Elizabeth Revestimentos

A Mohawk Brasil deseja criar um ambiente cada vez mais inclusivo. Por esse motivo, te convidamos a conhecer as nossas oportunidades para Pessoas com Deficiência. Caso tenha interesse, cadastre o seu currículo, através do link: https://lnkd.in/df2WzDWM Juntos, construiremos um ambiente de trabalho ainda mais diverso, plural e equânime. Venha fazer parte do nosso time!

Dia do Amigo é celebrado na Mohawk Brasil O Dia do Amigo, celebrado em 20 de julho no Brasil, é uma oportunidade especial para reconhecer e valorizar as amizades que tornam nosso dia a dia mais leve e prazeroso. Para celebrar esta data, promovemos uma campanha que convidou nossos colaboradores a destacarem características únicas de seus amigos no ambiente de trabalho. Para isso, no dia 19, convidamos todos a completarem a frase "Todo mundo tem um amigo que...". Com as respostas da ação, montamos uma nuvem de palavras. Estudos mostram que amizades no trabalho trazem muitos benefícios: - Aumento da produtividade: amigos colaboram mais facilmente e apoiam uns aos outros, resultando em maior eficiência. - Redução do estresse: ter amigos no trabalho oferece suporte emocional, ajudando a reduzir o estresse. - Maior satisfação: amizades estão associadas a maior satisfação e engajamento no trabalho. - Fortalecimento da cultura organizacional: relações de amizade contribuem para um ambiente mais positivo e colaborativo. Cultivar boas amizades no trabalho torna nosso ambiente mais agradável e produtivo. Continuem fortalecendo esses laços que fazem toda a diferença em nosso dia a dia.

Festas juninas: união e tradição em nossas unidades As festividades juninas, celebrando São João, são uma tradição enraizada na cultura brasileira. Este ano, nossas unidades participaram ativamente, fortalecendo os laços entre os colaboradores e valorizando a cultura regional. As festividades juninas variam em cada região do Brasil, mas todas compartilham a alegria e a valorização das tradições. No Nordeste, as festas são marcadas por quadrilhas, comidas típicas como canjica e pamonha, e muita música forró. No Sul, as celebrações incluem chimarrão e pinhão, sempre com a mesma energia festiva e comunitária. A realização dessas festividades não só celebra a cultura brasileira, mas também promove a integração e o bem-estar entre os colaboradores. Agradecemos a todos que participaram e contribuíram para o sucesso dessas celebrações. Que continuemos fortalecendo nossos laços e valorizando nossas tradições!

Dia Mundial do Rock com participação dos colaboradores No dia 12 de julho, a equipe de Endomarketing da Mohawk Brasil realizou uma ação especial para celebrar o Dia Mundial do Rock, comemorado em 13 de julho. Esta data emblemática homenageia um dos gêneros musicais mais influentes da história, nascido nos anos 1950 e que revolucionou a música e a cultura pop ao longo das décadas. Para marcar esta celebração, divulgamos em nossos canais de comunicação interna uma playlist colaborativa no Spotify, convidando todos os colaboradores das nossas unidades a compartilharem músicas que marcaram suas vidas e os inspiraram. A resposta foi incrível! Recebemos várias contribuições, e a playlist se transformou em uma verdadeira coletânea de clássicos do rock, refletindo a diversidade e o gosto musical dos nossos colaboradores. Bandas lendárias como Beatles, Guns N' Roses, AC/DC, Aerosmith, Charlie Brown Jr., Los Hermanos, Bon Jovi, Metallica, U2, Pearl Jam, Oasis, Red Hot Chili Peppers, Legião Urbana e Capital Inicial foram algumas das citadas, mostrando que o rock é um gênero que atravessa gerações e continua a inspirar. Esta iniciativa não apenas celebrou o Dia Mundial do Rock, mas também reforçou o espírito de comunidade e colaboração entre nossos colaboradores. Foi um momento de união, onde todos puderam compartilhar um pouco de si através da música. Até o momento, quase 300 músicas já foram adicionadas. Aproveite para curtir a nossa seleção no Spotify, no link: https://lnkd.in/dqxv8qXc

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A tecnologia Camada sobre Camada captura a essência dos materiais naturais com uma fidelidade impressionante, elevando o realismo das superfícies a novos patamares. Uma estética ampliada, cores ricas e acabamentos táteis que refletem o futuro dos revestimentos. Explore nossas séries de produtos: Capim Dourado, Itaimbé, Riacho, Refúgio e Mangal, e transforme cada projeto em uma obra-prima de design com essa tecnologia.

