Nohs Somos

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Atividades de consultoria em gestão empresarial

Florianópolis, Santa Catarina 6.603 seguidores

Nohs Somos uma consultoria DEI com o foco em inovação social! Estratégia, treinamentos e eventos que engajam de verdade

Sobre nós

Nohs Somos uma consultoria DEI com o foco em inovação social; Nosso propósito é promover o bem-estar das comunidades diversas e auxiliar as empresas a melhorarem sua gestão inclusiva. Nossa tecnologia atua com os serviços de estratégia, treinamento e eventos; Conheça nosso portfólio de serviços: https://nohssomos.com.br/para-empresas/ ➡️ Tecnologia como ferramenta de apoio: Cocriação de uma rede segura, nosso MAPA LGBTI permite que as pessoas usuárias façam avaliações de locais amigáveis e livres de lgbtifobia, racismo e assédio contra mulheres cis e trans. ➡️ Diversidade nas Empresas Ao adotar práticas e construir projetos engajados na promoção da diversidade, as empresas geram mais lucro e desenvolvem equipes inovadoras, engajadas e felizes. Nossa missão, no mundo corporativo, é sensibilizar e capacitar as organizações para que possam criar uma gestão mais inclusiva.

Site
https://nohssomos.com.br/
Setor
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
Florianópolis, Santa Catarina
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2019
Especializações
diversidade, comunicação e tecnologia

Localidades

  • Principal

    Travessa Hamilton Berreta, 64

    Florianópolis, Santa Catarina 88085540, BR

    Como chegar

Funcionários da Nohs Somos

Atualizações

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    Dia internacional do orgulho LGBTQIAPN ! 🏳🌈❤ Há 55 anos, nessa mesma data acontecia a revolta de Stonewall, onde a comunidade resistiu e reagiu a violência policial, se tornando um símbolo de luta e resistência. O movimento contribuiu para o avanço dos direitos LGBTQIA . ✊🏾 A data é um marco de força e orgulho para a comunidade, afinal temos muito do que nos orgulhar e continuaremos ecoando nossas vozes pelo direito de ser quem somos! 🌈🫂 Compartilha esse post e entre nessa rede de celebração do orgulho com a gente! 🤍 #Orgulholgbt #pride #diversidade #stonewal

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    Vem conferir a programação da Maratona do Orgulho! Prepare-se para uma experiência imersiva e inspiradora com os melhores do mercado. No dia 25 de junho, em celebração ao mês do orgulho e ao aniversário de um ano da Maratona, acontecerá a edição: construindo futuros desejáveis, realizado pela Nohs Somos e pela Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão. 🌈 Estamos orgulhosos de contar com o apoio de Meta, Sanofi Pasteur Brasil e Hire Now Company ® como patrocinadores, e da parceria com Instituto C&A, Gupy, RUNNINGDIGITAL, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI , acaso e Ezatamentchy. ✨ O evento é 100% gratuito, no formato híbrido: presencial para pessoas convidadas e online, com direito a certificado. Inscreva-se agora pelo link que vai está nos comentários e fique por dentro de tudo que vai rolar nessa edição! ❤️ #VemSeOrgulhar #DiversidadeEInclusão #MaratonaTranscendemos #EventoOnline #LGBTQIA

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    Inscrições abertas para a Maratona do Orgulho: Construindo Futuros Desejáveis!  😍 A Maratona do Orgulho é um evento realizado pela Nohs Somos.somos e pela Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão e traz as principais pautas e referências do universo da diversidade e inclusão no mundo corporativo. E tudo isso de forma 100% gratuita! 💫 No próximo dia 25, celebrando o mês do orgulho e um ano da Maratona, traremos ainda mais inovação, em um novo formato e com muitas novidades. O evento é patrocinado por Meta, Sanofi e Hire Now Company, com apoio e parceria do Instituto C&A, Gupy, RUNNINGDIGITAL e Fórum de Empresas e Direitos LGBTI . ❤️ Faz sua inscrição no link dos comentários e vem celebrar o orgulho com a gente! 🌈

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    Existe um papel individual e coletivo na luta contra a LGBTfobia, nesse caminho a informação e o conhecimento é o nosso maior instrumento contra a opressão. Hoje, 17 de Maio, é dia internacional da luta contra LGBTfobia, a data foi escolhida pois há 34 anos atrás a Organização Mundial da Saúde retirava a homossexualidade da lista de doenças e transtornos mentais. O dia de hoje reforça o compromisso para amplificar boas práticas e construir ambientes amigáveis, pois não adianta ‘’simpatizar’’ com a comunidade LGBTQIA se você ainda não compreendeu seu papel na luta contra a LGBTfobia. ‘’Uma data de reflexão, organização, resistência e a favor dos direitos da nossa comunidade’’ - Erika Hilton Optar por uma comunicação sem marcadores de gênero, se abrir às possibilidades de existência diferentes do seu entorno e convívio, se posicionar diante de comentários preconceituosos e principalmente defender a vida e a dignidade de pessoas LGBTQIA ... Essas são algumas práticas possíveis que contribuem na transformação necessária no combate a LGBT fobia. Quais boas práticas você tem aplicado no seu dia-a-dia? Entenda o seu papel, busque conhecimento e informação, escute e valorize especialistas e pessoas da comunidade. São ações como essas que contribuem para um futuro mais digno e feliz para pessoas LGBTQIA .

