Grupo Laços

🌿🥗 Dia do Nutricionista: Celebrando os Heróis da Nutrição! 🥗🌿 Hoje, no Dia do Nutricionista, queremos destacar a importância desses profissionais incríveis na vida dos nossos idosos e na promoção da qualidade de vida! 👴👵 Qual é o papel do nutricionista para a saúde dos idosos? Os nutricionistas desempenham um papel crucial em garantir que nossos queridos idosos recebam a nutrição adequada para manter sua saúde e bem-estar. Eles avaliam necessidades nutricionais específicas, elaboram planos alimentares personalizados e ajudam a prevenir e gerenciar condições como diabetes, hipertensão e osteoporose. 🍽️ Por que isso é importante? Saúde e Vitalidade: Uma dieta balanceada é fundamental para fortalecer o sistema imunológico, manter a energia e garantir um envelhecimento saudável. Controle de Doenças: Nutricionistas ajudam a ajustar a dieta para controlar doenças crônicas, promovendo uma vida mais confortável e com menos complicações. Qualidade de Vida: Uma boa alimentação pode melhorar o humor, a função cognitiva e a mobilidade, contribuindo para uma vida mais ativa e feliz. 👏 Agradecemos aos nutricionistas por seu compromisso em promover a saúde e a qualidade de vida em todas as fases da vida! Vamos celebrar e valorizar esses profissionais incríveis que fazem toda a diferença na vida dos nossos idosos! #DiaDoNutricionista #Saúde #QualidadeDeVida #NutriçãoParaIdosos #VidaSaudável

AstraZeneca selecionou cases que estão inovando em Saúde para fazer apresentação no VII Fórum: "Impacto da inovação na eficiência dos sistemas de saúde" que acontecerá, amanhã, dia 30/8 em SP. A Laços Saúde foi uma das empresas escolhidas! Estamos muito honrados com este convite e reconhecimento. Martha Oliveira

Webinar INLAGS - Estratégias de Segurança em Desospitalização DATA: 21 de AGOSTO de 2024 (quarta-feira) HORÁRIO: 18h EVENTO GRATUITO COM TRANSMISSÃO AO VIVO. https://lnkd.in/dPFY-rMZ

🚀 Transformação Digital em Ação! 🚀 Estamos vivendo um momento histórico para a inovação no Brasil com o lançamento do Plano Brasileiro de Inteligência Artificial (PBIA) 2024-2028! 🎉 Com um investimento de R$ 23 bilhões nos próximos quatro anos, o PBIA promete colocar o Brasil na vanguarda mundial da tecnologia e inovação, especialmente no setor público. O objetivo é claro: melhorar a qualidade de vida da população, otimizar a entrega de serviços públicos e promover a inclusão social através de soluções avançadas em IA. Para isso, o plano inclui a criação de um supercomputador de alta performance, fundamental para o processamento de grandes volumes de dados e desenvolvimento de algoritmos inovadores. 📊 A Ministra de Ciência, Tecnologia e Inovação destacou que a IA é uma verdadeira revolução tecnológica e o Brasil deve estar no topo desse movimento global. O PBIA e o Instituto de Inteligência Artificial do LNCC são peças-chave nesse avanço, gerando empregos e construindo um futuro mais promissor para todos. No Grupo Laços, já estamos de olho nessa revolução! 💡 Estamos integrando a tecnologia da inteligência artificial em nossos planos, alinhando-nos com essa transformação e apostando na inovação para oferecer soluções ainda mais eficientes e impactantes. 👉🏼 Quer conhecer nossas soluções em IA? Envie um e-mail para: [email protected] 📧 🌐 Juntos, estamos moldando um futuro mais inteligente e conectado! 💪 #Inovação #InteligênciaArtificial #PBIA2024 #GrupoLaços #TransformaçãoDigital #FuturoTecnológico

