Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI)

The Senate of Canada | Sénat du Canada published Catalyst for Change: A Roadmap to a Stronger Charitable Sector, in 2019. Among its recommendations was a suggested amendment to the Income Tax Act to require charities to report on the diversity of their boards in their annual filings. Senator Ratna Omidvar, co-author of the report, has since proposed Bill S-279 to amend the Income Tax Act to do just that. Join us in this episode of CharityVillage Connects, where we talk to Senator Omidvar and other sector experts to learn more about the bill, what it would mean for charities, and the current state of equity and diversity in Canada’s nonprofit leadership. 🎙️ Featured interviews in this episode include: - Senator The Honourable Ratna Omidvar, C.M., O.Ont, Independent Senator for Ontario, Senate of Canada | Sénat du Canada - Dr. Wendy Cukier, Founder and Academic Director, Diversity Institute - Leslie Woo CRE®, CEO, CivicAction - Anne-Marie Pham, MPA, CEO, Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) - Terrance Carter, Managing Partner, Carters Professional Corporation - Kate Bahen, Managing Director, Charity Intelligence Canada (comments are personal opinion and do not reflect the views of Charity Intelligence) Listen to the full episode! ⬇️ https://okt.to/eAfUr0 #CVConnects #podcast #CVPodcast #nonprofitpodcast #nonprofit #charity #nonprofitcanada #charitycanada #nonprofitsector #sme #podcastlife #spotify #amazon #podcaster #podcasting #interview #podcasts #podcasthost #philanthropy #charities #network #association #foundation #leadership #BoardDiversity #diversity #BoardofDirectors #BillS279

Nous embauchons! Joignez-vous à l’équipe CCDI en tant que Gestionnaire, Relations partenaires. Sous la responsabilité de la Chef de la direction, le·la Directeur·trice, Relations partenaires est responsable de nouer, d’entretenir et de maintenir des relations avec nos employeurs affiliés. Le·La candidat·e idéal·e est une personne capable d’entretenir des relations durables tout en offrant un niveau élevé de service et de soutien pour nos clients. La personne dans ce rôle gérera tous les aspects de la mise en œuvre des relations avec les partenaires, en élaborant activement des stratégies pour un renouvellement et une croissance réussis. Pour en savoir plus et postuler, veuillez visiter : https://hubs.la/Q02Jl9_P0 #diversitéCDN #PostesDeDiversité #CCDI

CCDI is hiring! Join us as the Director, Partner Relations. Reporting to the CEO, the Partner Relations Director is integral to engaging, maintaining, and retaining relationships with our employer partners - someone who can nurture long-lasting relationships with an advanced level of service and support for our clients. The position will manage all aspects of implementing partner relationships; actively strategizing for successful renewal and growth. Learn more and apply, please visit: https://hubs.la/Q02JlcMD0 #CDNdiversity #DiversityJobs #Hiring #RemoteJobs #CCDI

CCDI is hiring! Join us as the Manager, Partner Relations. Reporting to the Director, the Manager, Partner Relations is responsible for managing a portfolio of CCDI's Employer Partner organization accounts. The Manager is often the front-facing and primary point of contact for these organizations and is crucial to ensuring that our Employer Partners are engaged, supported, and continue to renew with CCDI as Employer Partners. The Manager is responsible for Employer Partner accounts throughout their lifecycle. Learn more and apply, please visit: https://hubs.la/Q02J6xFd0 #CDNdiversity #DiversityJobs #Hiring #RemoteJobs #CCDI

Nous embauchons! Joignez-vous à l’équipe CCDI en tant que Gestionnaire, Relations partenaires. Relevant du Directeur, le·la gestionnaire des relations partenaires est responsable de la gestion d’un portefeuille de comptes d’employeurs affiliés au CCDI. Le·La gestionnaire est souvent le point de contact principal pour ces organisations et s’assure que nos employeurs affiliés sont engagés, soutenus et qu’ils continuent à renouveler leur partenariat avec le CCDI en tant qu’employeurs affiliés. Le·La gestionnaire est responsable des comptes des employeurs affiliés tout au long de leur cycle de vie. Pour en savoir plus et postuler, veuillez visiter : https://hubs.la/Q02J6xDk0 #diversitéCDN #PostesDeDiversité #CCDI

