Ville de Trois-Rivières

𝗔𝗥𝗥𝗘̂𝗧🛑 Prenez une petite pause pour une belle dose de reconnaissance. 💚   En juin, tous les membres de notre 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗰𝗼𝗺𝗶𝘁𝗲́ « 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 » de la marque employeur ont visités plus d’une cinquantaine de traverses piétonnes afin de pour célébrer le dévouement de nos incroyables brigadières et de nos brigadiers.   À chaque coin de brigade, un mot de remerciement ainsi qu’une bouteille d’eau V3R leur ont été remis en main propre. 🎉   Juste avant le congé estival, cette petite attention a fait chaud au cœur de nos collègues!    Un immense merci pour votre travail. Vous êtes indispensables (pour être épicène!)! 💪   Bonnes vacances! On se retrouve à la rentrée scolaire.

La perfection existe! Nos collègues pompières et pompiers l’on atteint!  😎💯 Dans le cadre de ses vérifications d’usage, le ministère de la Sécurité publique du Québec a procédé à un audit auprès de notre Direction de la sécurité incendie et de la sécurité civile de Trois-Rivières. 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁  : 𝗧𝗿𝗼𝗶𝘀-𝗥𝗶𝘃𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗶𝘁 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲. 💯 Parmi les interventions qui ont fait l’objet d’une analyse, on retrouve : 🚒Le protocole de déploiement des ressources (10 pompiers en 10 minutes). 📑Le respect des ententes intermunicipales. 🔥 La formation du personnel ( de 10 000 heures de formation ont été dispensées en 2023). Toutes sont conformes aux engagements inscrits dans le schéma de couverture de risques. On a donc le droit de se donner une tape dans le dos et de se « péter les bretelles » un petit peu! Bravo à toute la direction! 🙋♀️

Tiens, tiens , tiens! 👀 Quelque chose se trame aujourd’hui à Trois-Rivières… Et disons que ça sent un mélange de « 𝗾𝘂𝗮𝘁𝘂𝗼𝗿𝘀 𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗲𝘁 𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲̀𝗿𝗲 »…. Bravo à notre équipe des communications qui travaille fort pour concocter une campagne qui saura captiver et sensibiliser la population! Restez à l’affût pour découvrir le résultat final! 😎✌

𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲, 𝗰̧𝗮 𝘀𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲! 💪 La semaine dernière, notre sous-comité « Reconnaissance et fidélisation » a organisé avec succès le dîner estival de reconnaissance pour la 3e année consécutive au parc de l'île Saint-Quentin.  𝗨𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻! Cette édition a battu des records avec 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟲𝟭𝟱 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝗯𝗼𝗶̂𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲́𝗲𝘀 à nos employées et employés municipaux.  Une magnifique activité pour reconnaître le travail exceptionnel de nos équipes dévouées.  Merci de travailler pour votre monde! 💚

Aujourd'hui, c'était notre journée 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 organisée par la Direction de la police. 👮♂️👮♀️ Notre équipe était 𝗮𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗰 𝗟𝗮𝗺𝗯𝗲𝗿𝘁 pour parler de l'importance du partage de la route sur le territoire trifluvien. L'escouade de vélo-patrouille, nos policières et policiers et la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) se dévouent à servir et protéger notre communauté peu importe le mode de transport que nos citoyennes et nos citoyens choisissent au quotidien. 💪 En cette journée importante, rappelons-nous de faire preuve de prudence quand on se déplace! Profitez de cette belle journée en toute sécurité !👋

𝘾𝙚 𝙣’𝙚𝙨𝙩 𝙦𝙪’𝙪𝙣 𝙖𝙪 𝙧𝙚𝙫𝙤𝙞𝙧, 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚̀𝙜𝙪𝙚𝙨… 𝘾𝙚 𝙣’𝙚𝙨𝙩 𝙦𝙪’𝙪𝙣 𝙖𝙪 𝙧𝙚𝙫𝙤𝙞𝙧…   Au cours des prochaines semaines, 2 de nos hauts fonctionnaires prendront une retraite bien méritée après des années de dévouement et de défis.   Mais avant de tourner la page, 𝗥𝗼𝗯𝗲𝗿𝘁 𝗗𝘂𝘀𝘀𝗮𝘂𝗹𝘁, notre directeur général adjoint, et 𝗬𝗼𝗹𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗿𝗲𝗺𝗯𝗹𝗮𝘆, notre greffière, se retrouvent sous les projecteurs une dernière fois (du moins, on l’espère!).   Tout au long de sa carrière, Robert a su guider notre ville avec sagesse et détermination. Il a grandement contribué à façonner Trois-Rivières telle que nous la connaissons aujourd'hui. Son leadership a été une boussole pour toutes nos équipes. 💪   Quant à Yolaine, elle a organisé pas moins de 3 élections municipales et assuré la transparence de notre administration (même en pleine pandémie!). Son engagement indéfectible laisse un héritage précieux et durable. 👏   Tous les deux sont d’accord : la résilience a été un pilier de leur succès. Cette qualité leur a permis de surmonter les défis, de s'adapter aux changements et de maintenir un engagement constant envers l'amélioration de notre ville et le service à la population.    Merci, Yolaine et Robert, pour votre service exceptionnel. On vous souhaite une retraite bien reposante! 💚

𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱’𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻! 🏘 Alors que notre Politique d’habitation a soufflé sa première bougie, les statistiques des différentes initiatives qui composent son plan d’action démontre que le développement des logements progresse bien chez nous! 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : dans les 12 derniers mois, 6️⃣ projets totalisant 𝟮𝟮𝟭 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 de logements sociaux ou abordables ont été mis sur les rails. Ça en fait de l'habitation et ça ne fait que commencer! 💪 7️⃣ autres chantiers qui totaliseront 𝟰𝟭𝟮 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 sont en élaboration, soit à l’étape des études, des plans et devis ou des permis. À ces initiatives s’ajoutent 7️⃣ projets réunissant 𝟯𝟭𝟵 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗿𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲́𝘁𝗶𝘀𝗲́𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹’𝗲̂𝘁𝗿𝗲. Au total, ce sont donc 𝟵𝟲𝟬 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗵𝗼𝗿𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝘁𝗲́𝗲𝘀, en cours ou à venir, destinés à des clientèles variées qui se seront ajoutées au parc immobilier. Juste du positif cette politique! Pour en savoir plus, c'est juste ici. 👇

Tu recherches un 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗼𝘁? 👀 Ça tombe bien, on se cherche 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲̀𝗴𝘂𝗲! 🤝 Manitou de nos vies sociales qui es tu? Où es tu? Si tu souhaites faire la différence dans ta communauté, voici l’opportunité que tu attendais! On cherche 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹. 💚 𝗧𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : Direction de la culture, des loisirs et de la vie communautaire 𝗧𝘆𝗽𝗲 𝗱'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : Poste col blanc 𝗦𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁 : Poste permanent à temps complet 𝗡𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘀 𝗱'𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 : 35 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 : De 27,75 $ à 37,82 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022) 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Jusqu’à 50 % par mois Ça te parle? On t'attend! 👇

𝗔𝗗𝗢𝗣𝗧𝗘́! ✔ Le conseil municipal était réuni aujourd’hui pour adopter le 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝘁𝗿𝗶𝗲𝗻𝗻𝗮𝗹 𝗱’𝗶𝗺𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱-𝟮𝟬𝟮𝟲-𝟮𝟬𝟮𝟳 (𝗣𝗧𝗜). On projette des investissements de 𝟯𝟳𝟳 𝗠$ pour les 3️⃣ prochaines années. Sur les 123 M$ prévus en 2025, 91 % sera investi au maintien des infrastructures municipales existantes. 𝗖𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗶𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶? 💧Gestion des eaux à Trois-Rivières-Ouest; 🚗Programmes réservés au pavage, aux pistes cyclables et à la sécurité routière; 🔨Mise à jour des infrastructures municipales; ✈Agrandissement de l'aérogare; 🎭Rénovation de la salle J. -A.-Thompson; 🚓Nouveau Quartier général de la Police. Une tonne de beaux projets pour le développement et le maintien de notre magnifique ville. Pour en savoir plus, c'est par ici! 👇

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗹! La limite de vitesse est désormais 𝗱𝗲 𝟱 𝗼𝘂 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝗸𝗺/𝗵 sur certaines zones de la rivière Saint-Maurice. 🌊   De nouvelles bouées de signalisation sont en place, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗴𝗲 𝗱𝘂 𝗿𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗟𝗮𝗰𝗵𝗮𝗽𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗹’𝗲𝗺𝗯𝗼𝘂𝗰𝗵𝘂𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝗳𝗹𝗲𝘂𝘃𝗲 𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗟𝗮𝘂𝗿𝗲𝗻𝘁, où cette réglementation s'applique.   𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲? ⛵Pour améliorer la cohabitation sur la rivière; 🛶Pour offrir une rivière sécuritaire aux usagères et usagers; 🏡Pour assurer une quiétude aux propriétaires en bordure de rivière.   La cohabitation sur la rivière Saint-Maurice représente un enjeu important à Trois-Rivières. Depuis 20 ans, diverses solutions ont été tentées, mais en vain. Ce projet de réglementation offre enfin des moyens concrets pour améliorer la sécurité nautique.   Ce projet s'ajoute à de nombreuses initiatives déployées par la Ville et ses partenaires ces dernières années : 👉Ajout de bouées pour navigation douce; 👉Affichage aux rampes de mises à l’eau; 👉Campagne de sensibilisation; 👉Augmentation des interventions policières.   C’est l’unité de soutien opérationnel (USO) de la 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗹𝗶𝗰𝗲, formée pour intervenir en matière de sécurité nautique, qui est responsable d’appliquer cette nouvelle réglementation.   Merci de respecter cette nouvelle règlementation et de contribuer à une rivière plus sécuritaire et agréable pour tout le monde.