TODXS

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Atividades de organizações sem fins lucrativos

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Transformando o Brasil em um lugar verdadeiramente inclusivo para todas as pessoas

Sobre nós

A TODXS é uma associação sem fins lucrativos dedicada a empoderar e promover a inclusão de pessoas LGBTI no Brasil. Surgiu após um incidente de homofobia em um bar de Fortaleza em 2016. Esse evento inspirou um grupo de pessoas amigas a criar uma startup social e desenvolver um aplicativo para denunciar discriminação e violência contra a comunidade LGBTI . Na época o APP foi finalista do Google Awards Global 2017 como destaque na categoria de Impacto Social. Atualmente, a TODXS conta com o apoio de pessoas colaboradoras, voluntáries, parceires e empresas nacionais e internacionais. Em 2024, foi reconhecida como um caso de sucesso no Fórum Mundial de Davos. Missão Empoderar a comunidade LGBTI e educar a sociedade brasileira para transformar o Brasil em um pais verdadeiramente inclusivo e livre de discriminação. Visão Potencializar o acesso à renda e dignidade social por pessoas LGBTI oferecendo conexões e oportunidades de desenvolvimento. Engajar tomadores de decisão em governos e empresas com as pautas LGBTl . Fortalecer lideranças e organizações sociais que atuem pelo bem-estar da população LGBTl . Sensibilizar a sociedade por meio da produção e disseminação de dados confiáveis sobre a população. Valores Amor: amamos o que somos e o fazemos Respeito: todas as pessoas importam Autenticidade: defendemos o viver diferente Inovação: criamos oportunidade Credibilidade: somos referência onde atuamos Visão: o futuro começa hoje ATUAMOS EM DUAS PRINCIPAIS FRENTES 📝 Projetos Com foco nas necessidades essenciais do público LGBTI , nossos projetos abordam questões essenciais como cidadania, empreendedorismo e empregabilidade, visando promover uma inclusão completa e sustentável da comunidade. 🏢 Consultoria Prestamos consultoria em diversidade, equidade e inclusão para instituições públicas e privadas, fornecendo soluções específicas nos recortes de etnia, idade, gênero, orientação sexual e presença de deficiência. Entre em contato: [email protected]

Site
https://linktr.ee/todxsbrasil
Setor
Atividades de organizações sem fins lucrativos
Tamanho da empresa
51-200 funcionários
Sede
São Paulo, São Paulo
Tipo
Sem fins lucrativos
Fundada em
2016
Especializações
Diversidade, Inclusão, Política Pública, Direitos Humanos, Negócio Social, LGBTI , LGBT e Inovação

Localidades

Funcionários da TODXS

Atualizações

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    Afinal, o que é a TODXS? Sabemos que essa dúvida pode ser muito recorrente quando se fala de nós. Por isso queremos deixar aqui uma explicação rápida do nosso trabalho, de quem somos e também um pequeno resumo da nossa história. Somos uma ONG sem fins lucrativos, nascemos em 2017 e temos como pilares de trabalho a nossa consultoria e os nossos projetos de impacto que são voltados a comunidade LGBTI Quer entender melhor como funcionamos? Acompanhe esse carrossel e nos siga por aqui para ficar por dentro do nosso trabalho! Arte por Alysson Araujo Legenda por Rô Vicentte 🏳️🌈🏳️⚧️ #todxs #todxsbrasil #ong #lgbt #impactosocial

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    Viu o nosso conteúdo em colab com a Eternamente Sou falando sobre saúde mental da população LGBTI idosa? Aqui nesse artigo para a nossa newsletter convidamos a ONG para falar de uma forma mais aprofundada sobre esse tema. Vem aqui ler e entender a importância desta pauta, principalmente no dia de hoje. #diadoidoso #todxs #eternamentesou #newsletter #saudemental