Webinar INLAGS - Estratégias de Segurança em Desospitalização DATA: 21 de AGOSTO de 2024 (quarta-feira) HORÁRIO: 18h EVENTO GRATUITO COM TRANSMISSÃO AO VIVO. Preencha o formulário abaixo e receba o link de acesso. Link do formulário: https://bit.ly/inlags-2108 Martha Oliveira

Dra Martha Oliveira, CEO e Fundadora do Grupo Laços Saúde esteve em Brasília, no CBV- Hospital de Olhos, ontem, discutindo e apresentando a diversos gestores de saúde de Órgãos Públicos sobre o envelhecimento populacional, os desafios e oportunidades na gestão de saúde do público 60  para sustentabilidade do benefício saúde.  Agradecemos a participação de todas as empresas presentes. Ao CBV - HOSPITAL DE OLHOS agradecemos pela oportunidade e espaço para a discussão #saúdedoidoso #gestãodesaude Martha Oliveira

#evento #GrupoLaços Martha Oliveira

🌟 *Dia Nacional da Saúde* 🌟 Hoje, 5 de agosto, celebramos o Dia Nacional da Saúde, uma data especial para refletirmos sobre a importância da educação sanitária e de um estilo de vida saudável. Esta data foi oficializada no Brasil em 8 de novembro de 1967, com base no Decreto de Lei nº 5.352 do Ministério da Saúde. No cenário internacional, o Dia da Saúde é comemorado em 7 de abril, mas o Brasil optou pelo dia 5 de agosto para homenagear o médico Oswaldo Cruz, nascido nesta data em 1872. O Dia Nacional da Saúde nos convida a repensar o conceito de saúde, que vai além da ausência de doenças. Trata-se de buscar uma qualidade de vida autêntica, que inclui uma alimentação equilibrada, rica em alimentos frescos e água, prática regular de atividades físicas, e momentos de lazer e descanso. 💪🏽🍎🏃🏽♀️💧 Vamos aproveitar esta data para incorporar hábitos saudáveis em nossa rotina e promover o bem-estar físico, mental e social. “Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doenças.” 🌟✨

O mercado de trabalho no Brasil enfrenta desafios significativos relacionados ao envelhecimento da população. Em 2021, o número de profissionais acima de 50 anos aumentou em cerca de 20%, mas o desemprego nesse grupo é alto devido ao etarismo e preconceito. Andrea Tenuta, especialista da Maturi, aponta que a população 50 representa 27% da população e 20% da força de trabalho, mas sua presença nas empresas é muito menor, entre 3% e 5%. Apesar da resistência cultural e do preconceito etário, há uma crescente conscientização e algumas iniciativas para integrar profissionais 50 no mercado de trabalho.  As empresas estão começando a adotar processos seletivos mais inclusivos, embora o progresso seja lento. Profissionais 50 devem se manter atualizados e praticar um networking efetivo para aumentar suas chances de recolocação. Algumas formas de promover a inclusão de pessoas 50 no mercado de trabalho: Criar programas de inclusão para pessoas com mais de 50 anos é essencial para atrair novos talentos e combater preconceitos. Empresas como Tim, TOTVS e Grupo Pão de Açúcar já implementaram tais iniciativas. A Pepsico, por exemplo, tem o programa Golden Years, que contratou mais de 400 profissionais 50 e conta com mais de mil funcionários dessa faixa etária. A empresa também promove discussões geracionais para ajustar suas políticas de diversidade e inclusão. Além do recrutamento, o processo de onboarding deve ser acolhedor. Ajustar treinamentos para o uso de tecnologia e designar mentores pode facilitar a integração. Garantir condições de trabalho adequadas, como carga horária e acessibilidade, também é crucial, conforme exige o Estatuto do Idoso. Educar a equipe sobre a importância da inclusão e do respeito às condições dos funcionários 50 ajuda a combater o etarismo e a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo. Fontes: https://lnkd.in/dDXCNe3P https://lnkd.in/dqSDZGJP

#COMUNICADOIMPORTANTE