstreichen.
Das professionelle Netzwerk, das Sie im Laufe der Jahre aufgebaut haben, ist eines Ihrer größten Kapitalwerte. Nutzen Sie diese Verbindungen, indem Sie sich an sinnvollen Gesprächen über Branchentrends beteiligen, Erkenntnisse austauschen und Unterstützung suchen. Ihr Netzwerk kann nicht nur für Ihre Expertise und Ihren Charakter bürgen, sondern auch Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen. Die Präsentation Ihres Wertes durch ein robustes professionelles Netzwerk spiegelt Ihren Einfluss und Ihr Ansehen in Ihrer Branche wider.
Strategische Kommunikation bedeutet, Ihre Botschaft auf Ihr Publikum zuzuschneiden. Wenn Sie mit potenziellen Arbeitgebern oder Kunden in Kontakt treten, passen Sie Ihren Ansatz an deren spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen an. Indem Sie Ihre Erfahrungen so präsentieren , dass sie mit ihren Zielen übereinstimmen, machen Sie es ihnen leicht zu erkennen, wie Ihr Fachwissen für sie von Vorteil sein kann. Dieser personalisierte Ansatz kann Sie von anderen unterscheiden, die bei der Präsentation ihrer Qualifikationen einen allgemeineren Weg einschlagen.
Einer der Vorteile, sich in den späteren Phasen Ihrer Karriere zu befinden, ist der Wissensschatz, den Sie angesammelt haben. Teilen Sie diese Weisheit, indem Sie andere betreuen, Artikel über Vordenker schreiben oder auf Branchenveranstaltungen sprechen. Dies stärkt nicht nur Ihren Status als Experte, sondern zeigt auch Ihre Bereitschaft, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Das Teilen Ihrer Erkenntnisse kann oft zu neuen Möglichkeiten führen, da es Ihr Profil schärft und Sie mit dem Puls der Branche in Verbindung hält.
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Experience is the best teacher. In the later stages of our careers, we are not only more knowledgeable but more importantly have accumulated enough experience to share with others. My mother, a retired civil servant in India with four decades of experience and leadership in policy and administration continues to provide consulting and advisory services through part-time assignments. We can share via social media, blogs, industry meetings, mentorship, and stakeholder consultations. Sharing our wisdom/insights sharpens our skills, strengthens our status as an expert and can lead to new opportunities for professional growth and financial security and living with a sense of purpose and social connection, key ingredients for healthy longevity.
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“Sharing wisdom” caught my eye because, in my experience, being the “oldest person in the room” has subliminal implications. Age connotes wisdom; it also can be associated with outdated thinking, stale instincts and dated skills. Stereotypes? Maybe. But rather than ignore or talk around them, I’ve found it better to lean in and show co-workers, clients and others that I’m not “stale.” Here’s how: 1. Curiosity. I’m incessantly interested in how others think and what they know. (It’s got to be real; you can’t fake it.) 2. Humility. Want to turn people off? Start every thought with “I …..”. Better to focus on them. (“You said …”. Could you elaborate?”) 3. Self-awareness. Vocabulary, attire, cultural awareness - all send signals.
Konzentrieren Sie sich schließlich darauf, wie Sie Probleme für Arbeitgeber oder Kunden lösen können. Anstatt nur Ihre Fähigkeiten aufzulisten, besprechen Sie, wie Sie sie anwenden können, um Ergebnisse zu erzielen. Dieser lösungsorientierte Ansatz ist für potenzielle Mitarbeiter sehr attraktiv, da er zeigt, dass Sie nicht nur sachkundig, sondern auch praktisch und ergebnisorientiert sind. Es geht darum, zu beweisen, dass sich Ihr Fachwissen in realen Vorteilen für diejenigen niederschlägt, mit denen Sie zusammenarbeiten.
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