🔊 Pusťte si díl pořadu 𝐅𝐨𝐜𝐮𝐬 𝐕á𝐜𝐥𝐚𝐯𝐚 𝐌𝐨𝐫𝐚𝐯𝐜𝐞 s názvem Generace bez práce, kam byla kromě Vladimir Spidla, Mirka Topolánka a Tomas Kolar pozvaná také naše generální ředitelka Jaroslava Rezlerova. 👏 ❔ Jaká bude budoucnost práce? Proč je školský systém špatně nastavený a co se děti ve škole nenaučí, ale do života potřebují? Jak by měli zaměstnavatelé přistupovat ke generaci Z? Na tato a další témata se v rámci debaty můžete těšit. 🎞️ Záznam dílu pořadu si můžete pustit zde: Generace bez práce - Fokus Václava Moravce | Česká televize (ceskatelevize.cz) #ManpowerGroup #genz
ManpowerGroup Czech Republic
Služby pro správu lidských zdrojů
Praha 1, Česká republika 12 223 sledující uživatelů
Propojujeme správné lidi se zajímavými příležitostmi
O nás
Již více než 75 let pomáháme lidem začít novou kariéru. ManpowerGroup nabízí komplexní nabídku řešení v oblasti lidských zdrojů, která pomáhají klientům uspět v nastupující éře „talentismu“. Tato řešení pokrývají všechny potřeby zaměstnavatelů - vyhledání a náboru talentů, jejich hodnocení, trénink a rozvoj, řízení kariéry, agenturní zaměstnávání i outsourcing. V České republice se ManpowerGroup každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro 12 000 zaměstnanců, kterým jsme pomohli najít zaměstnání u našich klientů. Lidem nezajišťujeme jen lepší práci. Zajišťujeme jim lepší budoucnost.
- Web
-
http://www.manpowergroup.cz/
Externí odkaz pro organizaci ManpowerGroup Czech Republic
- Obor
- Služby pro správu lidských zdrojů
- Velikost společnosti
- 200 - 500 zaměstnanců
- Ústředí
- Praha 1, Česká republika
- Typ
- Veřejná společnost
- Datum založení
- 1991
- Speciality
- international hiring, agenturní zaměstnávání, hledání nejlepších talentů, Projektové řízení náboru, Outsourcingová řešení, HR poradenství a HR marketing
Lokality
-
Primární
Získat instrukce na cestu
Na Florenci 2116/15
Praha 1, Česká republika 11000, CZ
-
Získat instrukce na cestu
Krajinská 44/10
České Budějovice, Jihočeský kraj 370 01 , CZ
Zaměstnanci společnosti ManpowerGroup Czech Republic
-
Hana Púllová
Talent Sourcing Solutions ■ Recruitment Strategies ■ Business Professionals, Engineering & IT Recruitment ■ Futurist ■ Digital Culture Activator ■…
-
Zdeňka Kalenská
Outplacement consultant / Career coach / DPO
-
Eva Jancarikova
Senior Consultant at Right Management Brand of Manpowergroup
-
Irena Bornová
Contact me about Recruitment, Temporary help, Outsourcing, Interim, RPO solution, Training and Development, Marketing Campaign.
