Wie können ehrenamtliche Manager die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Teams unterstützen?

2 Die Herausforderungen der Freiwilligenarbeit

Freiwilligenarbeit kann Sie jedoch auch einigen schwierigen und anspruchsvollen Situationen aussetzen, wie z. B. der Arbeit mit gefährdeten oder notleidenden Menschen, ethischen Dilemmata oder dem Umgang mit begrenzten Ressourcen und Unterstützung. Diese können dazu führen, dass Sie sich überfordert, frustriert oder emotional ausgelaugt fühlen, und Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden beeinträchtigen. Zu den häufigsten Herausforderungen, mit denen Freiwillige konfrontiert sind, gehören Burnout, Mitgefühlsmüdigkeit, stellvertretendes Trauma und Rollenunklarheit. Es ist wichtig, die Anzeichen und Symptome dieser Probleme zu erkennen und bei Bedarf Hilfe zu suchen.

3 Die Rolle von ehrenamtlichen Managern

Als ehrenamtlicher Manager spielst du eine Schlüsselrolle bei der Schaffung eines sicheren und gesunden Umfelds für dein Team. Sie können dies tun, indem Sie klare Anleitungen, Schulungen und Feedback bereitstellen und sicherstellen, dass Ihre Freiwilligen angemessene Aufsicht, Ressourcen und Anerkennung erhalten. Sie können auch eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Zusammenarbeit fördern, in der sich Ihre Freiwilligen geschätzt, unterstützt und befähigt fühlen. Auf diese Weise können Sie die Motivation, das Engagement und die Bindung Ihrer Freiwilligen sowie ihre psychische Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessern.

5 Die Ressourcen für ehrenamtliche Manager

Wenn Sie nach weiteren Informationen und Anleitungen suchen, wie Sie die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Freiwilligen unterstützen können, stehen Ihnen einige nützliche Ressourcen zur Verfügung. Das Volunteer Wellbeing Toolkit von Volunteering Australia ist eine großartige Quelle für praktische Tipps, Tools und Vorlagen für ehrenamtliche Manager. Darüber hinaus deckt das Volunteer Management Toolkit von Volunteer Canada verschiedene Aspekte des Freiwilligenmanagements ab, wie z. B. Rekrutierung, Bindung, Anerkennung und Risikomanagement. Der NCVO-Leitfaden für psychische Gesundheit und Wohlbefinden für Freiwillige bietet Ratschläge, wie psychische Probleme bei Freiwilligen erkannt und angegangen werden können. Schließlich bietet das Volunteer Support Services Network von Lifeline kostenlose Beratungs-, Coaching- und Überweisungsdienste für Freiwillige, die mit persönlichen oder arbeitsbezogenen Schwierigkeiten konfrontiert sind.