Hier erfahren Sie, wie Sie einem älteren Kollegen effektiv Feedback geben können.
Einem erfahreneren Kollegen Feedback zu geben, kann entmutigend sein, aber es ist eine wertvolle Fähigkeit, die das berufliche Wachstum und die Gesundheit des Unternehmens fördert. Wenn es mit Respekt und Taktgefühl geschieht, fördert es eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit. Dienende Führung, die betont, wie wichtig es ist, anderen zu dienen, um effektiv zu führen, bietet einen nützlichen Rahmen für diese heikle Aufgabe. Dieser Führungsansatz kann Ihnen helfen, die Komplexität zu bewältigen, jemandem mit mehr Erfahrung oder Autorität konstruktives Feedback auf eine Weise zu geben, die sowohl respektvoll als auch vorteilhaft ist.
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