Aktualizace
-
🌱 Jeden z našich firemních benefitů, 𝗘𝗦𝗚 𝗱𝗲𝗻, tentokrát využil HR tým. Společně zavítali do Šatník Praha, největšího zprostředkovatele humanitární pomoci v ČR, který vede Nora Fridrichova. ❤️ #Manpower #ESG
Věděli jste, že Šatník Praha se v posledních letech stal jedním z největších zprostředkovatelů humanitární pomoci v ČR? Nora Fridrichova se svým týmem dělá úžasnou práci, podporuje rodiče samoživitele, osamělé seniory, uprchlíky, děti z dětských domovů a všechny, kteří akutně potřebují pomoci. S mými skvělými kolegy z HR jsme se rozhodli, že zde využijeme náš benefit - dobrovolnický den. 💪Motorové myši v akci Regina Plojharová Kateřina Šonská Veronika Zajícová Veronika Polášková Tomáš Urban Díky! 🙏🙌😘 Šatník má otevřeno každý den 10-16 a hodí se jim jak vaše dary, tak přiložená ruka k dílu. Neváhejte se připojit, má to velký smysl. ManpowerGroup Czech Republic #ESGday #Care #manpowerlife #volunteering #workingtochangetheworld
-
-
-
-
-
5
-
-
Globální pohled na náborové aktivity, který vychází z našeho průzkumu #ManpowerGroup index trhu práce 𝗤𝟰 𝟮𝟬𝟮𝟰, ukázal následující: ➡️ Globální index trhu práce je 25 % (41 % zaměstnavatelů plánuje nabírat, 16 % chce snižovat počty zaměstnanců, 39 % firem neplánuje žádné změny) ➡️ Oproti minulému čtvrtletí posílil Index o 3 p.b. ➡️ Mezi zeměmi s nejsilnějšími náborovými plány je opět Kostarika (stejně jako minulé čtvrtletí) spolu s Indií a USA ➡️ Mezi nejslabšími zeměmi nefiguruje tentokrát žádná evropská. #MEOS
-
👏 Naše průzkumy budí zájem! Na nedávné tiskové konferenci jsme kromě náborových plánů zaměstnavatelů v ČR na Q4 prezentovali také výsledky průzkumu o strategii zaměstnavatelů pro udržení zaměstnanců a jejich vztah ke generaci Z. Nejzajímavější poznatky shrnulo HR News - HR a management. Děkujeme za zveřejnění.
Co dělají zaměstnavatelé v ČR pro udržení zaměstnanců: Podporují work-life balance, zlepšují technologické nástroje a školí manažery 💡 Výsledky průzkumu společnosti ManpowerGroup Czech Republic mezi 521 zaměstnavateli v ČR monitorující různé aspekty strategie firem pro udržení a přilákání talentů ukazuje, že čeští manažeři ve snaze udržet si zaměstnance podporují work-life balance a rozvoj technologických nástrojů. Také se snaží školit manažery, aby dokázali lépe podporovat svoje podřízené. Co z průzkumu dále vyplývá: ✔ Podpora work-life balance: 42 % zaměstnavatelů se zaměřuje na zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců. ✔ Zlepšení technologických nástrojů: 35 % firem investuje do modernizace technologických nástrojů, aby zvýšilo efektivitu práce. ✔ Školení manažerů: 34 % zaměstnavatelů investuje do rozvoje manažerských dovedností s cílem lépe podporovat podřízené. ✔ Kariérní růst: 33 % zaměstnavatelů nabízí větší příležitosti pro kariérní rozvoj. ✔ Redukce stresu: 32 % firem se snaží snižovat stres na pracovišti. ✔ Mzdy a benefity: 33 % firem zvyšuje mzdy a 31 % nabízí nástupní bonusy, aby přilákaly nové zaměstnance. ✔ Převaha zaměstnavatelů: 63 % firem vnímá, že mají při vyjednávání o pracovních podmínkách navrch. ✔ Generace Z: 65 % zaměstnavatelů věří schopnostem mladších pracovníků a podporuje je technologiemi i work-life balance. ✔ Udržitelnost a ESG: 43 % firem plánuje zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců kvůli naplňování ESG strategií. ✔ Tolerantní prostředí: 77 % firem zavádí opatření na ochranu pracovníků s odlišnou sexuální orientací a genderovou identitou. https://lnkd.in/ekGdhZzf
-
-
