HR Today

Das einzigartige New Work Festival von berry geht am Freitag, 20. September 2024 in die dritte Runde! Das Festival ist vollgepackt mit Wissen und Impulse rund um das Thema der neuen Arbeitswelt. Unternehmen müssen innovative Ansätze verfolgen, um wahrgenommen zu werden und relevant zu bleiben. Welche Themen sollten Firmen sofort angehen? Welche Qualifikationen und Kompetenzen sind nötig, um künftigen Anforderungen zu entsprechen? Welche Chancen ergeben sich und welche Auswirkungen sind zu erwarten? Diese und viele weitere Fragen klärt das New Work Festival von berry mit 3 Keynotes und 7 interaktiven Workshops im New Work Hub in Zürich. Melde dich jetzt an und gestalte die Zukunft der Arbeit mit! 🔗 Mehr Infos zu Programm, Workshops und Anmeldung: https://lnkd.in/d3hQfbeH

Alle reden von Employer Branding. Auch Blogger Wolf Reiner Kriegler ist als «Employer Brand Lover» grenzübergreifend bekannt. Aber: Braucht Ihr Unternehmen überhaupt Employer Branding? Wenn ja, in welchen Bereichen und in welchem Umfang? Ein Selbsttest für den Mittelstand. 🔗 Link zur Checkliste: https://loom.ly/Pb0UuBQ

Fachkräftemangel und Teuerung setzen Unternehmen zunehmend unter Druck. Umso wichtiger ist es, dass die knappen Ressourcen für administrative Tätigkeiten im HR-Bereich verschwendet werden. Business Services schaffen Raum für das Kerngeschäft. Was es bei der Wahl des Providers und beim Outsourcing zu beachten gilt. #Effizienz #HRM

Gerüchte zu verbreiten kann schnell zu einem Bumerangeffekt führen, wie eine aktuelle Studie besagt. Dennoch muss der Austausch von Klatsch und Tratsch nicht automatisch schlecht sein. 💡 Hier lesen: https://loom.ly/lsziEyE

Ein teurer Fehler: Ein Urteil des Bundesgerichts zeigt, wie wichtig die schriftliche Bestätigung formloser Kündigungen ist.

🇨🇭 ⚽ Letzte Woche zeigte die Schweizer Nationalmannschaft im Spiel gegen Italien auf, was gute Kommunikation bedeutet ... ... doch ob ihre Strategie auch im Spiel gegen England ausreicht, wird sich morgen zeigen. 🤞 Aus dem Zusammenspiel im Fussball kann auch HR lernen: Kommunikation dient dem Austausch von Informationen, doch im beruflichen Umfeld scheitert das oft an Missverständnissen – ähnlich wie ein Fussballspiel, in dem die Pässe nicht ankommen. Kooperative Kommunikation schafft ein gemeinsames Spielfeld, auf dem dieser Austausch gelingt. Wer die Regeln des Dialogs beherrscht, erzielt gemeinsame Siege, ob im Team oder in Führungsrollen. 💡 Beitrag hier lesen: https://loom.ly/iF_eNJo Video-Credit: Unsere Key Account Managerin Nadine Nussbaumer, die vergangene Woche am Spiel Schweiz-Italien im Berlin live dabei sein konnte 🙌

Führungskräfte sind das Herzstück jedes Unternehmens, doch viele stehen kurz vor dem Burnout. Woran liegt das? Blogger 👨🚀Christoph Jordi vermutet, dass dahinter keine herkömmliche Überforderung steckt, sondern ein strukturelles, strategisches Problem vorliegt.

Studierende sind die Fachexperten und Spezialistinnen der Zukunft. Doch wie holt man diese junge Generation ins Boot? Das Start-up CareerFairy aus Zürich bietet eine Plattform für virtuelle Liveevents und Firmenpräsentationen, um Studierende mit möglichen Arbeitgebenden zu vernetzen. Co-Gründer Thomas Schulz verrät im Interview, was die Generation Z von Recruitingprozessen erwartet.

🤣 Humor am Arbeitsplatz: Zeitverschwendung oder Marktvorteil? Dr. Vanessa M., promovierte Kommunikationswissenschaftlerin, Coachin und Stand-up-Comedian, teilt im Interview mit HR Today ihre Einsichten über die Macht des Humors im Berufsleben. Sie sagt, wie Humor das Arbeitsklima verbessern und den Teamzusammenhalt stärken kann und warnt vor Fettnäpfchen . Marcié erklärt, warum humorvolle Führungskräfte glaubwürdiger und sympathischer wirken und gibt praktische Tipps, wie Humor strategisch und effektiv eingesetzt wird, ohne dass Professionalität auf der Strecke bleibt. #HumorImJob #Leadership #TeamSpirit #WorkplaceCulture #VanessaMarcié #HRInsights

Dominique Gisin kennt die Bedeutung von Resilienz aus erster Hand: Die ehemalige Olympiasiegerin im Ski Alpin spricht über ihre zahlreichen Rückschläge, was sie im Leben antreibt und wie man widerstandsfähiger werden kann.