    Saúde Mental e Envelhecimento na População LGBTI

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    O Dia Internacional da Terceira Idade é comemorado em 1° de outubro. Além de homenagear as pessoas idosas, a data também tem como objetivo conscientizar e sensibilizar a sociedade sobre as necessidades desse público. Atualmente, os idosos representam 14,3% dos brasileiros e, em 2030, o número de idosos deve superar o de crianças e adolescentes de zero a quatorze anos. No Brasil, em 1° de outubro de 2003, foi aprovado o Estatuto do Idoso (Lei n° 10.741), destinado a regular questões familiares, de saúde, discriminação e violência contra o idoso com idade igual ou superior a 60 anos. Envelhecer não é um processo fácil para ninguém. Ser um idoso e LGBTI cria outras dores para esses corpos. No contexto brasileiro, há 37,7 milhões de pessoas idosas, de acordo com uma pesquisa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) de 2021, sendo que 3,1 milhões são LGBTI . Quando se pensa na população idosa do país, há uma tendência em colocar todos em um mesmo nicho, mas é preciso que haja um recorte ao falar sobre o envelhecimento da população LGBTI ; já que ela precisa lidar não apenas com uma problemática social, mas com duas: ser idoso e ser LGBTI . Por isso, queremos reforçar nesta data a importância do respeito ao afeto e a existência de pessoas idosas LGBTI . Uma colab com a Eternamente Sou Arte: Alysson Araujo e Gabriella M. #diadoidoso #terceiraidade #lgbt #explore #todxs

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    É amanhã!

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    Daniel Kehl Daniel Kehl é um Influencer

    Diretor executivo TODXS 🏳️🌈 | Gestão no terceiro setor | Responsabilidade Corporativa | Impacto social | ESG

    🚀 Empreendedorismo nas Comunidades: Inovação que Transforma 🌱 No próximo dia 02 de outubro, quarta-feira, das 11h às 11h50, estarei no palco Conexões 360 no Feevale Summit da Universidade Feevale participando do painel “Empreendedorismo nas Comunidades”. Será um espaço incrível para discutir como o empreendedorismo LGBTI e a inovação aberta podem gerar impactos positivos nas comunidades ao nosso redor. 🗣️ Vou compartilhar cases da TODXS, insights e aprendizados sobre o papel das empresas e do terceiro setor na promoção de iniciativas que transformam realidades, geram oportunidades e impulsionam a inclusão. 👉 Venha se conectar com lideranças e profissionais que estão fazendo a diferença e trocar ideias sobre como podemos juntos construir um futuro mais inclusivo e sustentável. Inscreva-se no link dos comentários e não perca essa chance de se engajar com temas que estão moldando o futuro do empreendedorismo no Brasil! Te espero lá! 💡✊ #Empreendedorismo #InovaçãoAberta #ImpactoSocial #Comunidades #Inclusão #Sustentabilidade #Conexões

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    Como colocar todo mundo na mesma página sobre diversidade e inclusão? Diante da necessidade crescente por maior inclusão e diversidade nas empresas, estratégias têm sido desenvolvidas para fortalecer a competitividade no mercado. Uma dessas estratégias são as cartilhas, que funcionam como guias para equidade e inclusão com conscientização, conteúdos informativos e orientações sobre quais são os comportamentos esperados dentro das organizações. Tornaram-se indispensáveis para as instituições que buscam manter sua relevância no cenário atual. Quais são as vantagens que cartilhas educativas trazem para as empresas? Maior conscientização e compreensão: nivelando os conhecimentos das pessoas colaboradoras, você promove a conscientização sobre temáticas e particularidades de grupos sub-representados. Redirecionamento de comportamentos nocivos: alinhamento das diretrizes e políticas de diversidade, equidade e inclusão dentro da empresa, deixando todo mundo na mesma página sobre como se portar diante de determinadas situações. Melhora na performance: um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão garante equipes mais engajadas e produtivas. Afinal, as pessoas se sentem mais acolhidas e pertencentes ao ambiente organizacional e, consequentemente, mais abertas e seguras para compartilharem ideias e melhorias. Na TODXS Consultoria nós construímos cartilhas de diversidade e inclusão a partir das necessidades e particularidades da sua empresa. A WestRock Brasil foi uma das nossas empresas parceiras nessa estratégia: https://lnkd.in/dwNnpeE3 Para mais informações, entre em contato com a gente pelo e-mail [email protected] 🤓 Redação: Gabriela Sobral e Amanda de Moraes Arte: Elaine Ramos #ParaTodosVerem: esse post possui texto alternativo #cartilhadiversidade #guiaLGBTI #cartilhaeducativa #educacao #diversidadeeinclusão #equidade

