Resch RH

Matéria do ESTADÃO sobre Educação a distância conta com a participação de nossa sócia Jacqueline Resch . https://lnkd.in/dAeGVgKb

Curiosidade: essa competência é valorizada por você ou por sua organização? Ou você ainda acredita que a curiosidade mata assim como matou o gato? Mas se você é curioso (rsrsrs) leia até o fim para conhecer a origem deste provérbio. O provérbio "A curiosidade matou o gato" tem uma origem que remonta ao século XVI. A expressão original era um pouco diferente: "Care killed the cat" (algo como "a preocupação matou o gato"). Nessa forma inicial, a palavra "care" se referia a preocupação ou ansiedade, indicando que o excesso de preocupação poderia ser prejudicial. Esta forma do provérbio aparece em uma peça do dramaturgo inglês Ben Jonson, "Every Man in His Humour", escrita em 1598. A frase evoluiu para "Curiosity killed the cat" ao longo do tempo, especialmente no século XIX, quando a palavra "curiosidade" substituiu "preocupação" como o principal fator causador de perigo. A mudança reflete uma alteração cultural, onde a curiosidade começou a ser vista como algo que, se não controlado, poderia levar a situações perigosas ou indesejadas. A forma completa do provérbio é, na verdade, "Curiosity killed the cat, but satisfaction brought it back" ("A curiosidade matou o gato, mas a satisfação o trouxe de volta"), sugerindo que, apesar dos riscos, a satisfação do desejo de saber pode, por fim, compensar os perigos.

Muitos de nós aprendemos que a capacidade de se comunicar está relacionada a transmissão de ideias claras, objetivas e precisas e a capacidade de argumentar e persuadir. As mudanças no mundo nos convidam a rever este conceito. No mundo de hoje, comunicação está ligado a relacionamento e conexão, a possibilidade de estar COM o outro e conviver produtivamente com ideias e culturas diferentes. Precisamos dialogar mais do que persuadir e aprender, sim, a se expressar, mas também ouvir o outro e construir colaborativamente. São temas que nos são muito caros aqui na Resch e fazem parte de nosso portfólio. Por isso, a alegria com o convite da ABRH-RJ para junto com Vívian Rio Stella da VRS Academy facilitar esse encontro. Se este tema é relevante para você, sua carreira e também para sua organização, está e uma super oportunidade. Esperamos você! 22 e 23/08. Para inscrições, acesse https://lnkd.in/eAva7EBQ

Tentativas fracassadas de se dizer abertamente o que pensa no contexto organizacional podem levar ao silêncio. Mas estes “colapsos conversacionais” podem ser fonte de aprendizagem se fizermos o exercício de tomar consciência sobre como a conversa se deu. Vejam o artigo que Amy Edmondson e Megan Reitz publicaram na HBR. Se você tem interesse neste tema e deseja criar espaços de diálogo em sua empresa, que tal marcar uma COMversa com a gente? https://lnkd.in/gAth3V8n #comversas #resch #reschrh #reschrhconsultoria

Parabenizamos todas as empresas e áreas de RH que se classificaram entre as 80 melhores empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro - GPTW RJ- em sua 17ª edição. E nossos aplausos especiais para nossos clientes: Supergasbras 5º lugar ranking grandes empresas Ecad - Escritório Central de Arrecadação e Distribuição : 10º lugar Lundbeck: 24º lugar IRB(Re): 43º lugar no ranking médias empresas e também entre as 8 empresas que se destacaram no tema cuidados com a saúde mental! Brindando aqui as conquistas de nossos parceiros!!!

Quem disse que o diverso não enriquece a nossa vida? Sejamos sempre curiosos!

Você já viveu dilemas na vida profissional? Já se viu diante de situações que exigiam decisões que agrediam seus valores ou te deixaram em dúvida sobre como proceder? Teve a oportunidade de trocar ideias com pares, amigos, mentores? Às vezes nos vemos em situações que nos deixam confusos e conversar com outros profissionais e conhecer sua experiência pode ampliar nossa forma de enxergar o que nos confunde. Por isso consideramos tão necessários os espaços de diálogo nas empresas. Não só para discutir ações, metas e resultados, mas, também incluir aquilo que nos afeta enquanto estamos exercendo nossa função. Aqui na RESCH temos o COMVERSAS que tem exatamente este objetivo: oferecer espaços de diálogo para que equipes possam aprender uns com os outros. Se quiser conhecer mais, vamos marcar um café. OBS: A cena mencionada no vídeo é do filme Os rejeitados, disponível no Amazon Prime.

Você acha que “o comando e controle” nas empresas está dando lugar a “colaboração e confiança”? Como você percebe essa realidade? #reschrh #ReschConsultoria #comandoecontrole

Marcos Piangers obrigada por esta reflexão tão potente!