CNP Seguros Holding Brasil

Um dos nossos grandes aprendizados como uma empresa de gente para gente é que o cuidado também deve ser da porta para dentro. Por isso, levamos o bem-estar e as saúdes física e mental dos colaboradores muito a sério. E o esporte é um dos caminhos para conseguirmos atingir todos esses objetivos de uma vez só. 🏅 Com a proximidade das Olimpíadas de Paris, nossa controladora, a CNP Assurances, reforçou, nas empresas do grupo, o Desafio Défi JOP 2024, uma competição em que as metas são de exercícios físicos: o compromisso de cada um é com sua própria saúde. Viviane Coyado de Angelo comenta sobre sua equipe: “sempre motivamos uns aos outros para batermos as metas diárias estabelecidas pelo programa. É uma competição saudável entre amigos de trabalho, um estímulo para praticar atividades físicas”. 💪💪 Julyanna Maria começou a se exercitar durante a pandemia e viu no Défi um incentivo a mais para sair do sofá e adotar hábitos saudáveis. Esses hábitos representam ganho de qualidade de vida para os colaboradores, mas também trazem aumento de produtividade para toda a empresa. O controle do estresse, a regulação do sono, o aumento da disposição física e da criatividade são apenas alguns dos benefícios que trazem ganhos para funcionários, parceiros, acionistas e clientes. 💙 #DefiJOP2024 #Olimpiadas2024 #Esporte #SaúdeLaboral

Uma verdade que vale a pena ser reforçada: a CSH cuida de milhões de brasileiros. Por isso, trabalhar aqui é acordar todos os dias com um propósito especial. 💙   Deseja fazer parte do nosso time? Conhece alguém que deseja? Confira as vagas de emprego disponíveis. 🤝 💼 Coordenador de Prevenção à Lavagem de Dinheiro Brasília-DF/Híbrido. Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/drqXpMNd 💼 Gerente de Conformidade e Regulatório Brasília-DF/Híbrido. Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/d5cs5xhB 💼 Analista de Planejamento Financeiro Brasília-DF/Híbrido – temporário. Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/d-fkeA-9 💼 Especialista de Projetos Estratégicos Brasília-DF/Híbrido. Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/dhu3XKSr 💼 Auditor Sênior – TI Brasília-DF/Híbrido. Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/dGuDF5ms 💼Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior Brasília-DF/Híbrido Também para PcD. ♿️ 🔗 https://lnkd.in/di3m2BpY #OportunidadeDeEmprego #Vagas #VagasTI

A tragédia que atingiu o Rio Grande do Sul nos mostrou a importância dos seguros e reforçou nosso papel na vida de milhares de pessoas. Até agora, registramos mais de 6 mil avisos de sinistros de danos físicos ao imóvel nessa região, número muito superior se comparado ao mesmo período do ano anterior. Para esse atendimento, montamos uma força-tarefa para atender aos nossos clientes do seguro habitacional, direcionando ainda esforços logísticos e de mão de obra a diversas ONGs que prestaram apoio aos gaúchos. Isso se traduziu na liberação de mais de R$ 140 milhões em indenizações para milhares de seguradas e segurados, que puderam começar a se reerguer, tranquilizando suas famílias em um momento tão difícil. 🫂 Tudo isso comprova que seguros são mais que nosso negócio, são nossa missão social. 💙 #EnchentesRS #AçãoSocial #CulturaDeSeguros #SeguroHabitacional #ESG

Meio Ambiente, Social e Governança. O que os princípios da sigla ESG têm de importante para o futuro, eles têm de significado e possibilidades para nossa atuação. E a maior prova disso são as inúmeras ações internas e externas que colocamos em prática em 2023. No último ano buscamos ampliar nossa atuação socioambiental. Tivemos a estruturação do nosso Programa ESG para desenvolver as temáticas ESG internamente, além de programas sociais de apoio ao ensino de jovens, fortalecimento de canais de ética e ouvidoria, incentivo à diversidade nos postos de trabalho, iniciativa de plantio de árvores, ações para redução na pegada de carbono e muitas outras ações de impacto socioambiental positivo. Tudo isso você confere em nosso Relatório de Sustentabilidade. Para acessar, basta clicar no link abaixo. 👇 Relatório de Sustentabilidade 2023 🔗 https://lnkd.in/dxNFkafY

