Last updated on 19. März 2024

Sie führen ein Vorstellungsgespräch für einen Private-Equity-Job. Wie können Sie Ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Wenn Sie ein Private Equity an Land ziehen möchten (PE) müssen Sie mehr als nur Ihre finanziellen Fähigkeiten und Branchenkenntnisse unter Beweis stellen. Sie müssen auch zeigen, dass Sie in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld gut mit anderen zusammenarbeiten können. Private-Equity-Firmen schätzen Teamarbeit, weil sie für die Beschaffung, Bewertung und Durchführung von Geschäften sowie für die Verwaltung von Portfoliounternehmen und die Wertschöpfung unerlässlich ist. In diesem Artikel erfährst du, wie du deine Teamfähigkeit in einem Sportgespräch unter Beweis stellen kannst und was du vermeiden solltest.

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Nikola Markovic

Customer Operations Lead

1 Bereiten Sie relevante Beispiele vor

Eine der besten Möglichkeiten, Ihre Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen, besteht darin, konkrete Beispiele dafür vorzubereiten, wie Sie in Ihren früheren oder aktuellen Rollen mit anderen zusammengearbeitet haben. Sie sollten die STAR-Methode verwenden (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) um Ihre Antworten zu strukturieren und Ihre Beiträge und Ergebnisse hervorzuheben. Sie könnten zum Beispiel darüber sprechen, wie Sie mit einem Team zusammengearbeitet haben, um eine Due-Diligence-Prüfung eines potenziellen Zielunternehmens durchzuführen, wie Sie einen Konflikt mit einem Kollegen oder Kunden gelöst haben oder wie Sie ein Portfoliounternehmen in einer Turnaround-Situation unterstützt haben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Beispiele für die PE-Branche und die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind.

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Nikola Markovic

Customer Operations Lead
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The best way to represent the teamwork skills is by sharing your teamwork experience. Collaboration with others is the crucial thing, no matter how lonely your job might appear. That is especially so with big companies, where each individual represents a part of a greater picture.

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2 Präsentieren Sie Ihre Soft Skills

Um Ihre Teamfähigkeit während des Vorstellungsgesprächs unter Beweis zu stellen, können Sie Ihre Soft Skills hervorheben. Soft Skills sind zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die Ihnen helfen, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Private-Equity-Firmen suchen insbesondere nach Führungs-, Anpassungs-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie können zum Beispiel Führungsqualitäten demonstrieren, indem Sie darüber sprechen, wie Sie ein Team geführt oder beeinflusst, Aufgaben delegiert oder andere motiviert haben. Anpassungsfähigkeit kann gezeigt werden, indem Sie darüber sprechen, wie Sie mit Veränderungen, Herausforderungen oder Unsicherheiten in Ihren Projekten umgegangen sind oder wie Sie neue Fähigkeiten oder Werkzeuge erlernt haben. Die Problemlösung kann demonstriert werden, indem beschrieben wird, wie Sie komplexe oder mehrdeutige Probleme angegangen, Daten und Logik verwendet oder Lösungen implementiert haben. Kommunikationsfähigkeiten können hervorgehoben werden, indem Sie klar und selbstbewusst mit angemessener Sprache und Tonfall sprechen, aktiv zuhören und relevante Fragen stellen.

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3 Zeigen Sie Ihre Fitness und Ihren Enthusiasmus

Eine dritte Möglichkeit, Ihre Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen, besteht darin, Ihre Eignung und Begeisterung für die PE-Firma und die Rolle zu demonstrieren. Die Recherche der Geschichte, der Strategie, des Portfolios, der Leistung und der Kultur des Unternehmens ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Antworten und Fragen anzupassen. Wenn Sie außerdem Ihr Interesse an der Kanzlei und der Rolle zum Ausdruck bringen, indem Sie erklären, warum Sie dort arbeiten möchten, was Sie an PE reizt und welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen können, können Sie sich von der Masse abheben. Zu guter Letzt wird der Aufbau einer Beziehung zu Ihren Gesprächspartnern, indem Sie höflich, respektvoll und freundlich sind und Ihre Persönlichkeit und Ihren Humor zeigen, einen positiven Eindruck hinterlassen. Private-Equity-Firmen möchten Menschen einstellen, die ihre Vision, Werte und Kultur teilen und die sich für die Branche und die Arbeit begeistern.

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4 Vermeiden Sie häufige Fehler

Schließlich sollten Sie sich einiger häufiger Fehler bewusst sein, die Ihre Chancen, Ihre Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen, ruinieren können. Zu diesen Fehlern gehört es, arrogant oder aggressiv zu sein, z. B. mit seinen Erfolgen zu prahlen, andere zu unterbrechen oder über sie zu reden oder andere zu kritisieren oder zu beschuldigen. Außerdem solltest du nicht passiv oder schüchtern sein, indem du zu ruhig, schüchtern oder zurückhaltend bist oder es vermeidest, Verantwortung oder Initiative zu übernehmen. Darüber hinaus sollten Sie nicht vage oder unvorbereitet sein. generische oder irrelevante Antworten geben oder Schwierigkeiten haben, Details oder Beispiele zu nennen.

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5 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

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