PERFORM

#EnPartenariat 🤝Un catalogue d'outils et une offre exceptionnelle !⬇️ Le site Carrefour RH est le site de référence pour obtenir des solutions concrètes et gérer efficacement vos ressources humaines ! 👉Afin de soutenir les entreprises de la fabrication métallique industrielle dans leur gestion RH, PERFORM s'associe à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour outiller les gestionnaires des ressources humaines de l'ensemble des entreprises du secteur. ✨Offre exclusive pour les entreprises québécoises de la fabrication métallique industrielle !✨ Grâce au partenariat entre l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et PERFORM, les entreprises de la FMI bénéficient d'un tarif préférentiel pour leur abonnement annuel au Carrefour RH, que vous soyez membres de l'ordre ou non. ➡️Contactez Damien Wipf pour en savoir plus : 📨 [email protected]

#revuedepresse 🔎📰👇 Chaque semaine, PERFORM partage avec vous un article au contenu jugé pertinent, portant sur le secteur manufacturier, la formation de la main-d'œuvre ou encore la gestion des ressources humaines. Le Créneau d'excellence conception et fabrication de machines (Créneau Machines) est à l'origine d'une initiative pour dynamiser le secteur de la fabrication métallique au Centre-du-Québec. 👉Ce projet ambitieux a pour objectif de renforcer la chaîne d’approvisionnement, encourager l’achat local et stimuler le développement économique régional. Il vise, pour ce faire, à dresser un portrait détaillé des entreprises locales, permettant de recenser les équipements, besoins et expertises du secteur métallique industriel. 🤝Entreprises de la FMI de la région, n'hésitez pas à apporter votre contribution à cette consultation ! ➡️Lire l'article : https://lnkd.in/eN-uXfMJ

#EnPhoto 📸 la fierté des jeunes participants aux camp de soudage de ce mois de juillet.👇 PERFORM est heureux de s'être associé à l'initiative du Réseau de la Transformation Métallique du Québec (RTMQ) et répondra présent pour collaborer aux éditions à venir lors de la Relâche 2025 !👍

📢 Rappel : profitez de l'été pour vous procurer vos billets au tarif préférentiel !🎟️ Réservez vos places pour le Grand Rendez-vous RH manufacturier avant le 12 septembre 2024 pour bénéficier de notre offre spéciale. Vous aurez ainsi également la chance de remporter une Apple Watch series 9 ! 🍀 Soyez des nôtres le 12 novembre au Centrexpo Cogeco à Drummondville, pour ce 9e rendez-vous. Cette année, les thématiques porteront sur la gestion des compétences et le bien-être organisationnel. 💼💡 ⏳Bénéficiez du tarif hâtif en vous inscrivant avant le 12 septembre 2024 et courez la chance de gagner une Apple Watch Series 9 !⌚ ➡️Inscrivez-vous dès maintenant : https://www.grandrvrh.com/

#revuedepresse 🔎📰👇 Chaque semaine, PERFORM partage avec vous un article au contenu jugé pertinent, portant sur le secteur manufacturier, la formation de la main-d'œuvre ou encore la gestion des ressources humaines. La génération Z, entrant sur le marché du travail, peut représenter un défi pour le secteur de la fabrication métallique, autant que pour l'ensemble de l'industrie manufacturière. 👉Priorisant le travail significatif et la flexibilité, cette génération semble délaisser les rôles traditionnels de la chaîne de montage. Ainsi, l'auteure de cet article explique qu'il est crucial pour les gestionnaires de développer des stratégies de rétention proactives, y compris par le biais de l'adaptation à de nouvelles technologies. 💡Selon l'article, les entreprises devraient également offrir des opportunités de développement des compétences et des méthodes d'apprentissage mixtes pour attirer cette génération digitale native. ➡️Lire l'article (en anglais) : https://lnkd.in/e26jRbKu

📢Entreprises de la FMI à #Laval : cette formation pourrait vous intéresser !⬇️ 💠Développez les compétences de base de vos travailleurs afin de rehausser leur niveau de connaissances pour atteindre le niveau exigé pour le poste de travail occupé. 💠 Formez leurs gestionnaires immédiats pour acquérir les habiletés relationnelles requises afin d'assurer un transfert des connaissances à l'interne efficace et durable. 💠 Soutenez vos gestionnaires dans leur encadrement des travailleurs dans une perspective de maintien des acquis. Cette formation est donnée par QUALIFICACTION Service aux entreprises à Laval : contactez les pour en savoir plus et vous inscrire.

