Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Freiwilligenerfahrung bei Vorstellungsgesprächen nach einer Entlassung hervorheben können.

2 Übertragbare Fähigkeiten

Konzentrieren Sie sich auf die übertragbaren Fähigkeiten, die Sie durch Freiwilligenarbeit erworben haben und die für den gewünschten Job gelten. Führung, Teamarbeit, Problemlösung und Kommunikation werden oft in ehrenamtlichen Umgebungen entwickelt. Erklären Sie, wie diese Fähigkeiten geschärft wurden, als Sie verschiedene Rollen oder Projekte übernommen haben. Wenn Sie beispielsweise ein Team von Freiwilligen koordiniert haben, besprechen Sie, wie diese Erfahrung Ihre Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten verbessert hat.

3 Persönliches Wachstum

Betonen Sie das persönliche Wachstum, das sich aus Ihren Erfahrungen mit Freiwilligen ergeben hat. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die selbstmotiviert und lernbegierig sind. Sprechen Sie darüber, wie Freiwilligenarbeit Ihre Weltanschauung erweitert, es Ihnen ermöglicht hat, mit verschiedenen Gruppen zu arbeiten, oder Ihnen geholfen hat, eine stärkere Arbeitsmoral zu entwickeln. Dies kann Ihre Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzugehen, verdeutlichen.

4 Herausforderungen meistern

Jede Freiwilligenerfahrung bringt ihre Herausforderungen mit sich. Erzählen Sie, wie Sie während der Freiwilligenarbeit Hindernisse überwunden haben und was Sie aus diesen Erfahrungen gelernt haben. Egal, ob es sich um begrenzte Ressourcen, enge Fristen oder die Koordination mit einem vielfältigen Team handelte, diese Geschichten können Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Belastbarkeit demonstrieren – Qualitäten, die in jedem beruflichen Umfeld hoch geschätzt werden.

5 Vorteile des Netzwerks

Vergessen Sie nicht, die Networking-Vorteile der Freiwilligenarbeit zu erwähnen. Es ist eine hervorragende Möglichkeit, Fachleute in Ihrem Bereich oder verwandten Branchen zu treffen. Sprechen Sie über die Verbindungen, die Sie geknüpft haben, und wie sie Einblicke oder Möglichkeiten geliefert haben, die bei Ihrer Jobsuche von Vorteil sein könnten. Dies zeigt, dass Sie Ihr berufliches Netzwerk proaktiv gepflegt und erweitert haben.

6 Kontinuierliches Engagement

Heben Sie schließlich hervor , wie Sie sich während Ihrer Entlassung durch Freiwilligenarbeit in Ihrem Bereich oder Ihrer Gemeinde engagiert haben. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich auch in Ausfallzeiten aktiv und engagiert weiterentwickeln. Diskutieren Sie über aktuelle Trends oder Praktiken, die Sie durch Ihre Freiwilligenarbeit kennengelernt haben, und wie Sie über Branchenentwicklungen auf dem Laufenden geblieben sind.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?