Nous embauchons! Joignez-vous à l’équipe CCDI en tant que Gestionnaire bilingue, Relations partenaires (Français/Anglais). Relevant du Directeur, le·la gestionnaire bilingue des relations partenaires est responsable de la gestion d’un portefeuille de comptes d’employeurs affiliés au CCDI. Le·La gestionnaire est souvent le point de contact principal pour ces organisations et s’assure que nos employeurs affiliés sont engagés, soutenus et qu’ils continuent à renouveler leur partenariat avec le CCDI en tant qu’employeurs affiliés. Le·La gestionnaire est responsable des comptes des employeurs affiliés tout au long de leur cycle de vie. Pour en savoir plus et postuler, veuillez visiter : https://hubs.la/Q02J5PGP0 #diversitéCDN #PostesDeDiversité #CCDI

CCDI is hiring! Join us as the Bilingual Manager, Partner Relations (French/English). Reporting to the Director, the Bilingual Manager, Partner Relations is responsible for managing a portfolio of CCDI's Employer Partner organization accounts. The Manager is often the front-facing and primary point of contact for these organizations and is crucial to ensuring that our Employer Partners are engaged, supported, and continue to renew with CCDI as Employer Partners. The Manager is responsible for Employer Partner accounts throughout their lifecycle. Learn more and apply, please visit: https://hubs.la/Q02J5NGn0 #CDNdiversity #DiversityJobs #Hiring #RemoteJobs #CCDI

Anne-Marie Pham, MPA, CEO of the Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI), noted that leaders need to be optimistic for the future of DEI in the workplace to effect change. Hear more from Anne-Marie Pham and other subject matter experts - listen to the full CharityVillage Connects podcast episode. https://okt.to/YF9jIO #CVConnects #podcast #CVPodcast #nonprofitpodcast #nonprofit #charity #nonprofitcanada #charitycanada #nonprofitsector #sme #podcastlife #spotify #amazon #podcaster #podcasting #interview #podcasts #podcasthost #philanthropy #charities #network #association #foundation #leadership #BoardDiversity #diversity #BoardofDirectors #BillS279

Mental health is intrinsically linked to effective DEI initiatives. This discussion explores the strategic Implementation of mental health support at individual, team and organizational levels. We will highlight the importance of space by emphasizing the need for a collective commitment to mutual support. Our focus is reshaping narratives and championing a future where DEI practitioners lead with resilience and support and propose amidst the complexities of their work. Hosted by: Rochele Padiachy Register to learn more! https://hubs.la/Q02FNxND0

Découvrez le pouvoir des soins personnels sur le lieu de travail! Rochele Padiachy, M.A., gestionnaire d'Apprentissage et solutions du savoir au CCDI, se penche sur l'intersection transformatrice de l'autosoin et de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DÉI) dans son dernier article de blogue. À l'occasion de la Journée internationale de l'autosoin, Rochele explore la manière dont l'intégration de pratiques globales peut améliorer de manière significative le bien-être individuel des employé·e·s et la santé de l'organisation. Découvrez comment les organisations peuvent créer des environnements favorables qui donnent la priorité au bien-être des employé·e·s, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction, une meilleure productivité et une meilleure fidélisation. Explorez le pouvoir de l'autosoin dans le cadre des efforts de DÉI pour favoriser des lieux de travail plus inclusifs, plus favorables et plus efficaces pour tou·te·s! Pour lire l'article dans son intégralité, veuillez consulter le site : https://hubs.la/Q02HLxfY0 #JournéeDeLAutosoin #DÉI #BienÊtre #PratiquesTransformatrices #CCDI