Descubre las tendencias de contratación que están transformando el panorama laboral en el 2024. Desde la experiencia del candidato hasta la automatización y la diversidad en el lugar de trabajo, te contamos todo lo que necesitas para reclutar al mejor talento. 🌟 #TendenciasLaborales #Contratación2024 #GestiónDelTalento
Punto Empleo
Consultoría y servicios a empresas
Prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas del sector público o privado.
Sobre nosotros
Punto Empleo S.A. tiene como objeto social la prestación de servicios de selección y administración de personal temporal a empresas de carácter comercial, financiero, agrícola, industrial y de servicios, sean estas del sector público o del sector privado. Punto Empleo S.A. tiene autorización de funcionamiento para contratar personal en misión como empresa de servicios temporales, según resolución número 300 del 10 de noviembre de 2000, expedida por la Dirección Territorial del Quindío Grupo de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Contamos con el respaldo de Organización gen, marca registrada ante la superintendencia de Industria y Comercio (SIC), y hacemos parte de las empresas gen en la línea de negocio: Administración de personal-Temporalidad; bajo el eslogan: Especialistas en Administración y Protección del Talento Humano. Años de experiencia acompañando y asesorando empresas en Colombia con compromiso, calidad e innovación nos definen.
- Sitio web
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https://puntoempleo.co/
Enlace externo para Punto Empleo
- Sector
- Consultoría y servicios a empresas
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Tipo
- De financiación privada
Empleados en Punto Empleo
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Wilson Espitia Barrera
ingeniero Industrial. Sistemas de gestión. Servicio al cliente. Logistica. Gestion Humana.
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Viviana Rodríguez Castillo
Profesional en Trabajo Social y Tecnóloga en Gestión Humana
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Yisel León Vargas
Psicóloga organizacional
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Cristian Andrés Pulgarín Salgado
Soy barista y desarrollador web junior. Estudio en American school way (A1) y en el SENA análisis y desarrollo de software. (En practicas laborales)
Actualizaciones
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En Punto Empleo hoy hacemos un especial reconocimiento a aquellos trabajadores que en cada tarea, en cada esfuerzo, en cada logro, reflejan el compromiso por un mejor futuro. ¡Feliz día! #DíadelTrabajo
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Conoce nuestra guía de 8 pasos para una selección de personal exitosa 🌟 Desde definir el perfil del puesto hasta hacer la oferta de empleo, te acompañamos a través de cada paso para encontrar al candidato perfecto. ¿Estás listo para llevar tu proceso de selección al siguiente nivel? 💼✨ #SelecciónDePersonal #GestiónDeTalento #Reclutamiento #RecursosHumanos Visita www.puntoempleo.co
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¡Iluminemos juntos la magia de la temporada! 🕯️✨ Celebremos el Día de las Velitas con luz, alegría y gratitud. #FestivalDeLuces #EspírituNavideño Organización gen
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Hoy estuvimos en conversatorio alrededor de la ley de disminución de jornada laboral y su aplicación, fortaleciendo los espacios de debate del nuevo contexto laboral planteado. 💼 Punto Empleo Agradecemos la participación de todos los asistentes y compartimos el enlace de la conferencia, disponible para revivirla en cualquier momento ➡️ https://lnkd.in/etRSG9rQ
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Mañana 25 de julio es nuestra conferencia Análisis de la Ley 2101 de 2022, sobre disminución de jornada laboral y sus efectos en las relaciones laborales ✅ Un espacio para encontrarnos y conversar alrededor de la ley de disminución de jornada laboral y su aplicación. Es el primero de varios conversatorios que pretenden ser un espacio de discusión del nuevo contexto laboral planteado. 💼 Los esperamos aquí a las 09:00 a.m.➡️ https://fb.me/e/1dWxe3AcG
Mañana 25 de julio es nuestra conferencia Análisis de la Ley 2101 de 2022, sobre disminución de jornada laboral y sus efectos en las relaciones laborales ✅ Un espacio para encontrarnos y conversar alrededor de la ley de disminución de jornada laboral y su aplicación. Es el primero de varios conversatorios que pretenden ser un espacio de discusión del nuevo contexto laboral planteado. 💼 Los esperamos aquí a las 09:00 a.m.➡️ https://fb.me/e/1dWxe3AcG
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