Pensando em oferecer opções mais flexíveis e abrangentes, lançamos o Viva Bem Melhor, um programa de saúde integrativa voltado à promoção da qualidade de vida e bem-estar dos nossos colaboradores. Recentemente, inauguramos o espaço físico do Viva Bem Melhor em nossa sede em Brasília. Agora contamos com atendimentos de saúde diversos, como acupuntura, massagem, consulta médica, nutricional, odontológica e espaço Mãe. 🧘♀️ Dê o play no vídeo abaixo e faça um tour pelo novo espaço. Quer fazer parte do nosso time? Consulte o perfil da CSH no Gupy e veja as vagas que estão disponíveis. 💙 https://csh.gupy.io/ #VidaBemMelhor #SaúdeNoTrabalho #BemEstar #Maternidade

Nosso time executivo ganhou um importante reforço, com a chegada do Jorge Alves. Advogado e administrador de empresas, Jorge Alves assume a Diretoria de Conformidade da CNP Seguros Holding Brasil a partir desta segunda-feira, 8 de julho. Com grande experiência na gestão de equipes, Jorge esteve à frente de áreas como Compliance, PLD - Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Prevenção a Fraudes. Ao Jorge desejamos as boas-vindas à CSH! #BoasVindasCSH #Contratação #Conformidade

O desenvolvimento e o crescimento profissionais de jovens são fundamentais para uma jornada enriquecedora e transformadora. Lançado em 26 de junho, o programa Jovens Talentos busca receber estagiários para uma experiência profissional. Acreditamos que, com a presença desses jovens, poderemos transformar a CNP Seguros Holding Brasil em uma empresa cada vez mais inclusiva, produtiva e aberta ao mundo. Pode ser a oportunidade que faltava para um jovem iniciar sua carreira na CSH. 🤝 Confira as vagas listadas abaixo e compartilhe! 💼 💼Estágio em Administração Brasília-DF/Híbrido Também para PcD.♿️ https://lnkd.in/dubi-YhW 💼Estágio em Auditoria Interna Brasília-DF/Híbrido Também para PcD.♿️ https://lnkd.in/dkCu64vq 💼Estágio em Conformidade Brasília-DF/Híbrido Também para PcD.♿️ https://lnkd.in/dZBZRPkD 💼Estágio em Direito Brasília-DF/Híbrido https://lnkd.in/dFV92S8w 💼Estágio em TI - Desenvolvimento Brasília-DF/Híbrido Também para PcD. ♿️ https://lnkd.in/dcAVDWQ5 💼Estágio em TI - Governança e Operação Brasília-DF/Híbrido Também para PcD. ♿️ https://lnkd.in/dtJGzgv4 💼Estágio Em TI - Segurança da Informação Brasília-DF Também para PcD. ♿️ https://lnkd.in/d4D5gdyA 💼Estágio em Controle de Qualidade do Atendimento ao Cliente Brasília-DF/Híbrido Também para PcD. ♿️ https://lnkd.in/dgWAQSQS 💼Estágio em TI - Business Intelligence Brasília-DF/Híbrido Também para PcD. ♿️ https://lnkd.in/dbX-VABh #ProgramaJovensTalentos #OportunidadeDeEmprego #VagaDeEstágio #InclusãoSocial #ESGnaPrática

Hoje é dia de homenagear e reconhecer o trabalho realizado pelo nosso time que é a voz e o tom da nossa empresa junto aos clientes. Os operadores de telemarketing das nossas centrais de atendimento parceiras são os responsáveis por traduzir nossa mensagem e nossos valores para diversas culturas e sotaques, atendendo a um País tão vasto quanto o nosso. Espalhados nas centrais da Wiz Concept (Brasília), MAWDY (São Paulo) e AeC (Campina Grande), o time de 123 operadores atende, diariamente, com empatia, educação e cordialidade. Na data em que celebramos o Dia do Operador de Telemarketing, não podemos deixar de agradecer e fazer esse reconhecimento especial aos nossos operadores e a toda a categoria. 💙 #DiaDoOperadorDeTelemarketing #GenteQueTáComAGente #Parceria

