Nejlepší HR projekty roku 2023

Představujeme vítěze ocenění Cena personalistů za nejlepší HR projekt

Jaké byly základní cíle a hlavní přínosy projektů pohledem prezentujících firem?

V našem HR projektu #wearewistron jsme představovali, jak u nás ve Wistronu pečujeme o zaměstnance a podporujeme lokální komunitu. Cílem bylo především ukázat, že i výrobní podnik může klást vysoký důraz na péči a spokojenost zaměstnanců. Proto u nás můžete najít moderní školku s jeslemi, díky které jsme atraktivním zaměstnavatelem i pro maminky a rodiny s dětmi. Ke školce jsme vybudovali krásné dětské hřiště, otevřené i pro veřejnost. Přímo v srdci naší výrobní haly jsme pro zaměstnance postavili relaxační a potkávací zónu Amazonii, ve které také pravidelně pořádáme vzdělávací a tvořivé workshopy. Všechna tato snaha nám umožňuje stmelovat kolektiv stávajících zaměstnanců a pomáhá nám budovat obraz perspektivního zaměstnavatele na trhu práce.

Connect je jednou z rozvojových aktivit, do které se zapojují účastníci našich talentových aktivit. Princip je jednoduchý. Každý talent je požádán, aby ostatním nabídl jednu aktivitu, která může rozšířit jejich obzory. Minimálně by se mělo jednat o 60 minutové setkání u kávy, ale sdílení může mít také formu stínování, stáže, mentoringu či školení. Zároveň každý talent může recipročně vybírat z nabídky ostatních.

Jaké jsou přínosy? Kromě toho, že tímto způsobem podporujeme sdílení znalostí napříč skupinou ČSOB (princip učící se organizace), dochází také k prohloubení či navazování vzájemné spolupráce. Jedná se také o velmi efektivní formu rozvoje. Místo toho, aby talent využíval externí školení, má možnost zeptat se na konkrétní věc přímo svého kolegy – experta na danou oblast.

Nově od září navíc využíváme intuitivní aplikaci vytvořenou pomocí PowerAps, která automatizuje, zjednodušuje a zpříjemňuje nabídku a využívání Connectů.

Foxconn Česká republika se dlouhodobě snaží být nejen dobrým zaměstnavatelem, ale také dobrým sousedem, a to mimo jiné i zapojením našich zaměstnanců do interní a externí komunikace.

V rámci prezentace jsme tak představili čtyři projekty, které napřímo podporují naši dlouhodobou inciativu Employee Enagement 2.0.

Prvním z nich je oblíbený seriál “Hello from Foxconn,” kde 31 zaměstnanců nechává prostřednictvím krátkých video medailonků nahlédnout pod pokličku své profese a zároveň i prezentuje zajímavý koníček, kterému se ve volném čase věnuje. Hlavním cílem druhé iniciativy – instagramového projektu “#PoznejFoxconnRodinu“ – je v rámci jednoho dne představit náplň práce a členy předem zvoleného týmu pomocí Instastories. Jednotlivé dny jsou následně ukládány do instagramových výběrů tak, aby se k nim kolega nebo potencionální uchazeč mohl kdykoliv vrátit. Celofiremní prestižní soutěž “Foxconn Stars” zase přináší zaměstnancům možnost ocenit jejich kolegy za skvělou práci a přístup. V neposlední řadě jsou naši kolegové také součástí zlepšování pracovního prostředí, kdy jejich fotografie zdobí naše výrobní haly a další společné prostory.

Tyto aktivity nám pomáhají nejen budovat naši Foxconn rodinu a týmový přístup, ale také zvyšovat motivaci a loajalitu.

A JAK HODNOTÍ SOUTĚŽ HLAVNÍ PARTNER PC HELP E-LEARNING?

Obchodní ředitel Miroslav Málek doplňuje komentář: „Pro nás, jako hlavního partnera soutěže HR projekt roku, je přínosné sledovat, jak odborníci na HR hledají nové cesty a způsoby péče o své zaměstnance. Také roste chuť se takovými aktivitami veřejně pochlubit a podporovat tak svoji značku zaměstnavatele. Letošní ročník přinesl velkou vlnu zájmu o účast v soutěži a řada projektů byla skutečně zajímavá. Jsme moc rádi, že jsme na to pružně reagovali s Pavlem Hulákem a rozšířili jsme množinu finalistů. Každý sice nemůže být na „bedně“, ale finálové odpoledne přineslo zajímavou přehlídku pěkných projektů a atmosféra byla opravdu příjemná.“

PŘEHLED DALŠÍCH FINALISTŮ CENY PERSONALISTŮ ZA NEJLEPŠÍ HR PROJEKT ROKU 2023

V abecedním pořadí dle názvu firmy

BENU - Středobod vesmíru vzdělávání

Budějovický Budvar - Nové kariérní stránky a kariérní video

ENGEL STROJÍRENSKÁ - Fyzioterapeut a ergonomie pracovišť

HELLA AUTOTECHNIK NOVA – HELLATHON: 24 h nonstop soutěž studentů

Mondi Štětí - Papírenská škola