Já está disponível o relatório completo da Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-Estar 2024! 🚨 Há quatro anos nós investigamos o mercado de benefícios corporativos de saúde para ajudar times de RH e empresas a entenderem a sua posição no mercado e oferecer insights que podem fazer a diferença em decisões estratégicas e mais assertivas. Este ano nos unimos à MIT Sloan Management Review Brasil para mapear a oferta de benefícios de mais de 530 empresas que, juntas, somam mais de 800 mil pessoas colaboradoras para ajudar o RH a manter a oferta de benefícios competitiva. Encontre dados e insights no report completo da Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-Estar 2024 da Pipo. Faça o download aqui: #beneficioscorporativos #beneficios #planodesaude #rh #recursoshumanos #planodesaudeempresarial #saudecorporativa #bemestar
Pipo Saúde
Agências e corretoras de seguros
São Paulo, SP 45.138 seguidores
A gente cuida da saúde para você cuidar das pessoas.
Sobre nós
A Pipo Saúde é uma plataforma que nasceu para otimizar a relação das empresas na compra e gestão de benefícios de saúde para o seu time. Nosso foco é tornar saúde acessível, facilitar processos e auxiliar as pessoas a tomarem as melhores decisões.
- Site
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http://www.piposaude.com.br
Link externo para Pipo Saúde
- Setor
- Agências e corretoras de seguros
- Tamanho da empresa
- 201-500 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2019
- Especializações
- saúde, benefícios, tecnologia e seguro
Produtos
Pipo Saúde
Sistemas de gestão de recursos humanos
A Pipo Saúde tem como missão cuidar da saúde dos colaboradores e dependentes das suas empresas clientes. Para isso, oferece um Time de Saúde dedicado 24h por dia, 7 dias por semana, composto por pessoas enfermeiras e médicas, através de uma plataforma de cuidado exclusiva que centraliza a experiência de saúde. Já são mais de 130 empresas que, juntas, somam mais de 100 mil vidas cobertas, simplificando e humanizando o cuidado de saúde. Para as empresas, oferece gestão e consultoria de benefícios, além de disponibilizar uma plataforma que permite incluir e excluir colaboradores nos benefícios de saúde de forma automatizada. Com a Pipo, as pessoas de Recursos Humanos têm um parceiro de confiança para ajudá-las a tomar decisões mais inteligentes na contratação do pacote de benefícios de saúde e na renovação e reajuste que só é possível com análises técnicas da sinistralidade e da utilização dos benefícios. Saúde, a gente cuida. Conheça mais em www.piposaude.com.br
Localidades
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Principal
São Paulo, SP 05422-050, BR
Funcionários da Pipo Saúde
Atualizações
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De absenteísmo à custos elevados no plano de saúde: se cuidar da saúde das pessoas colaboradoras ainda não está na agenda do seu time de RH, é tempo de rever prioridades. Os resultados do maior levantamento de saúde corporativa do Brasil, feito pela Pipo, foi destaque neste artigo que acende o alerta para as empresas sobre a importância do cuidado de saúde para a sustentabilidade financeira. Obrigada pelo espaço, Forbes Brasil! 🚀 E, vale lembrar: se você tem interesse em conhecer mais sobre esse estudo, nós temos um convite! Dia 30, semana que vem, às 10h, acontece um encontro para apresentação dos resultados e discussão de como empresas podem encontrar e usar dados de saúde para promover saúde preventiva direcionada. O link de inscrição está no primeiro comentário!
Maus hábitos de saúde dos funcionários podem custar caro às empresas
forbes.com.br
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📢 Atenção, RHs: você sabia que a sua empresa pode mudar de corretora de saúde a qualquer momento, caso a sua parceira atual não esteja cumprindo seu papel? 📢 Se você não tem certeza se é hora de considerar uma mudança, a nossa dica é entender se ela tem sido uma boa parceira no dia a dia do time de recursos humanos e está: ✅ Facilitando e acelerando processos do dia a dia; ✅ Fornecendo dados e insights que ajudem na tomada de decisão; ✅ Dando mais visibilidade sobre as movimentações; ✅ Compartilhando dados e informações que podem impactar a renovação com antecedência; ✅ Estando próxima das pessoas colaboradoras para tirar dúvidas e direcionar a saúde; ✅ E, acredite: tem muito mais! Nós poderiamos listar muitos outros pontos de atenção, mas, para te ajudar com isso, o nosso time de especialistas criou um material com tudo o que a sua empresa precisa saber sobre esse processo e o que considerar na escolha de uma nova parceira. Você pode baixar o material completo aqui:
Mudança de corretora de saúde: tudo que a sua empresa precisa saber
materiais.piposaude.com.br
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A segunda edição do #GGF2024 já tem data marcada: 17 de Outubro! Mais de 300 lideranças de pessoas se reúnem pra discutir o futuro do trabalho. Falta pouco para vocês conhecerem mais sobre essa edição que vai ser demais! As inscrições já estão abertas no: https://lnkd.in/dpXRDSeM #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #gestãodebenefícios #liderança
