Le Comité consultatif Femmes de la Commission des partenaires du marché du travail a pour mandat de promouvoir l'intégration et le maintien en emploi des femmes sur le marché du travail.
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469 Jean Talon ouest Montréal
bureau 309
Montréal (Montreal, Quebec), Québec H3N 1R4, CA
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Coordonnatrice du Comité Consultatif Femmes en développement de la main-d'oeuvre
Les Femmes à la rescousse de la pénurie en métallurgie Initiative à laquelle le Comité consultatif femmes est fier de participer et de contribuer #Femmes #Emploi #Métal #PasdeMétalPasde
Question de leadership | Femmes à la rescousse de la pénurie en métallurgie | La Presse Initiative à laquelle le Comité consultatif femmes est fier d'y participer. #Femmes #Emploi #Metal #PasdeMétalPasde
✨ Le 18 juin, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain organise le troisième événement de sa série Visionnaires techno Bell, en compagnie de Pape Wade M. Sc. et cofondateur d’Airudi Inc. Venez rencontrez ce visionnaire reconnu pour ses contributions significatives dans le domaine de la technologie et du développement des talents, qui se distingue également par son engagement pour des milieux de travail plus inclusifs. Pour vous inscrire : https://bit.ly/4bDFhe7 #CCMM #VisionnairesTechnoBell #IA #RH
LES INDUSTRIELLES ! Le Comité consultatif Femmes est fier de participer et de contribuer à la campagne LES INDUSTRIELLES qui vise à faire découvrir les métiers des métaux aux filles et aux femmes. LES INDUSTRIELLES s'adresse aux femmes et mise sur la création d'un imaginaire hallucinant autour des métiers des métaux. Ce sont près de vingt métiers et professions stimulantes qui seront présentés aux femmes lors d'une tournée à travers le Québec leur offrant une vue d'ensemble sur les possibilités de carrières qui s'offrent aux femmes au sein de l'industrie. Bravo au Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-M) à l'initiative du projet et à l'ensemble de ses partenaires PERFORM et AluQuébec - Grappe industrielle de l'aluminium du Québec et le Comité consultatif femmes 👏 Bravo à La Camaraderie pour cette belle campagne de comm' #Femmes #Emploi #lesindustrielles #Pasdemétalpasde #InvestisDanslesFemmes
⚡ Faisons redécouvrir les métiers des métaux aux jeunes femmes 🦾🧠🪽 En cette journée internationale des droits des femmes, je suis fière de vous présenter LES INDUSTRIELLES. LES INDUSTRIELLES s’adresse aux jeunes femmes et mise sur la création d’un imaginaire hallucinant autour des métiers des métaux. Ce sont près de vingt métiers et professions stimulantes qui seront présentés aux femmes, leur offrant ainsi une vue d'ensemble sur les possibilités de carrières qui s’offrent à elles au sein de l’industrie des métaux. La mission DES INDUSTRIELLES est de poursuivre l'intégration des femmes dans les métiers des métaux pour rendre les milieux de travail plus inclusifs. Nous croyons fermement que dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, notre industrie a tout à gagner à promouvoir et intégrer activement l’expertise des femmes. Partout où il y a des jeunes femmes manuelles, astucieuses et qui souhaitent devenir plus libres, il y a de futures industrielles ! Sans vous en dire plus, rendez-vous le 13 mars, lors de notre lancement officiel. Merci à nos partenaires, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), PERFORM, AluQuébec - Grappe industrielle de l'aluminium du Québec, le Comité consultatif femmes et avec la la participation financière du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec. Une initiative du Comité sectoriel de main-d'oeuvre de la métallurgie du Québec (CSMO-M). #lesindustrielles #8mars #journeeinternationaldesdroitsdesfemmes #quebec #InvestisDanslesFemmes #pasdemetalpasde
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Le travail invisible des femmes | Toutes les inégalités ne sont pas visibles. Le dur labeur des femmes est sous-estimé dans nos économies et le travail de soins en est un parfait exemple. 💰 En remettant en cause les croyances sexistes et les politiques économiques injustes, nous poursuivons notre quête d'un monde où le travail des femmes est reconnu et valorisé de manière égalitaire. #travailinvisibledesfemmes #oxfamqc #égalité
