Hier erfahren Sie, wie Sie Feedback geben können, das gut ankommt und nicht persönlich genommen wird.
Feedback zu geben ist eine heikle Kunst, insbesondere in einem professionellen Umfeld, in dem das Ziel darin besteht, Wachstum und Verbesserung zu fördern, ohne persönliche Beleidigungen zu verursachen. Es ist wichtig, diesen Prozess mit einer Mischung aus Ehrlichkeit, Empathie und Taktgefühl anzugehen. Wenn es richtig gemacht wird, kann Feedback ein mächtiges Werkzeug für die Entwicklung sein und Beziehungen stärken, anstatt sie zu belasten. Der Schlüssel liegt in Ihrer Leistung und Absicht, um sicherzustellen, dass Ihre Kollegen verstehen, dass es Ihr Ziel ist, ihren Fortschritt zu unterstützen.
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