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RH, se eu te perguntar "o que caracteriza a saúde dos seus colaboradores?", qual seria a resposta dos questionamentos abaixo?👇 Eles dormem bem ou têm insônia? Como vai a saúde mental do pessoal? São sedentários ou ativos fisicamente? Qual é o percentual de tabagistas e quais são os níveis de consumo alcoólico? ⚠️Tudo isso influencia direta ou indiretamente o bem-estar dos colaboradores, altera os índices de absenteísmo, impacta na produtividade e no ROI de um negócio. Você tem muito o que descobrir no nosso próximo webinar com o Líder do Time de Saúde da Pipo e LinkedIn Top Voice, Thiago Liguori, MD, PhD Vamos falar sobre: ✔️ A importância de mapear a saúde dos colaboradores; ✔️ Como entender as tendências de saúde da sua empresa; ✔️ Primeiros passos e plano de ação de cuidado em saúde; ✔️ Cases de cuidado de saúde e o ROI para o RH 🩺 Líder de RH: não perca esta oportunidade de entender melhor o panorama da saúde dos seus colaboradores, além de ter um olhar para seus dados de saúde corporativa e tomar melhores decisões futuras. É só se cadastrar aqui: https://lnkd.in/dHimh5Jt
[WEBINAR] Entendendo o panorama da saúde dos colaboradores no Brasil
www.linkedin.com
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Benefícios de longo prazo estão ligados à conversas difíceis, mas importantes: esse é um cenário cada vez mais frequente (e necessário) nas empresas, principalmente nas de tecnologia. Manoela Ribas Mitchell, CEO da Pipo e German Arciniegas, Global People Operations Manager da EBANX conversam sobre a importância de comunicar com transparência no processo de implantação de equity nas empresas no último episódio do podcast Gente e Saúde. Você pode acompanhar a discussão completa aqui: 👉 Spotify: https://lnkd.in/dsdnGCGH 👉 Youtube: https://lnkd.in/diz-KhWa
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O Pulso Mensal, iniciativa do nosso time de pessoas, é finalista na categoria Carreira do prêmio Think Work Innovations 2024!💙 Ter um projeto tão especial para nós na final pelo terceiro ano consecutivo (e dois anos premiados!) é um orgulho muito grande. Ficamos muito felizes de ver que nossos esforços com as Pipocas podem inspirar outras empresas. Parabéns à todo nosso time de pessoas - vocês são incríveis, obrigada por toda dedicação! E obrigada, também, à ThinkWorkLab pelo espaço e reconhecimento. 🌟 Quer conhecer um pouco mais dessa iniciativa e como ela tem nos ajudado à fomentar a cultura de performance e feedback? A nossa líder de people, Marcela Ziliotto, conta um pouco mais do processo e aprendizados aqui: https://lnkd.in/dhKNqNrK #euapoioinovacaonorh #rhinovador #rh #recursoshumanos #premioinnovations #thinkworkflashinnovations
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Você já reservou a sua agenda para o #GGF2024? A segunda edição do Gente, Gestão & Futuro acontece dia 17 de Outubro em São Paulo - em olha: essa edição promete! Nas próximas semanas vocês vão conhecer mais sobre o que preparamos para o evento. Fique de olho! As inscrições já estão abertas no: https://lnkd.in/dpXRDSeM #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #gestãodebenefícios #liderança
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Você já se perguntou como experiências de outros países e a diversidade de background podem na gestão do RH? 🔔 No mais novo episódio do Gente e Saúde, Manoela Ribas Mitchell, CEO da Pipo, recebe German Arciniegas, Global People Operations na EBANX, para bater um papo sobre liderança em ambientes multiculturais. Quando o assunto é compensation e benefícios, buscar harmonia e eficiência pode ser uma estratégia relevante - e a globalização está redesenhando esse cenário. A discussão passa por tópicos importantes - dê uma olhada: ✅O impacto da experiência global na gestão de RH e desenvolvimento de equipes; ✅Desafios e estratégias para harmonização de políticas de compensation e benefícios após aquisições; ✅A integração de práticas de trabalho remoto e presencial em tempos de grandes mudanças no mercado de trabalho; ✅Estratégias para manter e motivar talentos através de novas estruturas de compensação e benefícios. Você pode acompanhar o bate-papo na íntegra aqui: 👉 Spotify: https://lnkd.in/dsdnGCGH 👉 Youtube: https://lnkd.in/diz-KhWa
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Pode reservar a agenda: o #GGF2024 já tem data marcada! 📢 Mais de 300 lideranças de RH se reúnem no dia 17 de Outubro, em São Paulo, para um dia repleto de conteúdo, conexões e benchmarking. Nós acreditamos que o primeiro passo para mudar o futuro é criar um espaço seguro de troca, por isso, fica aqui o nosso convite: nos vemos no Gente, Gestão & Futuro 2024? Nas próximas semanas prometemos trazer mais novidades sobre essa edição que será histórica! As inscrições já estão abertas no: https://lnkd.in/dpXRDSeM #rh #recursoshumanos #gestãodepessoas #gestãodebenefícios #liderança
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