PROACTIVA RESULTS

O Webinar de hoje, em parceria com a Amcham-Brasil, contou com mais de 500 participantes interessados na Gestão de Riscos ESG e Direitos Humanos na Cadeia de Suprimentos. Dulce Helena Meldau Benke (Head de Sustentabilidade) e Thâmisa Gonzalez (Coordenadora Técnica de Direitos Humanos), ambas da Proactiva Results, falaram sobre a importância das empresas iniciarem o processo da Devida Diligência em Direitos Humanos. Foram abordados conceitos, frameworks internacionais e legislações que estão impulsionando essa agenda nas empresas, envolvendo as próprias operações e a cadeia de fornecimento. Dulce apresentou o Termômetro de Direitos Humanos, utilizado para uma co-gestão de riscos no supply chain e mostrou resultados tangíveis sobre a aderência das empresas e fornecedores em Direitos Humanos a partir do uso dessa ferramenta. A PROACTIVA RESULTS, por quase uma década, tem assessorado empresas na implementação da Devida Diligência, utilizando referenciadores internacionais e está pronta para apoiar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas. Entre em contato conosco - [email protected] Clique no link para saber mais sobre a Devida Diligência em Direitos Humanos - https://lnkd.in/ddrYRuEe #esg #sustentabilidade #direitoshumanos

DEVIDA DILIGÊNCIA DE DIREITOS HUMANOS É LEI A Devida Diligência de Direitos Humanos é agora lei na União Europeia, impactando empresas e cadeias de fornecimento em todo mundo. A Diretiva sobre o Dever de Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD) foi publicada hoje (05.Jul.2024) no Jornal Oficial da União Europeia e entrará em vigor em 20 dias, obrigando por lei o dever corporativo de devida diligência em relação a Direitos Humanos e ao meio ambiente em todos os 27 países que formam o bloco europeu. Com isso, as empresas europeias ou correlacionadas com a UE deverão seguir uma série de requisitos de devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente, tanto em suas próprias atividades e operações, como em suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais. Os dispositivos obrigatórios estabelecidos pela CSDDD são substanciados nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (Princípios Orientadores das Nações Unidas), em guias setoriais da OCDE, bem como na Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da Organização Internacional do Trabalho (OIT). E qual o impacto da aprovação da CSDDD para as empresas brasileiras? A CSDDD estabelece o dever das empresas de aplicarem a devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente em suas próprias atividades e operações, naquelas de suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais, seguindo metodologias e práticas internacionais – inclusive o Brasil e América Latina. Portanto, empresas incluídas nos quesitos da CSDDD serão obrigadas a mapear riscos ambientais e a Direitos Humanos, desenvolver ações para evitá-los e/ou mitigá-los, monitorar a efetividade dessas ações, estabelecer sistemas de reparação a danos ambientais e a Direitos Humanos já ocorridos, além de divulgar publicamente tais ações e seus respectivos resultados. Sendo assim, além do foco em empresas baseadas na União Europeia, a lei também afetará empresas de fora do bloco, por força das cadeias de fornecimento e, também, quando se encaixarem em pelo menos uma das seguintes circunstâncias: - Empresas não-europeias que possuem negócios em qualquer dos 27 países do bloco Europeu. - Empresas não-europeias que, apesar de não possuírem negócios em qualquer território da União Europeia, fazem parte da cadeia de valor de alguma outra empresa atingida pela jurisdição da CSDDD. A Proactiva Results, por quase uma década, tem assessorado de grandes empresas a PMEs especificamente nessa temática, utilizando os referenciadores da CSDDD. Estamos prontos para apoiar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas. Assista aqui o vídeo sobre DDDH: https://lnkd.in/ddrYRuEe #direitoshumanos #humanrights #devidadiligênciaemdireitoshumanos #esg

Com a publicação da Lei da CSDDD, as empresas europeias ou correlacionadas com a UE deverão seguir uma série de requisitos de Devida Diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente, tanto em suas próprias atividades e operações, como em suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais. Preparamos um material bem objetivo, com os principais quesitos da Lei e alerta sobre os impactos em empresas brasileiras que possuem relações comerciais com corporações localizadas na União Europeia. Quer entender o que é a Devida Diligencia em Direitos Humanos? Assista nossos vídeos: PORTUGUÊS: https://lnkd.in/ddrYRuEe INGLÊS: https://lnkd.in/gbngCmWq ESPANHOL: https://lnkd.in/dtHYY9PB A Proactiva Results, por quase uma década, tem assessorado especificamente essa temática, utilizando os referenciadores da CSDDD e apoiando PMEs e grandes players da América do Sul. Estamos prontos para assessorar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas.

