Wie kann die Geschäftsleitung stärker in die Sicherheitskultur Ihres Arbeitsplatzes eingebunden werden?
Eine starke Sicherheitskultur ist für jedes Unternehmen unerlässlich, das Verletzungen, Krankheiten und Verluste verhindern sowie Leistung, Produktivität und Reputation verbessern möchte. Die Schaffung und Aufrechterhaltung einer Sicherheitskultur erfordert jedoch mehr als nur Richtlinien, Verfahren und Schulungen. Es erfordert auch die aktive Teilnahme und Führung der Geschäftsleitung, die den Ton und die Richtung für die gesamte Organisation vorgibt. In diesem Artikel werden wir einige Möglichkeiten untersuchen, wie die Geschäftsleitung stärker in die Sicherheitskultur Ihres Arbeitsplatzes einbezogen werden kann und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
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Affan KhalidSafety Practitioner | Behaviour Based Safety Advisor| Process Safety Expert | Fire Safety Professional | Sustainability
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RAGAVAN . THOMAS .HSSE Manager at Petrofac International Limited
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Neha ShrimaliCertified POSH Consultant 🔹 Author 🔹 DEI 🔹 E-learning 🔹 Corporate Professional w/ 15yrs 🔹 Rotarian 🔹 Anti-Money…