📢Entreprises de la fabrication métallique : formez les leader numériques de votre industrie !⬇️ PERFORM est heureux de se joindre à CoeffiScience, au Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire (CSMOTA) et au CSMO Textile pour soutenir ce projet réalisé en partenariat avec le Collège d'Alma et le Cégep de Drummondville.🤝 🚀Sur le modèle de l'alternance travail-études, cette Attestation d'études collégiales (AEC) s'adresse aux entreprises qui souhaitent investir dans la formation de leur main-d'œuvre, afin de mettre en place des projets numériques innovants et prendre le virage de l'Industrie 4.0. 📌Inscrivez votre employé à cette formation inédite pour développer ses compétences en gestion de projet et collaboration numérique. ⚠️Le nombre de places est limité : ne tardez pas pour assurer la vôtre !⚠️ Pour en savoir plus : 🔹Durée totale de la formation d'environ 16 mois 🔹Programme de 4,5 heures/semaines en moyenne 🔹3 à 4 journées intensives en présentiel seront prévues pour améliorer la cohésion de groupe et accélérer la formation (les lieux sont à définir et pourront être discutés avec les entreprises participantes) Pour s'inscrire : 🔸Inscriptions ouvertes auprès des CSMO dès maintenant, via ce formulaire : https://lnkd.in/eVdygj47 🔸Inscription officielle auprès du Cégep dès le 12 août 🔸Date limite d'inscription le 7 octobre 🔸Démarrage au cours de la semaine du 11 novembre

LES INDUSTRIELLES : une immersion ludique et multicolore dans les métiers de la métallurgie et de la fabrication métallique.👇

🤔"Qu'est-ce qu'un bon coach...vu du vestiaire ?"👇 💡Un bon coach sait que chaque membre joue un rôle crucial et que la solidarité ainsi que la complémentarité sont essentielles pour le succès. 🏈Le premier francophone intronisé au Temple de la renommée du football canadien enfilera son chandail de conférencier au Grand Rendez-vous RH manufacturier ce 12 novembre 2024 au Centrexpo Cogeco à Drummondville ! 👉Par des métaphores et des liens entre son sport de cœur, le football, et la vie en entreprise, Pierre Vercheval explore l'importance de l'élaboration de plans de match, la sélection des stratégies, et les ajustements en temps réel. Il identifiera ainsi les stratégies employées par les équipes gagnantes pour se démarquer. Apprenez comment ces principes peuvent être appliqués au sein de votre entreprise pour renforcer votre leadership et inspirer vos équipes à atteindre de nouveaux sommets.🚀 ⏳Bénéficiez du tarif hâtif en vous inscrivant avant le 12 septembre 2024 et courez la chance de gagner une Apple Watch Series 9 !⌚ ➡️Inscrivez-vous dès maintenant : https://www.grandrvrh.com/ Cette conférence vous sera présentée par Robin Veilleux Assurances et Rentes Collectives inc., que nous remercions pour leur soutien.🙏

#revuedepresse 🔎📰👇 Chaque semaine, PERFORM partage avec vous un article au contenu jugé pertinent, portant sur le secteur manufacturier, la formation de la main-d'œuvre ou encore la gestion des ressources humaines. 🚩Le secteur manufacturier québécois fait face à un défi majeur avec le vieillissement de sa main-d'œuvre. 🚩 📝Dans son récent diagnostic sectoriel, PERFORM notait que "un travailleur de la FMI sur 4 est âgé de 55 ans ou plus". 💡L'investissement dans la formation et l'automatisation est donc essentiel pour la pérennité du secteur. C'est le parti pris de cet article, qui souligne l'exemple de Constructions Proco inc., spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de structures métalliques. 👉Ainsi, et tel que le souligne l'encadré en fin d'article, les entreprises du secteur la fabrication métallique doivent "investir dans leurs employés", même lorsque la situation économique semble ralentie : 🗨️"En effet, si 40 % des entreprises manufacturières de la province sont parvenues à augmenter leur rentabilité entre 2022 et 2023, c’est en partie grâce aux gains de productivité de leurs salariés, ­apprend-on dans la 15e édition du ­Baromètre industriel québécois de ­Sous-traitance industrielle ­Québec (STIQ)" ➡️Lire l'article : https://lnkd.in/ebCnNBrV ➡️Découvrir le diagnostic sectoriel de la FMI : https://lnkd.in/ezyqZgX9