Segundo o IBGE, mais de 2,9 milhões de pessoas se identificam como LGBTQIAPN , representando cerca de 1,8% da população Brasileira. Pessoas com diferentes histórias, caminhos, olhares, amores e sentimentos, prontas para revelarem o que tem de mais interessante. O Brasil é o país com a maior quantidade de registros de crimes homofóbicos do mundo, seguido pelo México e pelos Estados Unidos. Diariamente, pessoas LGBT’s são vítimas de inúmeras agressões simplesmente por terem a coragem de serem elas mesmas. E o que você faz pra mudar essa realidade? Que não apenas no dia 17 de maio, mas em TODOS os dias, possamos colocar o amor acima de nossos preconceitos, que pratiquemos a empatia e o respeito ao próximo SEMPRE. Que possamos compreender que o amor é universal, singular e imutável diante de qualquer obstáculo. 🏳🌈❤ #17DeMaio #DiaInternacionalContraAHomofobia #TAQE #AmorÉAmor #LGBTQIAPN
TAQE
Fornecimento e gestão de recursos humanos
São Paulo, SP 18.533 seguidores
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Sobre nós
TAQE é um aplicativo de empregos que capacita e recomenda jovens para o mercado de trabalho. Por meio de games, em forma de aulas e testes interativos, seu algoritmo inteligente compreende a cultura das empresas e o perfil dos candidatos, realizando o match entre eles. COMO FUNCIONA À medida em que os jovens interagem com o aplicativo, fazendo aulas e respondendo a testes, identificamos seu perfil (personalidade, competências, conhecimentos e habilidades), criando um scorecard do candidato. Por outro lado, também testamos a cultura da empresa e compreendemos o perfil desejado para a vaga, entre outras formas, aplicando testes nos seus colaboradores de melhor performance. Por fim, nosso algoritmo realiza o match entre as informações da empresa e usuários, permitindo que os empregadores convidem para seus processos seletivos somente os candidatos de maior aderência. BENEFÍCIOS *Agilidade e redução de custos* Menor quantidade de candidatos para fechar uma contração, reduzindo tempo e custo por contratação. *Redução de turnover* Quanto maior a afinidade do candidato com a vaga e a cultura da empresa, maior a permanência dele no emprego. *A descoberta do perfil ideal* Ao longo do tempo, baseado nos dados gerados por Taqe, o cliente terá condições de compreender as características do seu colaborador ideal, aumentando sua produtividade *Impacto social* TAQE faz parte do Sistema B. É um negócio social que por meio da tecnologia impactará centenas de milhares de pessoas em seu primeiro ano. Faça parte da equipe Taqe: O link da acesso a todas as vagas publicadas. https://vagas.taqe.com.br/taqe/coordenador-de-inovacao-e-growth-v1
- Site
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http://www.taqe.com.br
Link externo para TAQE
- Setor
- Fornecimento e gestão de recursos humanos
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2016
- Especializações
- Recrutamento e triagem de candidatos a vagas de emprego e Capacitação de colaboradores já contratados (e-learning)
Localidades
-
Principal
Av. Paulista, 1374
São Paulo, SP 01310-100, BR
Funcionários da TAQE
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Denise Asnis
Sócia TAQE - Aplicativo para recrutamento de jovens Sócia-Diretora da Oré Consultoria Educação e Desenvolvimento Humano
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Eduardo Zornoff
Membro de conselho / CEO / COO - Evolução e Transformação organizacional, Preparação para abertura de capital e atração de Investimentos…
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Renato Dias
Fundador na TAQE
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Ana Correa
Co-founder e Diretora de Customer Success (HRTech de impacto social)
Atualizações
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Feedbacks construtivos e interessantes! Essa pode ser uma ferramenta poderosa para o crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores. Empatia, transparência e timing são a chave para um feedback eficaz. Destaque pontos fortes e áreas de melhoria, capacitando seus talentos para o crescimento e contribuição nas suas equipes. #FeedbackConstrutivo #CrescimentoProfissional #DesenvolvimentoPessoal
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Segundo dados do CDC (Centers for Disease Control and Prevention), órgão ligado ao governo dos Estados Unidos, a cada 110 pessoas, uma é autista. Estima-se que o Brasil, com seus 200 milhões de habitantes, possua cerca de 2 milhões de pessoas com o Transtorno do Espectro Autista (TEA). É nosso dever conscientizar e promover a inclusão constante de pessoas com TEA em nossa sociedade, fazendo com que elas se sintam parte da diversidade humana, além de compreender e respeitar suas diferenças. O TEA não é uma doença, mas sim uma condição neurológica que afeta a maneira como uma pessoa se comunica, interage e percebe o mundo ao seu redor. Que neste Dia Mundial da Conscientização do Autismo, possamos celebrar a neurodiversidade e a interessância de cada indivíduo, promovendo ambientes inclusivos, onde todas as pessoas, independentemente de suas diferenças e singularidades, sintam-se aceitas, valorizadas e possam exercer todo seu potencial. 🧩
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Queremos um futuro mais sustentável pra empresas e pro mundo! 🌍🌱💼 Esse modelo de recrutamento é muito mais do que apenas preencher vagas; trata-se de escolher candidatos que se alinhem não apenas com as habilidades técnicas necessárias, mas também com os valores e a cultura da sua empresa. Essa abordagem não apenas melhora a qualidade das contratações, mas também tem um impacto positivo no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo. #RecrutamentoSustentável #RecrutamentoESeleção #TAQE
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