Quer entender melhor como a Think Eva gera impacto positivo para marcas, empresas e sociedade? Passe para o lado para conhecer um pouco mais sobre o nosso trabalho! Juntas, construímos o mundo em que sonhamos viver. Vem com a gente? Fale conosco pelo e-mail [email protected] #posicionamentodemarca #impactosocial #impactopositivo #diversidade #equidade #inclusão #thinkeva #esg #esgbrasil
Think Eva
Publicidade e propaganda
São Paulo, São Paulo 20.871 seguidores
Consultoria para equidade de gênero que cria soluções para empresas e impacto positivo para mulheres.
Sobre nós
Consultoria para equidade de gênero que cria soluções para empresas e impacto positivo para mulheres. Oferecemos projetos customizados de comunicação e cultura interna. Somos referência em inteligência feminina e inclusão com planejamento estratégico. Nosso trabalho já foi reconhecido no Cannes Lions, no Effie Awards, no WEPs e no Prêmio Caboré.
- Site
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http://www.thinkeva.com.br
Link externo para Think Eva
- Setor
- Publicidade e propaganda
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- São Paulo, São Paulo
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2015
- Especializações
- Maternidade
Localidades
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Principal
Rua Doutor Virgílio de Carvalho Pinto 433
Pinheiros
São Paulo, São Paulo 05415-030, BR
Funcionários da Think Eva
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Bruna Pimentel
Jornalista | Roteirista | Pesquisadora
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Maira Liguori
Presidente em Think Olga| Co-fundadora em Think Eva 🕹️ Game Changer Meio & Mensagem 2022 🦉Short list Prêmio Caboré 🦁 Prata no Festival de…
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Priscila Silvério
Comunicação, marca e conteúdo
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Luciana Nogueira. 🏳️🌈✊🏾
Gerente de projetos na Think Eva e Think Olga
Atualizações
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Juntamente com Think Olga e Gênero e Número, analisamos mais dados do Global Gender Gap Index do Fórum Econômico Mundial sobre os avanços da equidade entre homens e mulheres em todo o mundo. Globalmente, ocupamos a 70ª posição entre 146 regiões — ficando atrás de países como Equador, Etiópia e Bangladesh. As áreas onde mais precisamos avançar são participação econômica e empoderamento político. Mudar esse cenário é urgente e um dever coletivo de todos nós: empresas, poder público e sociedade civil.
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Com a Elas Trabalham e a Think Olga, fizemos uma análise dos resultados do Global Gender, relatório do World Economic Forum que avalia a paridade de gênero ao redor do mundo. Em termos de participação econômica, ainda temos muito a avançar. Precisamos que cada mulher tenha a chance de decidir sobre suas carreiras, receber salários iguais, ser apoiada em suas responsabilidades de cuidado e ter seus direitos assegurados. Essas mudanças passam pelas empresas e pelo setor público, onde também precisamos ampliar a representatividade de lideranças políticas. Nos comentários, você encontra o nosso artigo completo sobre o assunto. #GlobalGender #igualdadedegênero #mulhresnotrabalho
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Está planejando a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Assédio na sua empresa? Conte com a gente para treinamentos, workshops e palestras de combate ao assédio (saiba mais nos comentários 👇). #TrabalhoSemAssédio #CIPA #SIPAT #palestras #workshops
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Em mais uma parceria com a TODXS, estudamos a dupla maternidade no Brasil e os desafios que as mães passam dentro e fora do mundo do trabalho. A sua empresa pode fazer parte da conversa e ajudar a fortalecer os direitos das famílias com duas mães. #maternidade #duplamaternidade #diversidade #empresasdiversas
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Essa é nossa primeira análise dos dados do último relatório do Global Gender, feito pelo World Economic Forum. Nas próximas semanas, vamos trazer mais reflexões sobre os caminhos que precisamos traçar pela equidade de gênero. #GlobalGender #equidadedegênero #InteligênciaThinkEva
Fórum Econômico Mundial estima 134 anos para alcançarmos a paridade total entre os gêneros
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Das lideranças aos novos integrantes da equipe, nós temos conteúdos para ajudar a empresa inteira a ser mais inclusiva e se tornar uma verdadeira aliada da equidade de gênero. Vamos conversar e encontrar a palestra certa para a sua equipe? 🙌 #palestras #workshop #equidadedgênero
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Como é o ambiente de trabalho para a comunidade LGBTI ? 🏳️🌈 Refletimos sobre o assunto com o TODXS e reforçamos a importância de todas as empresas terem políticas de inclusão, iniciativas para a diversidade e ações ativas de combate ao assédio. #DiaDoOrgulho #TrabalhoSemAssédio
No dia do Orgulho, também precisamos falar de LGBTfobia e assédio no trabalho
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