Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Storytelling-Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen und die interne Kommunikation verbessern können.

1 Kennen Sie Ihr Publikum

Das Verständnis Ihres Publikums ist der Eckpfeiler eines effektiven Storytellings. In einem Vorstellungsgespräch ist Ihr Publikum der Personalchef oder das Vorstellungsgespräch. Passen Sie Ihre Geschichten an die Werte, die Kultur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Stelle an, für die Sie sich bewerben. Heben Sie Erfahrungen hervor, die mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen, und zeigen Sie, wie sich Ihre Kommunikationsfähigkeiten positiv auf Ihre bisherigen Arbeitsplätze ausgewirkt haben. Dies zeigt, dass Sie nicht nur ein erfahrener Geschichtenerzähler sind, sondern auch ein strategischer Kommunikator, der weiß, wie man Inhalte an den Erwartungen des Publikums ausrichtet.

2 Struktur-Storys

Eine gut strukturierte Geschichte hat einen klaren Anfang, eine Mitte und ein Ende. Verwenden Sie bei der Beantwortung von Interviewfragen diese Struktur, um Kontext bereitzustellen, die von Ihnen ergriffenen Maßnahmen zu erläutern und mit den Ergebnissen oder gewonnenen Erkenntnissen abzuschließen. Diese Technik hält Ihre Antworten nicht nur organisiert, sondern macht sie auch einprägsam. Indem Sie Ihre Erfahrungen in einem narrativen Format präsentieren, erleichtern Sie es den Interviewern, Ihrem Denkprozess zu folgen und die Auswirkungen Ihres Handelns zu verstehen.

3 Wirkung betonen

Ihre Geschichten sollten die Auswirkungen Ihrer internen Kommunikationsbemühungen hervorheben. Besprechen Sie Situationen, in denen Ihre Kommunikationsstrategien zu spürbaren Verbesserungen geführt haben, wie z. B. erhöhtes Mitarbeiterengagement oder optimierte Prozesse. Verwenden Sie konkrete Beispiele, um zu veranschaulichen, wie Ihre Fähigkeit zum Geschichtenerzählen dazu beigetragen hat, Herausforderungen zu meistern oder zum Teamerfolg beizutragen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur ein guter Geschichtenerzähler sind, sondern auch ein effektiver Kommunikator, dessen Fähigkeiten zu realen Ergebnissen führen.

4 Durchführung von Übungen

Die Art und Weise, wie Sie Ihre Geschichten vermitteln, ist genauso wichtig wie der Inhalt. Üben Sie, Ihre Geschichten laut zu erzählen, um einen reibungslosen Ablauf während des Vorstellungsgesprächs zu gewährleisten. Achten Sie auf Ihren Tonfall, Ihr Tempo und Ihre Körpersprache. Eine selbstbewusste und enthusiastische Darbietung kann Ihre Zuhörer fesseln und Ihre Geschichten überzeugender machen. Denken Sie daran, dass es beim Üben nicht darum geht, Antworten auswendig zu lernen, sondern darum, sich daran zu gewöhnen, Ihre Erfahrungen auf überzeugende und authentische Weise zu teilen.

5 Seien Sie authentisch

Authentizität ist der Schlüssel zum Geschichtenerzählen. Teilen Sie echte Erfahrungen und drücken Sie echte Emotionen im Zusammenhang mit Ihren Herausforderungen und Erfolgen in der internen Kommunikation aus. Authentische Geschichten schaffen eine Verbindung zu Ihrem Publikum und machen Ihre Botschaft nachvollziehbarer. Vermeiden Sie es, Details zu übertreiben oder zu fabrizieren, da dies Ihre Glaubwürdigkeit untergraben kann. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, ehrlich und reflektiert über Ihre Erfahrungen und deren Bedeutung für Ihre berufliche Entwicklung zu sein.

6 Reflektieren & Anpassen

Nehmen Sie sich nach jedem Interview Zeit, um über die Geschichten nachzudenken, die Sie erzählt haben, und wie sie aufgenommen wurden. Überlegen Sie, was gut funktioniert hat und was verbessert werden könnte. Nutzen Sie diese Reflexion, um Ihren Storytelling-Ansatz für zukünftige Interviews oder interne Kommunikationsaufgaben anzupassen und zu verfeinern . Kontinuierliche Verbesserung zeigt, dass Sie sich für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten einsetzen und bereit sind, aus jeder Erfahrung zu lernen, um ein effektiverer Kommunikator zu werden.

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?