Foi realizado na quarta-feira, 26, o lançamento do Ciclo 2024 do Geração E, uma iniciativa da área de Gestão de Pessoas da Mohawk Brasil, que tem como missão, além de contribuir para a inserção dos jovens no mercado de trabalho, o desenvolvimento humano e profissional desses jovens, ampliando ainda mais as oportunidades de desenvolver suas competências e habilidades por meio de vivências pessoais e profissionais. Lançado em 2019, o programa já contribuiu para a efetivação de quase 100 aprendizes ao longo de suas edições. O evento foi realizado de forma híbrida, presencialmente em Cocal do Sul, no auditório do IMG – Instituto Maximiliano Gaidzinski, com transmissão ao vivo, para as unidades SC4, SC5, BA1, PB1, PBMin, RN1, para a Filial São Paulo, e contou com a presença dos gerentes, coordenadores e supervisores das unidades, além do Superintendente Industrial, Ramon Pereira. A Gerente Executiva de Recursos Humanos da Mohawk Brasil, Aline Ronconi, deu as boas-vindas aos novos aprendizes e reforçou o propósito do programa. A coordenadora de Recursos Humanos, Graziela Spindola Nunes, apresentou a trilha de desenvolvimento que será percorrida pelos novos aprendizes ao longo de sua jornada na empresa. O novos talentos tiveram a oportunidade de ouvir depoimentos de alguns colaboradores da empresa que ingressaram através do programa, comprovando que as oportunidades estão disponíveis e que cabe a cada um ser o protagonista de sua história. Protagonismo foi a palavra do dia e tema da palestra do consultor, professor e mentor de carreiras, Ronan Braga, da Deeple, consultoria parceira da empresa no desenvolvimento e capacitação de pessoas. O evento foi finalizado com um delicioso coffee de integração entre os participantes. Confira no vídeo os melhores momentos do evento.

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Semana do Meio Ambiente: Engajamento e conscientização ambiental Entre os dias 3 e 7 de junho, nossa empresa celebrou a Semana do Meio Ambiente com uma série de atividades e eventos que reforçaram nosso compromisso com a sustentabilidade e a preservação do planeta. Este ano, focamos em temas cruciais como Reuso de Água e Reflorestamento, além de promover dinâmicas interativas e educativas para envolver todos os colaboradores. Ao longo da semana, discutimos a importância do reuso de água, abordando técnicas e práticas que podem ser adotadas tanto no ambiente de trabalho quanto em casa. Os colaboradores tiveram a oportunidade de aprender mais sobre temas relevantes para a natureza, contribuindo para a preservação de recursos vitais. O reflorestamento foi outro tema central, destacando a necessidade de recuperar áreas degradadas e aumentar a cobertura vegetal. Foram apresentadas ações de reflorestamento em que a nossa empresa está envolvida, mostrando o impacto positivo dessas iniciativas para o meio ambiente. Além disso, exposições nas unidades serviram para inspirar e motivar os colaboradores a adotarem práticas mais sustentáveis em seu dia a dia. Foram realizadas ainda: Dinâmicas Interativas e DDS Temáticos Os Diálogos Diários de Segurança (DDS) tornaram os aprendizados mais interativos e participativos, com dinâmicas presenciais envolvendo jogos de tabuleiro com perguntas e respostas nas unidades, focando em práticas sustentáveis e segurança ambiental. Palestra Online Na quinta, dia 06, realizamos uma palestra online sobre Mudanças Climáticas, ministrada por Heráclio Araújo, especialista do Instituto Nacional de Meteorologia (INMET). Na ocasião, os participantes receberam insights valiosos sobre os impactos das mudanças climáticas e a importância de ações imediatas para mitigar seus efeitos. A interação ao vivo permitiu que os participantes tirassem dúvidas e aprofundassem seus conhecimentos sobre o tema. Cruzadinha Online Temática Para envolver ainda mais os colaboradores de forma lúdica, lançamos uma cruzadinha online com o objetivo de trabalhar o tema da Semana de Meio Ambiente 2024, que foi “Reuso de Água e Reflorestamento”, promovendo a conscientização através de perguntas relacionadas ao tema. Ações Complementares Nas unidades industriais Nordeste realizamos ainda ações como doação de mudas, exposição com demonstração de reuso de água com a participação dos operadores das ETEs, e comunicação sobre reflorestamento. Na PBMin1, proporcionamos uma palestra com representantes da área de mineração da SUDEMA sobre Recuperação de Áreas Degradadas. Agradecemos a participação de cada um de nossos colaboradores. Juntos, continuaremos avançando e fazendo a diferença em nossa jornada rumo à sustentabilidade.

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