Não deixe de entender o que é a Devida Diligencia em Direitos Humanos (DDDH)? Veja short video em: PORTUGUÊS: https://lnkd.in/ddrYRuEe ESPANHOL: https://lnkd.in/dtHYY9PB INGLÊS: https://lnkd.in/gbngCmWq #esg #sustentabilidade #duediligence #CSDDD

Não deixe de entender o que é a Devida Diligencia em Direitos Humanos (DDDH)? Veja short video em: PORTUGUÊS: https://lnkd.in/ddrYRuEe ESPANHOL: https://lnkd.in/dtHYY9PB INGLÊS: https://lnkd.in/gbngCmWq #esg #sustentabilidade #duediligence #CSDDD

Com a publicação da Lei da CSDDD, as empresas europeias ou correlacionadas com a UE deverão seguir uma série de requisitos de Devida Diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente, tanto em suas próprias atividades e operações, como em suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais. Preparamos um material bem objetivo, com os principais quesitos da Lei e alerta sobre os impactos em empresas brasileiras que possuem relações comerciais com corporações localizadas na União Europeia. Quer entender o que é a Devida Diligencia em Direitos Humanos? Assista nossos vídeos: PORTUGUÊS: https://lnkd.in/ddrYRuEe INGLÊS: https://lnkd.in/gbngCmWq ESPANHOL: https://lnkd.in/dtHYY9PB A Proactiva Results, por quase uma década, tem assessorado especificamente essa temática, utilizando os referenciadores da CSDDD e apoiando PMEs e grandes players da América do Sul. Estamos prontos para assessorar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas.

DEVIDA DILIGÊNCIA DE DIREITOS HUMANOS É LEI A Devida Diligência de Direitos Humanos é agora lei na União Europeia, impactando empresas e cadeias de fornecimento em todo mundo. A Diretiva sobre o Dever de Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD) foi publicada hoje (05.Jul.2024) no Jornal Oficial da União Europeia e entrará em vigor em 20 dias, obrigando por lei o dever corporativo de devida diligência em relação a Direitos Humanos e ao meio ambiente em todos os 27 países que formam o bloco europeu. Com isso, as empresas europeias ou correlacionadas com a UE deverão seguir uma série de requisitos de devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente, tanto em suas próprias atividades e operações, como em suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais. Os dispositivos obrigatórios estabelecidos pela CSDDD são substanciados nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (Princípios Orientadores das Nações Unidas), em guias setoriais da OCDE, bem como na Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da Organização Internacional do Trabalho (OIT). E qual o impacto da aprovação da CSDDD para as empresas brasileiras? A CSDDD estabelece o dever das empresas de aplicarem a devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente em suas próprias atividades e operações, naquelas de suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais, seguindo metodologias e práticas internacionais – inclusive o Brasil e América Latina. Portanto, empresas incluídas nos quesitos da CSDDD serão obrigadas a mapear riscos ambientais e a Direitos Humanos, desenvolver ações para evitá-los e/ou mitigá-los, monitorar a efetividade dessas ações, estabelecer sistemas de reparação a danos ambientais e a Direitos Humanos já ocorridos, além de divulgar publicamente tais ações e seus respectivos resultados. Sendo assim, além do foco em empresas baseadas na União Europeia, a lei também afetará empresas de fora do bloco, por força das cadeias de fornecimento e, também, quando se encaixarem em pelo menos uma das seguintes circunstâncias: - Empresas não-europeias que possuem negócios em qualquer dos 27 países do bloco Europeu. - Empresas não-europeias que, apesar de não possuírem negócios em qualquer território da União Europeia, fazem parte da cadeia de valor de alguma outra empresa atingida pela jurisdição da CSDDD. A Proactiva Results, por quase uma década, tem assessorado de grandes empresas a PMEs especificamente nessa temática, utilizando os referenciadores da CSDDD. Estamos prontos para apoiar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas. Assista aqui o vídeo sobre DDDH: https://lnkd.in/ddrYRuEe #direitoshumanos #humanrights #devidadiligênciaemdireitoshumanos #esg

