Empregare ATS

No mundo corporativo dinâmico de hoje, manter-se atualizado com as leis trabalhistas é mais do que uma necessidade — é uma vantagem competitiva. A Lei do Jovem Aprendiz, uma programa muito importante para o desenvolvimento profissional juvenil — sofreu mudanças significativas recentemente. Este artigo é um guia essencial para gestores de RH que trazem os detalhes mais importantes e também informações sobre o que foi atualizado. Isso garante conformidade legal na contratação de jovens talentos. Mergulhe conosco neste panorama abrangente, desvendando cada aspecto da lei para fortalecer sua estratégia de contratação e desenvolvimento de jovens profissionais. #gestãodepessoas #jovemaprendiz #legislação #recrutamentoeseleção

Imagine uma equipe onde cada colaborador entrega o seu melhor e as habilidades de todos estão perfeitamente alinhadas com os objetivos da empresa. Parece o cenário dos sonhos, certo? É exatamente isso que a gestão por competência promete. Mas, se você ainda acha que essa é só mais uma “moda” no mundo corporativo, precisa conhecer os benefícios reais que esse modelo traz para o desenvolvimento de equipes de alta performance e para o crescimento sustentável das organizações. Vamos entender melhor o que é e por que esse modelo tem atraído a atenção de gestores e líderes no Brasil e no mundo. #gestãodepessoas #gestãoporcompetência

Você já se perguntou como algumas empresas conseguem criar ambientes de trabalho tão colaborativos e produtivos? A resposta pode estar em uma prática que vai muito além das reuniões formais: as dinâmicas de grupo. Com um papel essencial tanto no desenvolvimento das equipes quanto em processos seletivos, as dinâmicas são ferramentas poderosas para melhorar a interação e promover o engajamento dos colaboradores. Mas o que é uma dinâmica de grupo? Neste artigo, você vai entender o que é uma dinâmica no contexto de Recursos Humanos, como ela pode impactar positivamente o ambiente corporativo e por que adotar essas atividades pode fazer toda a diferença no sucesso da sua empresa. Vamos explorar ainda as principais vantagens que elas oferecem e mencionar os tipos mais comuns utilizados. Está pronto para descobrir? #gestãodepessoas #dinâmicadegrupo

Com o desenvolvimento da tecnologia veio muitos avanços para a gestão empresarial, entre eles está a automação de processos no RH. Trata-se do uso de ferramentas que permitem automatizar atividades repetitivas e burocráticas. Assim otimizando o tempo, gerando menos erros e retrabalho e aumentando a produtividade. Neste artigo você vai entender o que é a automação de processos no RH, sua importância para a empresa, benefícios e como aderi-la. #recrutamentoeseleção #recursoshumanos #ATS

Se você é um profissional de RH, sabe que uma boa descrição de cargos é o segredo para encontrar o candidato perfeito e garantir o sucesso nas contratações. Quem nunca perdeu horas revisando currículos de pessoas que não tinham nada a ver com a vaga? Ou precisou explicar diversas vezes aos gestores qual era o perfil ideal para a posição? Situações assim acontecem quando a descrição de cargos não está bem definida. Este guia vai te ajudar a criar descrições de cargos que eliminam esses problemas, atraem os melhores profissionais e facilitam todo o processo de recrutamento. Continue lendo e descubra como organizar um documento que será o ponto de partida para decisões mais estratégicas! #descriçãodevagas #cargos #RH

Imagine um ambiente de trabalho onde cada funcionário se sente verdadeiramente cuidado. Onde o bem-estar não é apenas um benefício adicional, mas o ponto central da cultura organizacional. Você sabia que empresas que investem em bem-estar personalizado não só atraem os melhores talentos, mas também mantêm suas equipes engajadas e produtivas por mais tempo? Se a sua empresa ainda não oferece um programa de bem-estar que realmente faça a diferença, você pode estar perdendo grandes oportunidades de crescimento e retenção. Vamos direto ao ponto: a maioria das empresas já oferece algum tipo de programa de bem-estar, mas poucos conseguem atender de forma personalizada as necessidades dos funcionários. Está na hora de mudar isso! #bemestar #colaboradores

Prepare-se para um evento que vai transformar a forma como sua empresa enxerga o futuro. O SVWC 2024 – StartSe é o ponto de encontro das maiores mentes inovadoras do mundo, e a Empregare estará lá com um stand exclusivo, pronta para ajudar as empresas a navegarem por esse novo cenário de revoluções simultâneas. Você quer estar preparado para o que está por vir? Então, este é o evento certo para você. Com temas que exploram as principais revoluções que estão moldando o mercado global, o SVWC 2024 – Startse será palco de mais de 30 palestrantes internacionais, networking de altíssimo nível e mais de 10 horas de conteúdo inédito. Empresas de todo o Brasil estarão reunidas para discutir o impacto de mudanças como a Inteligência Artificial, Biotecnologia, Revolução Espacial e muito mais. E, claro, a Empregare estará lá para oferecer soluções que ajudarão sua empresa a se adaptar a esse novo mundo em constante transformação. Veja mais no artigo abaixo. #Inovações #RH #InteligênciaArtificial #Notícias #evento #svwc

Com o mundo cada vez mais globalizado e o aumento expressivo da tecnologia, os profissionais de TI, estão sendo cada vez mais requisitados pelas pequenas e grandes organizações ao redor do mundo. No Brasil, a contratação desses profissionais tem só aumentado. No entanto, atrair e contratar pessoas nem sempre é o maior dos desafios. Muitas vezes, o desafio está em reter profissionais engajados e motivados na equipe. Pensando nisso, separamos neste artigo as melhores estratégias para retenção desses talentos. Clique abaixo e boa leitura! #EngajamentoeRetenção #GestãodePessoas #profissionaldeti

O retorno ao trabalho após a licença-maternidade pode ser um desafio tanto para as mães quanto para as empresas. As responsabilidades familiares se misturam com as profissionais, e isso exige das colaboradoras resiliência e adaptação. No entanto, cabe aos gestores e empresas oferecer o suporte necessário para que essa transição seja mais suave e inclusiva. Políticas de flexibilidade e programas de apoio são fundamentais para reter talentos e garantir o bem-estar das mães que retornam ao mercado. Incluir essas medidas não é apenas uma ação de empatia, mas também uma estratégia poderosa para fortalecer a equipe e a cultura organizacional. #licençamaternidade

É muito importante que, cada vez mais, os profissionais da área de recursos humanos estejam cientes sobre as transformações que estão acontecendo no mundo e, principalmente, que afetam diretamente o mercado de trabalho. Isso inclui adaptar os processos de RH da organização, como utilizar a busca booleana, por exemplo, para fazer o recrutamento ativo de candidatos, de maneira eficiente e otimizada. Quando pensamos em processo de recrutamento e seleção de pessoas, é comum associarmos às práticas convencionais, que envolvem divulgar a vaga e aguardar os currículos dos candidatos. No entanto, você já pensou como o recrutamento ativo pode otimizar os processos e aumentar a assertividade? Entenda nesse artigo o que é, e como a busca booleana pode ajudar a sua empresa a encontrar o profissional ideal para o cargo. Clique abaixo e boa leitura! #buscobooleana #recrutamentoeseleção