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    Empreendedor social e cofundador na Nohs Somos | Forbes Under 30 🏆 | Especialista em D&I e impacto social | Palestrante | LinkedIn Creator

    [Insights - Talk Meta] Diversidade Lgbtqiap como estrategia intencional para o negócio; A comunidade Lgbtqiap movimenta cerca de 5% do Pib Nacional. Representa cerca de 15% da população Brasileira (um número expressivo, um comparativo é a de homens, hetero, cis brancos, que sáo quase 20%), sendo que um terço da Geração Z se diz lgbtqiap . (Nielsen, 2022) Na sexta passada, eu e a Gabriela Augusto contamos um pouco da nossa jornada e falamos sobre estes insights de mercado relacionados a pauta de Diversidade Lgbtqiap para os clientes da Meta. Durante o evento Pride Connect, na qual a Meta construiu um material com direcionamento para campanhas pride. Foram mais de 200 pessoas das principais organizações do Brasil, e o objetivo foi direcionar estratégias para as campanhas de Pride e always- on com este tema;  Primeiro contextualizamos o intencional: ou seja, falamos sobre consciência de classe, sobre o reconhecimento do lugar na qual estamos e a relação com a sociedade. Lembramos que privilégio não é sobre culpa, mas sim sobre responsabilidade. E que dentro do status quo económico: problema > solução > lucro. Ou seja, se sua organização tem pessoas lgbtis tomando decisões, ela tem maiores probabilidades de gerar lucro ao investir nesse tema. E com esse embasamento, seguimos o papo lembrando que o tema da diversidade dentro do corporativo precisa estar diretamente relacionado com o negócio. É possível gerar lucro com uma pauta social, a partir do momento em que existe a intencionalidade, faz bem pra gente, pra quem ta com a gente e pra sociedade como um todo, o famoso "ganha, ganha, ganha". Não focamos nas pautas que estamos acostumados (as que o Brasil lidera os piores rankings globais), demos um foco maior em como criar novas narrativas mais positivas a partir das problemáticas, afinal, os futuros desejáveis existem primeiro nos sonhos. Comentamos os desafios acerca deste assunto, não só para gerenciamento de crise, mas também da necessidade da governança necessária com um bom planejamento estratégico. Comentamos a importância do conhecimento aprofundado no conteúdo das campanhas, juntamente com os creators, lembramos que a própria comunidade lgbtqiap também precisa ser letrada; No mesmo evento tiveram outros grandes nomes, como Symmy Larrat secretária nacional dos direitos das pessoas Lgbtis , #BiancaDellafancy, #ThiagoPantaleao, e a equipe do Meta com Diego De Oliveira 🏳️🌈 Natalia Florenzano e Douglas Mendes além de outros nomes e amigos queridos que estavam no evento. Durante as próximas semanas estaremos com nossa consultoria estratégica com o Meta e seus clientes. E por aí? Como estão as estratégias pro #PrideMonth?

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    É AMANHÃ! Você já se inscreveu? Ainda dá tempo! 🎉🚀 Estamos contando as horas para o grande dia da Maratona do Orgulho! Cada edição desse evento é uma experiência única, com um impacto grandioso na vida das pessoas. Nesta quarta edição, teremos convidados de extrema importância no mundo da Diversidade e Inclusão, serão mais de 10 palestrantes compartilhando insights valiosos. Vamos juntos escrever essa linda história? ✨ Amanhã, 27 de março, das 14h30 às 22h, em formato híbrido. 📅 O evento é 100% gratuito e garante certificado! Confirme sua inscrição agora mesmo e marque aqui aquela pessoa que não pode ficar de fora dessa experiência incrível da Maratona do Orgulho.  🤩  #Evento #DEI #Negócio #MaratonaDoOrgulho #Gênero #Negócio

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    Vem ver a programação completa da Maratona do Orgulho: Gênero e Negócio! 🗓💜 Preparamos nesta 4° edição 3 painéis incríveis e inspiradores com grandes referências do mercado de Diversidade e Inclusão e você não pode perder! As inscrições estão abertas e no dia 27, a partir das 14h30 estaremos juntes aprendendo e trocando sobre Gênero e Negócio! 🫱🏼🫲🏽 Já se inscreveu na Maratona? O link está nos comentários! Aproveita e convida aquela pessoa que vai adorar aprender com esse time! 🥳❤ #DEI #ESG #diversidade #gênero #negócio

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    Já estão por dentro de quem está na Maratona do Orgulho: Gênero e Negócio? 📢👀 Nosso time é formado pelas melhores referências do mercado, mais de 10 especialistas fazendo parte dos painéis e intervenções.👩🏾🏫😍 Dia 26 de março, a partir das 14h30 estaremos juntos para mais uma edição da Maratona. O evento é gratuito e 100% online! 🫱🏼🫲🏽 Vem viver essa experiência e se inscreve na Maratona do Orgulho! O link está nos comentários! 📲💖 #DEI #MaratonaDoOrgulho #Gênero #Negócio

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