UX para Juniors em 2024
Sobre nós
Projeto Opensource que visa melhorar o match entre os profissionais Juniors e Empresas.
- Site
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- Setor
- Tecnologia, Informação e Internet
- Tamanho da empresa
- 51-200 funcionários
- Sede
- Brasil
- Tipo
- Sem fins lucrativos
- Fundada em
- 2022
- Especializações
- Devops, UI, UX, Frontend, Backend, qa, Product e Agile
Localidades
-
Principal
Brasil, BR
Funcionários da SouJunior
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Sylvia Jordão
Coordenadora de Empregabilidade | Orientadora Profissional e de Carreira | Mentora | Headhunter de TI | Ajudo Profissionais A Conquistarem Uma Nova…
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Camila Timm
Agilista I Scrum Master | Crédito I Inovação I Scrum I KSD
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Flávio Rocha
Scrum Master | PSM-1 | Agilista | Design Thinking | Kanban | Developer Outsystems Junior | Desenvolvedor Outsystems Junior
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Ricardo L. Machado
Innovative Software Engineer » | Software Architect | Developer | Java | Spring | Angular | NodeJs | TypeScript | FullStack
Atualizações
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DevRel uma profissão para Juniors?
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Junho de 2024 tá ai galera!! Como usamos o nosso apoia-se
Vagas.Soujunior.tech @SouJunior Labs e @Sou.Company | Tech Lead | Software Engineer | PHP | Javascript | Python | Golang | Laravel | VueJS | Developer Experience
Como eu não quero virar um NegoDI Toma aqui meu relatório financeiro
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Seja Junior, não tenha medo ou vergonha - Pergunte, aprenda, evolua
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Agile Coach | Head de Produtos | Gerente de Projetos | Product Manager | Scrum Trainer | Management 3.0 Facilitator
Algo recorrente está acontecendo nos posts do LinkedIn: pessoas invalidando algumas práticas. Sim, isso acontece desde sempre, mas confesso que na semana que passou, todos os dias eu via um post de alguém ultrablaster com mais de 100k de seguidores (que o torna automaticamente mestre da verdade) falando que “agilidade não serve”, “Product manager é inútil”, “story point é perda de tempo”, dentre muitas outras coisas. Não estou aqui para dizer se o ponto de vista dessas pessoas está certo ou errado, mas sim para falar que os profissionais em transição ou iniciantes ficam bem “perdidos” sobre o caminho que eles devem seguir. “Ah, mas eu só estou trazendo a realidade!”. Porém essa percepção não é uma unanimidade, o que torna tudo muito confuso e acaba atrapalhando mais do que ajudando. Só na SouJunior eu já mentorei mais de 100 juniores (considerando os 50 que tenho hoje e os que passaram por mim nesses 2 anos de participação no projeto), também atuo como mentora no Pipoca Ágil e Mulheres de Produto, além dos 40 iniciantes que capacito na Jornada de Capacitação e os meus mentorados individuais. Portanto, se tem uma coisa eu posso falar com propriedade é que muitos deles ficam extremamente inseguros sobre “o que vale a pena estudar”. Dito isso, quero falar para você que está começando: Primeiramente, estude. O aprendizado fará com que você saia na frente em processos seletivos e diminua drasticamente a sua curva de aprendizado no momento da recolocação. Além desses pontos extremamente importantes, o fundamental é que você começará a pensar por conta própria e tirar suas próprias conclusões sobre tudo isso, o que te dará mais confiança sobre o rumo que você quer seguir. Segundamente, não leve a ferro e fogo o que os mais experientes falam. Eu tenho 17 anos de experiência e desde o primeiro trabalho ou ouço que a função do analista de negócios/requisitos vai acabar. Hoje, 17 anos depois, alguns analistas migraram para produtos, gerenciamento de projetos e outros continuam atuando na área. Então muito do que as pessoas falam, está muito associado ao contexto delas e a forma que elas percebem as coisas. É certo que tudo é uma verdade? Não. É certo que tudo é uma mentira? Não. Porém, pelo que percebo, muitas profissões se reinventam e evoluem dentro do seu próprio escopo, o que faz a gente voltar no tópico anterior…. ESTUDEM. Com isso, monte um plano, defina metas e siga. Faça networking, conheça pessoas e se alguma “verdade” for proferida por elas (inclusive a deste post) que te deixe balançado, respire fundo, anote, deixe a emoção fluir e depois avalie com calma até que você formule a própria opinião sobre o assunto. No final, o importante é uma tomada de decisão consciente, porque a única certeza que temos é que o caminho a ser trilhado é individual e as escolhas de como desenharemos a nossa jornada também. Abraços! #transiçãodecarreira #mentoria #movimentosoujunior #mulheresdeproduto #pipocaágil
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Podcast SJ : Maiane Gabriele - UX
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Sim, a transformação não é só no profissional, mas também no pessoal! Quem passa pela SouJunior sai com uma grande bagagem de aprendizado, contatos e amigos. O próximo depoimento e o próximo "SIM" pode ser o seu! Faça parte da SouJunior. #Tecnologia #Carreira #Programação #Mentoria #Voluntariado #SouJunior Social media: Helica Alves e Lívia Franklin
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