Construir uma cultura organizacional focada no cliente é um dos nossos principais objetivos. Nosso esforço de mais de 20 anos tem colhido bons frutos. E eles valem ouro! 🥇   Não à toa, ganhamos mais um Prêmio Ouro com o case “Da estratégia à prática: cultura organizacional centrada no cliente" — que envolve estratégias e planos de ação focados na voz e na experiência do cliente. 🏆🏆   Dessa vez, o reconhecimento partiu do Prêmio ClienteSA 2024, na categoria Líder em Projeto de Cultura Cliente.   Desde 2013, essa #premiação identifica as empresas líderes na qualidade do serviço oferecido aos clientes e destaca as melhores práticas para que se tornem referência para os mercados nacional e internacional.   A cerimônia de premiação ocorreu na noite dessa terça-feira (2), em São Paulo, e contou com a presença dos nossos colaboradores Renata Moll, Priscila Oliveira Marques, Kenia Tais Soares, Marcelo Bitencourt, Rose Ropelli e Karina Ribeiro Lobo. O time representou, com muito orgulho, o empenho de toda a companhia que, por meio da transformação de um modelo mental orientado à satisfação dos nossos clientes, tem feito um trabalho diário para se conectarem genuinamente com as reais necessidades dos brasileiros.   Juntos e de gente pra gente seguimos fazendo a diferença na vida de milhões de pessoas. 💙😉   #CSH #Prêmio #ClienteSA #CustomerExperience

Nós, da CSH, compreendemos que somos diversos e únicos, e que isso é uma riqueza e um motivo de orgulho. O trabalho, que ocupa grande parte do nosso dia e das nossas relações, também leva em conta esse sentimento. Por isso, é no dia a dia que criamos vivências que fazem a diferença na cultura da companhia, na vida dos nossos colaboradores e em como cuidamos dos brasileiros que precisam se sentir seguros para serem quem são. Em 2024 tivemos ações como a palestra #Elaspodem, em março, em que a Gabriela Augusto, uma das mais importantes vozes de diversidade e inclusão do País, pôde trazer seu conhecimento para a CSH. Em maio, promovemos os workshops de diversidade para lideranças e para todas as pessoas colaboradoras, com Maurício Nisiyama, cofundador e CCO da consultoria Diversitera, com mais de 340 participantes. Em junho criamos o Grupo de Afinidades, uma comissão de 28 pessoas, que tem o objetivo de construir políticas internas de inclusão, equidade e diversidade. E não vamos parar por aí! Lançaremos o nosso Guia de Diversidade, Equidade e Inclusão, que será fundamental para colocar em prática nosso valor cardeal de abertura aos outros e ao mundo. Para representar nossas pessoas colaboradoras LGBTQIAPN , trazemos aqui um pouco das suas vivências nos depoimentos dos nossos queridos Pedro e Karoliny. O Pedro já sentiu na pele o desconforto de não poder ser quem é no trabalho: “Antigamente eu sentia o ambiente menos acolhedor nesse sentido, houve situações chatas em que eu me senti mal por ser assim”.🫂 A diversidade e a inclusão, que são importantes para a CSH, representam tanto ganho individual quanto para a equipe. Segundo Karoliny Martins, “Ser quem eu sou afeta as trocas e discussões de toda a equipe porque o trabalho é um dos nossos ciclos sociais em que estamos integrados e acabamos compartilhando coisas das nossas vidas pessoais”. Pedro também acredita nisso, “pois o possível desconforto nas discussões não é desenvolvido por mim ou minha sexualidade… isso é do caráter da outra pessoa”. Pedro sente que suas opiniões são ouvidas e sua sexualidade e jeito de ser não impactam na relação com os colegas, pois na CSH somos bem abertos quanto a isso. 🏳️🌈 "Hoje tenho orgulho de poder viver minha verdade, sem medo de ser feliz e sendo autêntico… sendo plural, diverso, complexo e único. Mostrar ao mundo que não estamos quebrados ou errados, mas sim completos em nossa essência. É maravilhoso compreender a riqueza e a diversidade de viver entre todas essas pessoas incríveis, cada uma contribuindo com seu próprio jeito de ser. Orgulho de estar mudando o cenário da sociedade, aos poucos tornando-a mais diversa e inclusiva.", completa ele. E esse também é nosso sentimento e que vai além do dia de hoje, porque, aqui na CSH, temos #OrgulhoTodoDia. 💚💙💜   #DiaDoOrgulho #LGBTQIAPN