Sie haben Schwierigkeiten, Remote-Workshop-Teilnehmer zu gewinnen. Wie können Sie eine aktive Teilnahme sicherstellen?

Integrar tecnologias interativas, como enquetes e quadros brancos digitais, em workshops remotos, transforma as palestras unidirecionais em diálogos bidirecionais. Essas ferramentas não só quebram a monotonia, mas também fornecem feedback imediato e promovem um ambiente colaborativo. Ao incentivar os participantes a usar esses recursos para expressar ideias e perguntas, aumentamos o engajamento e melhoramos a eficácia do treinamento.

Para promover discussões profundas e conexões entre participantes, utilize sessões de discussão em grupos menores e focados. Atribua tópicos específicos para cada grupo abordar, garantindo a participação igualitária e facilitando a aprendizagem entre pares sobre tópicos complexos.

After conducting various online training session, few things which have helped me are listed below - 1. Breakout room with meaningful activity. 2. Role play to different set of groups. 3. Prior update via group messages for any material to be brought during training. 4. Vision board activity along with its details explanation. 5. Treasure hunt exercise to be performed individually.

Preparar os participantes com materiais pré-workshop, como pré-leituras e vídeos, é essencial para promover a participação ativa e o engajamento desde o início. Isso não apenas respeita o tempo dos participantes, permitindo-lhes assimilar informações no seu próprio ritmo, mas também facilita contribuições mais significativas durante o workshop.

Como facilitador em workshops remotos, a sua energia e adaptabilidade são essenciais para engajar os participantes. Utilize narrativas animadas para tornar o conteúdo relevante e cativante. Varie a sua apresentação entre falar, mostrar recursos visuais e estimular discussões para manter o interesse e a participação ativa. Esteja atento à energia do grupo e ajuste técnicas conforme necessário para manter o engajamento alto. O seu objetivo não é apenas transmitir conhecimento, mas criar uma experiência de aprendizagem interativa e dinâmica.

É crucial estabelecer conexões pessoais com os participantes ao dirigir-se a eles pelo nome, solicitar as suas opiniões e reconhecer as suas contribuições. Esses gestos simples são essenciais para fazer com que os participantes se sintam valorizados e engajados, promovendo um ambiente de aprendizagem onde a comunicação aberta e o envolvimento ativo são incentivados.