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🎄Plongez dans les coulisses des Fêtes : la charge mentale invisible des femmes! Marianne-Sarah Saulnier, chercheuse à l'Observatoire québécois des inégalités, souligne l'importance de reconnaître ce travail invisible. «Même chez des gens qui se considèrent comme égalitaires, le grand problème est dans le fardeau invisible, dans la charge mentale, explique la chercheuse. Il y a une charge associée à des tâches qui peuvent paraître banales, surtout lorsqu’elles impliquent de faire plaisir aux autres, de décorer, de cuisiner, comme c’est le cas pendant les Fêtes.» Pour en savoir plus sur cet article de Radio-Canada ⬇ https://lnkd.in/g24vgR2B #ChargeMentale #Inégalités #Fêtes #ÉgalitéDesGenres #Noël #OQI #polqc
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Le nombre femmes en situation de handicap toujours plus élevé que celui des hommes👇🏼
Nouvelles données sur l’#incapacité : En 2022, 27 % des Canadiennes et Canadiens âgés de 15 ans et plus, ou 8,0 millions de personnes, présentaient au moins une incapacité qui les limitait dans leurs activités quotidiennes. Cela représente une augmentation de 5 points de pourcentage par rapport à 2017 (22 %). Au sein de la population canadienne, la prévalence des incapacités liées à la santé mentale a affiché la plus forte hausse ( 3,2 points de pourcentage par rapport à 2017) pour tous les types d’incapacité. Le 3 décembre est la Journée internationale des personnes en situation de #handicap. Consultez nos plus récentes ressources afin d’obtenir plus de données sur les personnes ayant une incapacité au Canada : - article du Quotidien : https://lnkd.in/etJCBcmj - infographie : https://lnkd.in/eqhGe669. Les faits saillants des résultats provenant de l’Enquête canadienne sur l’incapacité de 2022 sont également présentés dans cette nouvelle vidéo en langue des signes québécoise (#LSQ) : https://lnkd.in/eYBjyxKP. #JIPH2023 #CanadaAccessible #ParlonsAccessibilité #Inclusion #DonnéesEtDiversité
Dans le cadre de la valorisation des emplois à prédominance féminine, le Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT) s'interroge sur les possibilités de mettre en place un régime sectoriel de relations de travail dans les secteurs privés d’aide à domicile et d’hébergement au Québec. Le Comité consultatif femmes (CCF) est fier de participer aux discussions et réflexions sur le sujet et de collaborer pour valoriser les emplois occupés par des femmes. Le 21 novembre dernier, le CCF était présent au côté de syndicats, chercheuses, organismes œuvrant auprès des travailleuses non-syndiquées ou à statut migratoire précaire et associations de personnes en situation de handicap ou proches aidantes!
« Faut-il un régime sectoriel de relations de travail dans les secteurs privés d’aide à domicile et d’hébergement au Québec?» Le CIAFT est fier d’avoir réuni le 21 novembre dernier des organismes d’intérêt sur cette question. Syndicats, chercheuses, organismes œuvrant auprès des travailleuses non-syndiquées ou à statut migratoire précaire ou associations de personnes en situation de handicap ou proches aidantes étaient présents! Sur la photo, Anne Plourde de l’IRIS et les trois membres du comité organisateur, soit Louise Boivin (CREATAS, UQO), Stéphanie Bernstein (UQAM), notre Corynne Laurence-Ruel! Une histoire à suivre…
Dans le contexte de négociation dans le secteur public, le Comité consultatif femmes est en appui aux revendications portées par le #frontcommun et les travailleuses et travailleurs des secteurs publics québécois, dans lesquels une majorité de #femmes œuvre. Ces emplois sont essentiels tant pour la population québécoise que pour notre société. Il importe donc que leur travail soit reconnu à sa juste valeur et que des améliorations soient apportées rapidement à leurs conditions de travail. En cette journée de grève pour la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), le CCF est donc en solidarité avec toutes les travailleuses du secteur de la santé composé majoritairement de femmes. Ce sont aujourd’hui des infirmières, des infirmières auxiliaires, des inhalothérapeutes et des perfusionnistes cliniques au Québec, des femmes et des travailleuses essentielles pour notre société, qui réclament de meilleures conditions de travail et l’amélioration de leur fardeau de tâches. https://lnkd.in/eAsJ5M8U