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    🫶🏽

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    É com orgulho que apresentamos NIVEA CONECTA, a evolução do nosso propósito. É o nosso compromisso de criar oportunidades de conexão para potencializar as relações humanas, em especial, entre grupos marginalizados, que enfrentam a exclusão devido a preconceitos e questões socioculturais. Vamos atuar globalmente em três frentes: Educação & Conhecimento, oferecendo capacitação profissional e suporte educacional, Conexões verdadeiras, promovendo interações autênticas que fortaleçam laços sociais e Resiliência para enfrentar desafios. No Brasil, contamos com parceiros como UNICEF, PretaHub e TODXS com projetos que focam no empreendedorismo e empregabilidade para gerar inclusão produtiva de pessoas negras e LGBT Vamos juntos(as) combater o isolamento social!💙 #NIVEACONNECT #ProudToB #WeAreBeiersdorf

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    Hoje é o último dia para garantir sua participação no Fundo TODXS 2024.2! Se você é tem um negócio LGBTI em fase de execução e ainda não se inscreveu, essa é a sua última oportunidade para: ✨ Receber mentoria especializada 💸 Obter um aporte financeiro de R$4.000,00 🌐 Ganhar visibilidade e fazer networking. Não deixe passar essa chance de transformar seu projeto! Acesse o edital completo e inscreva-se agora mesmo. Link: https://lnkd.in/dMNVfgHP Arte: Elaine Ramos #ParaTodosVerem: esse post possui texto alternativo #FundoTODXS #TransformaçãoEmpreendedora #ImpactoReal

    • Ultima Chance para Inscrição no
FUNDO TODXS
2024.2
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    Você sabia que apenas 1 em cada 4 pessoas com deficiência conseguem entrar no mercado de trabalho no Brasil?* Neste Setembro Verde, convidamos você a refletir sobre a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente corporativo. Como sua empresa está promovendo a acessibilidade e garantindo oportunidades para atuais e futuras pessoas colaboradoras? Nesta edição da TODXS News, trazemos nossa Cartilha de Boas Práticas para Empresas lançada recentemente, com dicas valiosas para tornar o ambiente de trabalho mais inclusivo para pessoas com deficiência. Te convidamos a conferir o material e compartilhar com a gente: a sua empresa promove a inclusão de pessoas colaboradoras com deficiência? *Fonte: IBGE #inclusão #setembroverde #pcd #newsletter #guia

    Sementes de Inclusão - Boas Práticas para empresas no Setembro Verde

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    Dia 23 de setembro se celebra o Dia Internacional da Visibilidade Bissexual. Para comemorar a data, selecionamos alguns livros que abordam experiências e questões identitárias pertinentes a esses membros da comunidade LGBTQIAPN , com personagens que se identificam como bissexuais ou escritos por pessoas queer. Além de ser uma oportunidade de embarcar em boas leituras, é também uma chance de conhecer mais sobre a luta, os direitos, as vivências e desejos de pessoas bissexuais. Você já leu alguma dessas obras? Qual deles é o seu favorito? Arte: Alysson Araujo #visibilidadebissexual #bissexualidade #explore #qot #todxsbrasil

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    Neste Setembro Verde, mês dedicado à inclusão, equidade e garantia de direitos das pessoas com deficiência, é fundamental valorizar conteúdos que reflitam as diversas vivências dessa comunidade. Afinal, consumir histórias livres de capacitismo é uma forma de educação, com potencial de desconstruir estereótipos e promover empatia e engajamento em ações que visam uma sociedade mais inclusiva e justa para todo mundo. Para apoiar essa jornada, selecionamos 6 materiais entre podcasts, audiovisual e livros para você explorar. Arraste para o lado e confira! Arte: Gabriella M. #Inclusão #Representatividade #Acessibilidade #Diversidade

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