Camila Guillardi Silva

Camila Guillardi Silva

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Sociedade Brasileira de Coaching

Sobre

Possuo 20 anos de experiência em recursos humanos, com atuação executiva responsável…

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Contribuições

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Atividades

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Experiência

  • Gráfico Promax

    Promax

    Brasil

  • -

    Brasil

  • -

    São Paulo, Brasil

  • -

    São Paulo Area, Brazil

  • -

    São Paulo Area, Brazil

  • -

    Apsen Farmacêutica - SP

  • -

    São Paulo Area, Brazil

  • -

  • -

    São Paulo Area, Brazil

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    São Paulo Area, Brazil

  • -

    São Paulo Area, Brazil

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    São Paulo

Formação acadêmica

  • Sociedade Brasileira de Coaching

    -

    Desde 2016

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    Atividades e grupos:Atuação estratégica para alcance dos resultados organizacionais, propondo políticas, diretrizes e práticas de gestão de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da organização e que dignifiquem a relação do homem com o trabalho.

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    Atividades e grupos:Formação e 6ds e Certificação em ROI.

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    Atividades e grupos:Monitoria em Avaliação Psicológica HTP.

Licenças e certificados

Experiência de voluntariado

  • Grupo Gestantes | Psicologia Familiar e Grupo

    SEBEME

    - 11 meses

    Serviço social

    Planejamento Familiar e Grupo de Gestantes.

  • Coordenação de Engajamento Social

    Instituto Tecer I Brasil I São Paulo

    - o momento 9 anos 4 meses

    Formação acadêmica

  • Gráfico Projeto Joule

    Mentora Voluntária

    Projeto Joule

    - o momento 7 anos 7 meses

    Direitos civis e ações sociais

    Muita gente no Brasil, está preso em um ciclo de frustrações por falta de referenciais positivas, oportunidade de discussões sobre novas alternativas, capazes de quebrar o ciclo do medo e frustrações em que estão presas . Isso é possível com o apoio neutro, sessões de coaching e mentoria.
    Gosto muito apoiar este projeto, pois ele vive de engajamento e consciência do nosso papel social.
    Ser um mentora no Joule é uma forma valiosa de mudar este jogo marcado, que é milenar neste país…

    Muita gente no Brasil, está preso em um ciclo de frustrações por falta de referenciais positivas, oportunidade de discussões sobre novas alternativas, capazes de quebrar o ciclo do medo e frustrações em que estão presas . Isso é possível com o apoio neutro, sessões de coaching e mentoria.
    Gosto muito apoiar este projeto, pois ele vive de engajamento e consciência do nosso papel social.
    Ser um mentora no Joule é uma forma valiosa de mudar este jogo marcado, que é milenar neste país. Todas as classes sociais possuem pessoas talentosas e incríveis, me parece uma causa justa ampliarmos essa consciência e empoderamento em nossa população.

Publicações

  • Balada com o Subordinado... Pode?

    Blog do Sidnei Oliveira

    Reflexões sobre Liderança e Multigerações, como contribuição para o Blog do Sidnei Oliveira
    para a Revista Exame.

    Outros autores
    Ver publicação

  • O que Cativa o Jovem?

    Blog do Sidnei Oliveira

    Artigo sobre reflexões compartilhadas sobre a percepção dos jovens sobre vínculo e carreira,
    em contribuição para o Blog do autor Sidnei Oliveira - Revista Exame.

    Outros autores
    Ver publicação

Cursos

  • Certificação internacional em ROI

    Affero Lab ROI Institute

  • Certificação Internacional 6Ds

    Affero Lab

  • Conferência IQPC - 2011– “Gestão da Mudança no Chão de Fábrica”

    Gestão de Mudança

  • Liderança

    FGV | Bridge

  • MBA Gestão de Pessoas

    FGV

  • Objetivos Estratégicos e Indicadores para Recursos Humanos Definição de Objetivos e Indicadores para RH

    Gestão de RH

  • Prêmio Referência Nacional em Avaliação de Desempenho por Competência

    learning-performance2012

  • Prêmios Bumerangue em 2012

    R&S e T&D

  • Seleção por competências – 2005- Instituto Rabaglio 2005

    Atração & Seleção

  • Sociedade Brasileira de Coaching -Formação Coach Life & Professional

    2016

  • VI Fórun de Diversidade na Liderança

    CKZ

Projetos

  • #SFSF | PM GOALS | SD e JAM


    Projeto de Implantação dos módulos para Sucessão, Desempenho, Talent e Social Learning

    Outros criadores
    Ver projeto

  • Promax Feedz

    -

    Planejamento de Jornada, Desempenho e Cultura by Totvs.

    Outros criadores

Reconhecimentos e prêmios

  • Analista de Recursos Humanos Sr

    V Prêmio Bumerague T&D

    Menção Honrosa e Destaque para o Programa 5S da Apsen Farmacêutica.
    Responsáveis: Comitê 5S Apsen

  • Analista Recursos Humanos Sr.

    Prêmio Bumerangue - R&S

    IV Prêrmio Bumerangue - Técnicas e Políticas para Seleção
    Projeto: Seleção por Competências em Vendas
    Responsáveis:Marcilio leite, Camila Guillardi e Simone Ferreira

  • Analista de Recursos Humanos Sr.

    Prêmio Bumerangue - T&D

    IV Prêrmio Bumerangue - Treinamento Coorporativo
    Projeto: Gestão por Competências Apsen
    Responsáveis:Marcilio leite, Camila Guillardi e Simone Ferreira

  • Analista de Recursos Humanos Sr

    O Prêmio Learning & Performance Brasil - ABRH / Micropower

    Prêmio Learning & Performance Brasil 2011 - Categoria Referência Nacional
    Projeto: Gestão de Desempenho por Competências
    Responsáveis:Marcilio leite, Simone Ferreira e Camila Guillardi

Idiomas

  • Inglês

    Nível intermediário

  • Espanhol

    Nível básico a intermediário

Organizações

  • Grupo HR Farma - Sindusfarma

    -

    - o momento

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