Great People Mental Health

Você já se perguntou como medir o índice de bem-estar da sua equipe? 🧠 O índice de bem-estar da Mental Health é uma nota de 0 a 100 que representa o cenário de saúde emocional em uma empresa. Para calcular esse índice, usamos ferramentas de neurociência e inteligência artificial de ponta para analisar comentários de pesquisas de clima e entender exatamente como os colaboradores estão se sentindo. Precisa de ajuda para mensurar a saúde mental do seu time? Agende uma conversa com os nossos consultores: https://lnkd.in/du66UxtP

Construir ambientes emocionalmente seguros não é possível sem um trabalho de diversidade e inclusão. Vamos explicar por quê:   Segurança psicológica é a sensação de poder se expressar e participar de determinado contexto sem medo de consequências negativas para a imagem, status ou carreira.   Infelizmente, estudos apontam que muitos colaboradores LGBTQIA se sentem pressionados para esconder as suas identidades no ambiente de trabalho. Então, como construir ambientes seguros para todos?   Reflita sobre 5 questões essenciais: Pertencimento: Os membros da equipe se sentem parte integrante do grupo? Respeito: Todos os membros da equipe são tratados com respeito, independentemente de suas diferenças? Aceitação: As diversas perspectivas e contribuições de cada membro da equipe são valorizadas? Cultura: Estamos promovendo uma cultura inclusiva que abraça a diversidade? Políticas internas: Temos canais de ouvidoria onde os colaboradores possam se expressar ou fazer denúncias?   Esses são os primeiros passos para introduzir a segurança psicológica na equipe. Ter liberdade para se expressar e agir de forma autêntica é essencial para fomentar uma cultura de saúde mental. #greatpeople #saúdemental #inclusão #diadoorgulho

Você sabe como a toxicidade se manifesta no ambiente de trabalho? 🧠 De acordo com dados da McKinsey, a toxicidade no trabalho aumenta em 7.6x o risco de burnout e em 6.3x a intenção de sair do emprego. Nesse post nós trazemos algumas características que podem ser um sinal de alerta nas empresas. Arraste pro lado e confira! #saúdemental #greatpeople

Ontem participamos da premiação realizada pelo Great Place To Work® Brasil, Melhores Empresas para Trabalhar Agronegócio 2024! Queremos parabenizar as empresas: Cresol Central Brasil, Phytobiotics Brasil, Grupo Otávio Lage, Novamérica Agrícola, Uniagro Negócios e Motasa - Moinho Taquariense por terem recebido nosso Destaque Saúde Emocional durante a premiação. O reconhecimento do ambiente organizacional através de um destaque é um valor que empodera a cultura de bem-estar da empresa. Comunicar para o próprio time e para o mercado que os esforços individuais e coletivos da empresa são validados por consultorias com metodologias bem estabelecidas é não apenas motivo de orgulho, mas um motivador para outras empresas desenvolverem seu olhar em saúde mental! #saúdemental #GPTW #saudeemocional

Psiquiatras da Universidade de Stanford usaram IA para encontrar padrões cerebrais em pessoas com depressão e isso pode facilitar o tratamento da doença. O estudo foi publicado no periódico Nature Medicine e comentado na Revista Super Interessante por nosso co-fundador Pedro Shiozawa. Cerca de 30% das pessoas que sofrem de depressão são resistentes aos tratamentos tradicionais. Isso ocorre porque o transtorno possui subtipos variados, e a IA permite uma compreensão mais detalhada dessas variações. Na GPMH utilizamos IA desde o início, nossa metodologia está 100% baseada em neurociência e utilizamos Inteligência artificial para mapear de forma assertiva como está a saúde mental das empresas. Para ver a matéria completa e descobrir como a IA está proporcionando um diagnóstico detalhado e humanizado, acesse o link: https://lnkd.in/dE5TzZGx #SaúdeMental #InteligênciaArtificial #Inovação #SuperInteressante

Diferentes estudos mostram que receber a ajuda de um colega de trabalho é altamente eficaz quando o assunto é saúde mental. Isso porque o colega possui uma familiaridade com o seu ambiente de trabalho e pode proporcionar um sentimento maior de acolhimento. Contudo, é necessário que a pessoa esteja capacitada para oferecer suporte emocional da forma correta.   Pensando nisso, nós criamos uma frente de capacitação para Brigadistas Emocionais. Nesse vídeo, nossa consultora Geovana Tognella Poccia conta um pouco mais como você pode se tornar um brigadista dentro do seu time.   Quer conhecer mais sobre os brigadistas emocionais? Toque no link abaixo: https://lnkd.in/d2JqDrKG

Hoje tivemos o prazer de participar, em parceria com o Great Place To Work® Brasil e a Great People, do evento Melhores práticas de gestão das empresas de minas Gerais. Em nossa participação, a consultora Geovana Tognella Poccia fez um bate-papo com as demais empresas presentes, sobre o tema "Saúde mental não é benefício, é cultura". Vamos juntos construir o futuro da saúde mental nas empresas? #saudemental #saudeemocional #gestaodepessoas #GPTW

Parabéns O-I Americas South por ser reconciliation oficialmente como uma empresa promotora de saúde mental pela GPMH. Juntos construir o futuro da saúde mental nas empresas!

Queremos parabenizar a Unimed Porto Alegre por conquistar a certificação em saúde mental da GPMH. Juntos construir o futuro da saúde mental nas empresas!

As inúmeras violências que impactam a comunidade LGBT fazem com que o grupo tenha a saúde mental mais fragilizada. A constante sensação de medo afeta o bem-estar e faz com que esse grupo tenha demandas psicoemocionais mais específicas. E o trabalho é uma delas. No mundo corporativo, as pessoas LGBT também estão expostas a algumas violências: vieses insconscientes, falas preconceituosas, medo de demonstrar quem são, disparidade salarial e falta de representatividade são apenas algumas delas. Como, então, podemos ser a ponte que liga esses colaboradores a ambiente de trabalhos mais justos e equalitários? Nesse post, separamos algumas dicas ao lado da Great People Diversity sobre saúde mental e inclusão. Criar uma estratégia com foco em saúde mental aumenta o senso de pertencimento e engajamento, mas também atravessa as fronteiras da vida pessoal e profissional. Oferecer uma cultura que promove segurança transforma vidas, muda a maneira como esses profissionais se enxergam e oferece acesso a realidades que, por muitas vezes, não chegam a essas pessoas. Para mais conteúdos de saúde mental, acesse: https://lnkd.in/d68AMVkK #greatpeople #diversidade #saúdemental