DEVIDA DILIGÊNCIA DE DIREITOS HUMANOS É LEI A Devida Diligência de Direitos Humanos é agora lei na União Europeia, impactando empresas e cadeias de fornecimento em todo mundo. A Diretiva sobre o Dever de Diligência em Sustentabilidade Corporativa (CSDDD) foi publicada hoje (05.Jul.2024) no Jornal Oficial da União Europeia e entrará em vigor em 20 dias, obrigando por lei o dever corporativo de devida diligência em relação a Direitos Humanos e ao meio ambiente em todos os 27 países que formam o bloco europeu. Com isso, as empresas europeias ou correlacionadas com a UE deverão seguir uma série de requisitos de devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente, tanto em suas próprias atividades e operações, como em suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais. Os dispositivos obrigatórios estabelecidos pela CSDDD são substanciados nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (Princípios Orientadores das Nações Unidas), em guias setoriais da OCDE, bem como na Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social da Organização Internacional do Trabalho (OIT). E qual o impacto da aprovação da CSDDD para as empresas brasileiras? A CSDDD estabelece o dever das empresas de aplicarem a devida diligência sobre Direitos Humanos e meio ambiente em suas próprias atividades e operações, naquelas de suas respectivas empresas subsidiárias e ao longo de suas cadeias de valor, atingindo assim fornecedores e parceiros comerciais, seguindo metodologias e práticas internacionais – inclusive o Brasil e América Latina. Portanto, empresas incluídas nos quesitos da CSDDD serão obrigadas a mapear riscos ambientais e a Direitos Humanos, desenvolver ações para evitá-los e/ou mitigá-los, monitorar a efetividade dessas ações, estabelecer sistemas de reparação a danos ambientais e a Direitos Humanos já ocorridos, além de divulgar publicamente tais ações e seus respectivos resultados. Sendo assim, além do foco em empresas baseadas na União Europeia, a lei também afetará empresas de fora do bloco, por força das cadeias de fornecimento e, também, quando se encaixarem em pelo menos uma das seguintes circunstâncias: - Empresas não-europeias que possuem negócios em qualquer dos 27 países do bloco Europeu. - Empresas não-europeias que, apesar de não possuírem negócios em qualquer território da União Europeia, fazem parte da cadeia de valor de alguma outra empresa atingida pela jurisdição da CSDDD. A Proactiva Results, por quase uma década, tem assessorado de grandes empresas a PMEs especificamente nessa temática, utilizando os referenciadores da CSDDD. Estamos prontos para apoiar a sua empresa e sua cadeia na adequação e fortalecimento de suas práticas. Assista aqui o vídeo sobre DDDH: https://lnkd.in/ddrYRuEe #direitoshumanos #humanrights #devidadiligênciaemdireitoshumanos #esg

Direitos Humanos e Empresas Importante audiência promovida pelo Ministério Público Federal a ser realizada no dia 28 de agosto a respeito do Marco normativo nacional sobre direitos humanos e empresas.  Inscrições para participação devem ser feitas até o dia 21 de agosto. Link do formulário de inscrição: https://lnkd.in/dV4Yzsu3 #sustentabilidade #direitoshumanos

⚠ É HOJE 📢 5ª Edição do Curso Anticorrupção e Cadeia de Valor!   É com grande satisfação que informamos a abertura das inscrições para a 5ª Edição do Curso Anticorrupção e Cadeia de Valor! Este curso é projetado para apoiar a implementação do processo de devida diligência baseado em riscos para pequenas e médias empresas. Não perca a oportunidade de fortalecer as bases de integridade de sua empresa. Inscreva-se agora no Curso Anticorrupção e Cadeia de Valor e trilhe o caminho rumo a práticas comerciais mais éticas e responsáveis! O curso online tem vagas limitadas para 100 pessoas. Para garantir uma diversidade de empresas e maior troca de experiências, limitamos os ingressos a 3 profissionais por empresa.   🔗 Inscreva-se agora: https://lnkd.in/ea9fpybH   🗓️ Datas: 01, 02 e 03 de julho 🕖 Horário: 19h às 21h 💻 Local: Plataforma Zoom 🫂 Público-alvo: Profissionais de pequenas e médias empresas, líderes de compliance, entre outros. #PactoGlobal #ONU #ODS16 #ESG #Compliance #Anticorrupçao