Sie sind mit der konstanten Underperformance eines Teammitglieds konfrontiert. Wie können Sie es angehen, ohne die Moral zu schädigen?
Die Bekämpfung der unzureichenden Leistung von Teammitgliedern ist ein heikles Thema, das ein sorgfältiges Gleichgewicht zwischen der Aufrechterhaltung der individuellen Verantwortlichkeit und der Aufrechterhaltung der Teammoral erfordert. Es ist ein Test für Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und erfordert eine Mischung aus Empathie, Klarheit und strategischem Handeln. Sie müssen die Situation mit einem klaren Plan angehen, der den Einzelnen unterstützt und gleichzeitig die Teamstandards einhält. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Herausforderung angehen können, ohne die Moral zu beeinträchtigen.