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ValorH Consultoria e Treinamento
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Salvador, Bahia 33.456 seguidores
Soluções em Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas
Sobre nós
A ValorH Consultoria e Treinamento começou a operar em 2011, trazendo para o mercado um modelo diferenciado de relacionamento com os clientes, que aposta no investimento em parcerias de longo prazo e na construção conjunta de soluções customizadas que atendam à realidade particular de cada contratante. Por entender que não existem soluções prontas e que o sucesso de qualquer empreendimento depende da combinação equilibrada entre o conhecimento técnico específico e as habilidades gerenciais necessárias, oferecemos ao mercado os serviços de consultoria empresarial, treinamento e consultoria em gestão de pessoas, conduzidos por uma experiente equipe interdisciplinar.
- Site
-
http://www.valorhconsultoria.com.br
Link externo para ValorH Consultoria e Treinamento
- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 2-10 funcionários
- Sede
- Salvador, Bahia
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2011
- Especializações
- Consultoria em RH, Treinamentos Técnicos / Comportamentais, Consultoria Organizacional, Planos de Cargos e Salários, Recrutamento & Seleção, Avaliações Psicológicas e Clima Organizacional
Localidades
-
Principal
Rua das Rosas, 179, 202/203, Pituba
Salvador, Bahia 41810-070, BR
Funcionários da ValorH Consultoria e Treinamento
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João Pedro Cerqueira Cruz
Consultor Organizacional e de Pessoas
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Tatiana Spinola
Engenheira | Professora | Consultora Especialista em Gestão, Planejamento, Processos, Qualidade e Custos. Conselheira titular do CREA-Ba
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Marcos Souza
Sócio Diretor na ValorH Consultoria e Treinamento | Sócio Diretor na VISOVI Group | CEO na AI-HUB Tecnologia
-
Camila Lemos
Apaixonada por pessoas - Sócia da ValorH Consultoria e Treinamento | Psicóloga | Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas | R&S | T&D | Tech…
Atualizações
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Construir uma marca pessoal forte é essencial para se destacar no mercado e alcançar seus objetivos profissionais. ☑️ ATENÇÃO ÀS ATITUDES: Mantenha uma postura profissional e ética em todas as suas interações. Demonstre confiabilidade, comprometimento e paixão pelo que faz. ☑️ IDENTIFIQUE O OBJETIVO: Defina claramente seus objetivos profissionais e pessoais. Tenha uma visão clara de onde você quer chegar e quais passos são necessários para alcançar seus objetivos. ☑️ CUIDE DA IMAGEM PESSOAL: Aparência e apresentação são elementos-chave da sua marca pessoal. Vista-se de forma adequada ao ambiente profissional e cuide da sua higiene pessoal. ☑️ PRATIQUE O NETWORKING: Construa e mantenha uma rede de contatos profissionais. Participe de eventos, workshops e conferências da sua área para conhecer pessoas e trocar experiências.
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Há um princípio fundamental da motivação e do crescimento pessoal. Quando você se desafia a superar obstáculos e alcançar metas cada vez maiores, várias coisas positivas acontecem. Portanto, desafie-se regularmente, defina metas ambiciosas e trabalhe para superá-las. Isso não apenas aumenta sua motivação, mas também enriquece sua jornada de crescimento pessoal e profissional.
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Assumir riscos é uma parte essencial do caminho para o sucesso. O importante é não deixar o medo paralisar você. Se der certo, celebre a conquista! Se não for dessa vez, encare como uma oportunidade de aprendizado. Cada tentativa, bem-sucedida ou não, contribui para o seu crescimento. Arrisque, aprenda e siga em frente!
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No dinâmico ambiente corporativo, as habilidades interpessoais, conhecidas como soft skills, desempenham um papel crucial. Inspirando-se nos protagonistas de Suits, exploramos 4 soft skills essenciais: 1️⃣ Comunicação Eficaz: Harvey Specter, com seu domínio na comunicação, destaca a importância de expressar claramente ideias. Uma comunicação eficaz promove um ambiente de trabalho transparente e produtivo. 2️⃣Resolução de Conflitos: Como Mike Ross, a capacidade de resolver conflitos é vital. Soft skills que envolvem empatia e negociação contribuem para um ambiente harmonioso. 3️⃣Colaboração: A equipe de Suits exemplifica a colaboração. Desenvolver a habilidade de trabalhar bem em equipe é essencial para o sucesso coletivo. 4️⃣Adaptabilidade: A dinâmica da firma de advocacia em Suits destaca a importância de se adaptar às mudanças. Soft skills como flexibilidade e resiliência são valiosas em ambientes corporativos em constante evolução. #ATENÇÃO Ao cultivar estas soft skills, profissionais podem aprimorar suas capacidades de liderança, construir relacionamentos sólidos e enfrentar os desafios do mundo corporativo com confiança.
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Mapear processos é fundamental para o sucesso e eficiência de uma organização por diversas razões. Primeiro, proporciona uma compreensão clara de como as atividades são executadas, identificando possíveis gargalos e oportunidades de melhoria. • ALÉM DISSO... Facilita a comunicação entre equipes, promovendo uma visão integrada das operações. O mapeamento de processos também é essencial para garantir conformidade com regulamentações e padrões, reduzindo riscos operacionais. DICA: Invista na clareza dos seus processos para impulsionar a excelência organizacional!
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Mapear processos é fundamental para o sucesso e eficiência de uma organização por diversas razões. Primeiro, proporciona uma compreensão clara de como as atividades são executadas, identificando possíveis gargalos e oportunidades de melhoria. • ALÉM DISSO... Facilita a comunicação entre equipes, promovendo uma visão integrada das operações. O mapeamento de processos também é essencial para garantir conformidade com regulamentações e padrões, reduzindo riscos operacionais. DICA: Invista na clareza dos seus processos para impulsionar a excelência organizacional!
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No dinâmico ambiente corporativo, as habilidades interpessoais, conhecidas como soft skills, desempenham um papel crucial. Inspirando-se nos protagonistas de Suits, exploramos 4 soft skills essenciais: 1️⃣ Comunicação Eficaz: Harvey Specter, com seu domínio na comunicação, destaca a importância de expressar claramente ideias. Uma comunicação eficaz promove um ambiente de trabalho transparente e produtivo. 2️⃣Resolução de Conflitos: Como Mike Ross, a capacidade de resolver conflitos é vital. Soft skills que envolvem empatia e negociação contribuem para um ambiente harmonioso. 3️⃣Colaboração: A equipe de Suits exemplifica a colaboração. Desenvolver a habilidade de trabalhar bem em equipe é essencial para o sucesso coletivo. 4️⃣Adaptabilidade: A dinâmica da firma de advocacia em Suits destaca a importância de se adaptar às mudanças. Soft skills como flexibilidade e resiliência são valiosas em ambientes corporativos em constante evolução. #ATENÇÃO Ao cultivar estas soft skills, profissionais podem aprimorar suas capacidades de liderança, construir relacionamentos sólidos e enfrentar os desafios do mundo corporativo com confiança.
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Você é uma pessoa ocupada ou uma pessoa produtiva? Descubra agora! Pessoa Ocupada: • Sempre ocupada, mas nem sempre produtiva. • Muitas tarefas, mas não necessariamente as mais importantes. • Estresse constante devido à falta de foco. Pessoa Produtiva: • Prioriza tarefas essenciais. • Faz bom uso do tempo, otimizando atividades. • Mais focada, menos estressada. Seja produtivo, não apenas ocupado!
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