📊 Nejvíce optimistickým sektorem z pohledu náboru pro 𝗤𝟰 jsou Informační technologie. 𝗦𝗲𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗜𝗧 oproti minulému čtvrtletí posílil o 𝟮𝟬 procentních bodů. Nejslabším odvětvím zůstává Veřejný a neziskový sektor. Vychází to z našeho průzkumu #ManpowerGroup index trhu práce pro Q4 2024, který jsme nedávno zveřejnili. Odkaz na průzkum https://lnkd.in/eSB9Q-Bw.. #reseach #staffingagency
-
🌍 "𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗚𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁, 𝗢𝗻𝗲 𝗝𝗼𝗯 𝗮𝘁 𝗮 𝗧𝗶𝗺𝗲.” To je podtitul našeho nejnovějšího #ESG reportu, který zdůrazňuje naše cíle v oblasti udržitelnosti a vědecky podložené cíle snížit emise do roku 2030 a dosáhnout čisté nuly do roku 2045. 🌱 👩💼 Zaměřujeme se na lidi a prosperitu, propojujeme talenty se smysluplnou prací, kde se každý může cítit oceňovaný a podporovaný. 📃 Zjistěte více o našich úspěších, za kterými stojí všichni naši zaměstnanci a závazcích k udržitelnější budoucnosti, stáhněte si náš 𝗿𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 ➡https://lnkd.in/eDJ-Z6gy #sustainability #FutureofWork
-
-
📣 Jaroslava Rezlerova bude hostem pořadu Fokus Václava Moravce! Tento díl nazvaný Generace bez práce, se bude věnovat 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶 𝗭. ➡ Jaká mají očekávání od zaměstnavatelů a naopak, co si zaměstnavatelé myslí o nich? ➡ Jaké pozice nahradí umělá inteligence a jakým způsobem bude tato generace pracovat? To a mnohem více se dozvíte v úterý ve 20hod na ČT24. Dívejte se!
-
📈 Podle údajů Českého statistického úřadu se za posledních 30 let zvýšil počet specialistů o 100 % na 1 milion. Nejvíce rostou specializované back office pozice, pozice v #IT, #managementu a #inženýringu. Naše společnost ročně obsadí v těchto oborech více než 𝟮𝟬𝟬𝟬 pozic! 🔎Trendy na trhu práce sledujeme dlouhodobě a díky tomu dokážeme odhadnout, jak se bude trh do budoucna vyvíjet a jaké pozice budou naši klienti potřebovat obsadit. Na zvyšující se poptávku po specialistech jsme zareagovali vytvořením specializovaných #recruitment týmů: 𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗜𝗧, 𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗮 𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. Více o vývoji specializovaných pozic 👉 : https://lnkd.in/eWiET4DV.. Více o našich službách 👉: https://lnkd.in/eSycUTaV.. #Manpower #ManpowerGroup
-
🔎 Konec roku 2024 se blíží. Jak si povede trh práce poslední tři měsíce z hlediska náboru nových zaměstnanců? Podle našeho průzkumu #ManpowerGroup index trhu práce bude mírně růst, což koresponduje s mírným nárůstem #HDP. ➡ Čistý index má hodnotu 10 a v meziročním srovnání zůstává stejný. ➡ 31 % organizací plánuje nabírat nové zaměstnance. ➡ Nejvíce konkurenceschopným regionem je Praha, nejvíce se oproti minulému čtvrtletí polepšil region Morava a Slezsko s nárůstem o 9 p. b. #meos #pruzkum #staffingagency
-
💙 Naše HR oddělení má plno super nápadů na aktivity, které naše zaměstnance baví! Během léta pro nás vymyslelo fotosoutěž, která byla inspirovaná kampaní #𝗵𝘂𝗠𝗮𝗻𝗽𝗼𝘄𝗲𝗿. Právě tu hledáme v každém kandidátovi, který chce změnit nebo najít novou práci. A co měli naše zaměstnanci vyfotit? 📷 💪 Věříme, že každý má jedinečnou sílu, která obohacuje nejen osobní život, ale zároveň přináší energii i do pracovního života. Vnitřní sílu nachází každý v něčem jiném, a právě to měli naši zaměstnanci zachytit na fotce. Někteří rádi tancují nebo malují, jiní zase opečovávají svoji zahradu. Každý je silný a talentovaný v něčem jiném. Důležité je zjistit v čem a pak toho využít v soukromém i pracovním životě. #HR #ManpowerGroup
-